Foto: Getty
Tre tidligere Google-ansatte har innlevert et class action søksmål mot selskapet for angivelig å diskriminere kvinner. Klagen hevder at Google systematisk betaler kvinner mindre enn menn som utfører lignende oppgaver, fremmer menn oftere enn på samme måte kvalifiserte kvinner, og holder kvinner i lavere betalende og lavere stillinger.
Søksmålet ble anlagt på torsdag av Kelly Ellis, Holly Pease, og Kelli Wisuri på vegne av alle kvinner som har jobbet for selskapet i California i løpet av de siste fire år, The Guardian rapporter. Klagen følger tett Google nekter å samarbeide med den Department of Labor er forespørsler om historiske lønn data. Det kommer også ca en uke etter at New York Times publiserte data fra ansatte opprettet regneark som påstått kjønn betale diskriminering i selskapet.
The US Department of Labor anklaget Google-kjønn betale diskriminering i April. Google nektet for anklagene, og når DoL bedt om mer kompensasjon data samt ansattes kontaktinformasjon, selskapet sa at tid og penger er nødvendig for å skaffe data som ble for belastende.
Etter at New York Times detaljert ansatt regneark på fredag, Google-talsmann Gina Scigliano fortalte Gizmodo som sine egne data viser, når du tar “sted, tid, jobb rolle, nivå og ytelse” hensyn, at “kvinner er betalt 99.7% av det menn er betalt på Google.” Scigliano beskrevet Ganger i historien som “ekstremt feil.”
I respons til den nye class action søksmål, Scigliano fortalte Gizmodo, at Google, igjen, er uenig i påstandene satt opp mot det. “Vi jobber hardt for å skape en god arbeidsplass for alle, og gi alle mulighet til å trives her,” sa Scigliano. “I forhold til dette bestemt sak, vil vi vurdere det i detalj, men vi er uenige med den sentrale påstander. Jobb nivåer og kampanjer er bestemt gjennom strenge ansettelse og opprykk komiteer, og må passere flere nivåer av gjennomgang, blant annet sjekker for å sørge for at det er ingen kjønnsdiskriminering i disse avgjørelsene,” sa Scigliano. “Og vi har omfattende systemer på plass for å sikre at vi betaler en rettferdig måte.”
Selskapet har hatt sterk til sin tro på at den ikke har et utbredt kjønn diskriminering problemet, men modigere ansatte, nåværende og tidligere, er utfordrende at begrepet. James Finberg, en advokat som har hjulpet til med fil-drakten, sa at over 90 kvinner, både nåværende og tidligere ansatte hos Google, har nådd ut til ham om søksmålet, ifølge The Guardian.
“Vi har hørt fra en rekke kvinner om stereotypier og oppfatninger om at kvinner ikke kan gjøre koding,” Finberg til avisa. “Det er frustrerende og demoralizing.”