I det som er blitt kalt ” en fantastisk brudd på personvern, executive angivelig fikk offerets poster i India for å granske sin historie om å bli voldtatt av en Uber driveren
Medlemmer av All India Mahila Kongressen protest voldtekt av en passasjer med sin sjåfør i New Delhi i 2014. Saken blir bedt om India for å midlertidig forbud Uber i hovedstaden.
Foto: Anindito Mukherjee / Reuters/REUTERS
Uber
Uber executive sparken midt rapporter han fikk voldtekt offer medisinske poster
I det som er blitt kalt ” en fantastisk brudd på personvern, executive angivelig fikk offerets poster i India for å granske sin historie om å bli voldtatt av en Uber driveren
@juliacarriew
e-post
Onsdag 7 juni 2017 22.52 BST
Sist endret på onsdag 7 juni 2017 23.21 BST
En topp Uber leder som angivelig fikk medisinske poster til en kvinne som ble voldtatt av sin Uber sjåføren var bare sparken etter journalister lært av hendelsen, det dukket opp på onsdag.
Ifølge rapporter på tech nettstedet Recode og i the New York Times, Eric Alexander, president of business for Uber Asia Pacific, som du har fått av det medisinske registreringer av offeret i en 2014 voldtekt sak som forårsaket omfattende overgrep i India.
Uber branner med mer enn 20 ansatte etter seksuell trakassering etterforskning
Les mer
En Uber talsmann bekreftet at Alexander var ikke lenger med selskapet, men avviste å kommentere videre på påstandene. Alexander gjorde ikke umiddelbart svare på en forespørsel om kommentar.
Voldtekt tilfelle du blir bedt om det Indiske myndigheter til å midlertidig forby Uber i hovedstaden.
Alexander angivelig reist til India for å undersøke saken og senere delte poster med administrerende DIREKTØR Travis Kalanick og senior vice-president Emil Mikael.
Trioen av ledere, angivelig kastet tvil over offerets konto og antydet at det kunne være en del av en konspirasjon av rival firma Ola til skade Uber.
“Det er utrolig i denne dag og alder som man kan til og med se for meg at en legitim voldtekt offeret var en del av en konspirasjon av en rival firma for å skade Uber,” sier Douglas Wigdor, advokat, som representerte offer da hun saksøkt Uber i OSS for uaktsomhet og svindel.
“Dessverre, disse synspunktene, kombinert med gransking av private medisinske journaler, støtte voldtekt kultur, og må slutte,” la han til. “Gitt den medier rapporter, det er vår oppriktige håp at Herrene Kalanick og Alexander vil umiddelbart gi en beklagelse til våre tidligere klient.”
Sjåføren, Shiv Kumar Yadav, ble dømt for voldtekt og dømt til livstid i fengsel. På tidspunktet for angrepet, han var vendt kostnader i fire andre straffesaker, blant annet voldtekt sak, ber sinne på Uber manglende evne til å utføre effektiv bakgrunnen sjekker på drivere.
Uber ‘forrådt folk i India”, sier aktivister
En Uber talsmann sa at selskapet samarbeidet med påtalemyndigheten i saken, og slo seg ned i OSS søksmål for mer enn $1 million.
Nyheten om Alexander skyte kommer midt i en intens gransking av Uber er bedriftens kultur, etter måneder med påstander om en giftig arbeidsplassen florerer med trakassering og diskriminering og avganger av en flåte av ledere.
“Å overlevende overalt, blant annet til Uber er egne ansatte, og det kommuniserer en tro på at kvinner lyver om seksuelle overgrep,” sier Joelle Emerson, administrerende DIREKTØR i et selskap som bidrar tech selskaper diversifisere arbeidsstokken.
“Å søke å rakke ned på en survivor, ved å se henne konfidensielle medisinske journaler er ikke bare en fantastisk brudd på personvernet, det forsterker alle sexistisk og misogynistic oppfatninger om seksuelle overgrep,” la hun til. “Det er definisjonen av voldtekt kultur.”
Til overlevende overalt, blant annet til Uber er egne ansatte, og det kommuniserer en tro på at kvinner lyver om seksuelle overgrep
Joelle Emerson
På mandag, Uber kunngjorde at det hadde avfyrt 20 ansatte som et resultat av en undersøkelse av advokatfirmaet Perkins Coie følgende påstander om seksuell trakassering. Alexander var ikke en av disse 20, i henhold til de Tider og Recode, der han fortalte at han var bare sparken etter Uber mottatt henvendelser om saken fra journalister.
Perkins Coie undersøkelse ble iverksatt etter at en tidligere ansatt har publisert en viral innlegget detaljering påstander om utbredt seksuell trakassering og kjønn diskriminering. Firmaet så inn 215 rapporter om diskriminering, trakassering, gjengjeldelse, mobbing og annen arbeidsplass problemer. I tillegg til de 20 avslutninger, 31 ansatte ble pålagt å delta i opplæring og syv ble gitt siste advarsler. Femti-syv klager er fortsatt under vurdering.
Uber har også vært inne i en separat undersøkelse ledet av den tidligere AMERIKANSKE justisministeren Eric Holder til sin kultur, styring og verdier. Resultatene av undersøkelsen er ventet å bli offentliggjort neste uke.
Uber Spiser: par som har bestilt pizza få del spist, muggent smørbrød
Les mer
Påstandene rundt håndtering av Delhi voldtekt saken vil trolig bringe videre gransking av Kalanick og hans topp løytnant, Michael. Følgende Mars utgivelsen av en video som viser Kalanick å irettesette en Uber driver, executive innrømmet at han trengte “lederskap hjelp” og begynte å søke etter en chief operating officer.
Michael beklaget i 2014 for å antyde at Uber leie et team av opposisjonen forskere for å undersøke journalister som er kritiske til selskapet. I Mars, Den Informasjonen som rapporteres det Kalanick og Michael var en del av en gruppe senior Uber ansatte som har besøkt en eskorte/karaoke bar under arbeidet tur til Seoul.
Uber styremedlem Arianna Huffington fortalte CNBC i dag at selskapet hadde planer om å dra ut på en “restrukturering av ledergruppen”. Hun har også adressert hennes tidligere kommentarer til CNN benektes at seksuell trakassering var en “systemisk problem” for Uber. “Jeg har aldri sagt at det ikke var en systemisk kulturelle problem; jeg snakket spesielt om seksuell trakassering,” sa hun til CNBC. “Alt avhenger av din definisjon av” systemisk.’”