Folk fortsætter med at udforske de muligheder, som moderne teknologi, og nogle af dem hjælpe folk til bedre at kende mig selv. Så, for eksempel, der er et nyt afsnit af tjenesten Gooroo. Med big data, machine learning og neurologi, han har hjulpet mennesker til at opdage deres talenter og finde de mest passende sted på arbejde.
Dem, der søger et nyt sted at arbejde, bliver nødt til at prøve på mit cv. Det er normalt at beskrive deres bedste kvaliteter. Af den måde, er det ikke alle kunne være godt klar af deres bedste kvaliteter.
På tidspunktet for interviewet i mange virksomheden har til at fylde prøver at sætte HR-professionelle for at få et bedre kendskab til kandidaterne. Normalt passerer disse tests tager flere timer, men kandidaterne har ikke altid modtager oplysninger om testresultater.
Gooroo er magen til den populære LinkedIn service, er blokeret i Rusland. Han er ikke fokuseret på jobsøgning i Rusland, men du kan tilmelde dig og komme ind i den nye afdeling MindSpace.
I dette afsnit, du vil bruge ikke mere end 7 minutter for at bestå to prøver, og efter det, gennem neurovidenskab, big data og kunstig intelligens, du og din arbejdsgiver vil være i stand til ikke kun at lære om dine talenter som en arbejdstager, men også om måder at motivere dig på de mest produktive handlinger.
Da jeg lærte om deres talenter
Jeg passerede disse to tests. Jeg må sige, at mængden af data, på min person, som tjenesten er leveret straks efter at have passeret, er imponerende. Især når man tænker på det meget lille antal af spørgsmål, og tid brugt på passage.
Den første test var at vurdere min form for arbejde. Som i alle sådanne tests, ingen forkerte svar. På bare 3 minutter kan du lave vurderinger for hvert spørgsmål, og gå til den anden test.
Den anden test har til hensigt at vurdere, min måde at tænke på, er meget mere usædvanlige. I begyndelsen bedt om at vælge de mest attraktive farver. Efter at jeg har modtaget en hel del personlige spørgsmål. Meget af det, jeg har påpeget i forbindelse med test, ville jeg ikke diskuterer med deres venner. De fleste af de spørgsmål, der var forbundet med den måde at tænke på og holdning til livet.
Resultater
Efter passage af to korte test, kan du straks se resultaterne. Tjenesten vil omdirigere du til en side med en stor mængde af information. Det er opdelt i sektioner, og hver sektion forklares. Jeg beskriver der, ikke personligt, men som en personlighed type, som er karakteriseret ved visse kvaliteter.
På denne side fortalte, hvad jeg er fokuseret i livet og i arbejdet, beskrevet min måde at tænke på og samspil med andre, holdning til teknologi, motivationsfaktorer, samt seks centrale parametre, der typisk vurdere ansøgere og eksisterende medarbejdere.
Jeg tror ikke, at nogen ville være interesseret i at vide alt om mig som medarbejder, men et eksempel er behov for at give. Begrænse os til seks centrale parametre. Her er, hvad han mener om mig Gooroo:
- Produktivitet – Ernest er opsat til at anvende og tilpasse deres færdigheder og forståelse, til at bedre at imødekomme behovene hos holdet.
- Løsninger – de udvikler specifikke løsninger i betragtning af den kendsgerning, at du pålideligt kan forudsige i fremtiden.
- Regering – de har også en klar idé om de krav, der er afgørende vil være at tjekke dem med holdet og vil have få muligheder for ekstraordinære aktiviteter.
- Ændringer – i forbindelse med at opnå øjeblikkelige resultater, Ernest vil sætte spørgsmålstegn ved eksisterende måder at arbejde på, at bremse eller hindre fremskridt, og vil bruge en ny metode, der fokuserer på resultater.
- Troværdighed – de kommunikere fakta og oplysninger med mål og målsætninger for at få indflydelse på beslutningsprocessen.
- Vanskeligheder – Ernest kan have et begrænset kendskab til alternative metoder, og er i tvivl, når du foretager vigtige beslutninger.
Når jeg siger “de” henviser jeg til andre mennesker, der passer til min type, og ville give det samme svar i løbet af testen.
I hvilket omfang resultaterne er sande, alle skal beslutte for sig selv. Hvis det er skrevet, vil ikke være meget, der modsiger din idé om dig selv, tror jeg de test resultater, det er muligt at give til din arbejdsgiver eller vedhæfte til dit cv.
Da jeg lærte om deres talenter med hjælp fra neurovidenskab, kunstig intelligens og big data
Ernest Vasilevskiy