Wendy Facce Classe Azione Causa legale contro la Raccolta di Personale Dati relativi alle Impronte digitali

Foto: Michael Dwyer (AP)

Catena di Fast-food Wendy’s è rivolta verso il basso una querela Illinois durante l’uso degli scanner di impronte digitali per tenere traccia dei dipendenti a lavorare in punti vendita al dettaglio, secondo i documenti del tribunale ottenuti da ZDNet.

La denuncia, una class action presentata da ex Wendy dipendenti Martinica Owens e Amelia Garcia, sostiene che Wendy utilizzo di Individuazione NCR Corporation scanner di impronte digitali per monitorare ore dei dipendenti e l’accesso ai registratori di cassa e punto di sistemi di vendita è in violazione dell’Illinois Informazioni Biometriche Legge sulla Privacy (BIPA). Cioè, BIPA richiede ai dipendenti di essere comunicata in forma scritta “delle specifiche finalità e la durata di tempo in cui le loro impronte digitali sono stati raccolti, archiviati e utilizzati,” ZDNet ha scritto, così come richiede datori di lavoro di ottenere il “consenso esplicito” da parte del personale nella forma di scrittura per raccogliere e utilizzare i loro dati biometrici. I querelanti dicono che Wendy non.

Secondo ZDNet, i querelanti dicono che Wendy non ha nemmeno informare il personale che cosa accadrà a loro le impronte digitali, se hanno smesso, sono stati sparati, o altrimenti lasciare l’azienda:

Wendy, inoltre, non forniscono un pubblico programma di conservazione e le linee guida per distruggere permanentemente dipendenti impronte digitali, dopo aver lasciato l’azienda, i querelanti, ha detto.

… Wendy non ha risposto a una richiesta di commento. Querelanti avvocati ha rifiutato di commentare quando raggiunto.

Nella denuncia, ZDNet aggiunto, i querelanti, ha scritto che le informazioni biometriche come le impronte digitali sono uniche e permanente, e sciatta trattamento di tali informazioni potrebbe esporre il personale a “grave e irreversibile rischi per la privacy.” Vogliono Wendy a pagare i danni, nonché di chiarire se la catena di fast food venduti e/o leasing di dati o utilizzato per tenere traccia dei dipendenti.

BIPA stesso è stato creato a seguito di Pagare Con un Tocco, un “punto di vendita autenticazione biometrica” azienda che ha promesso di rivoluzionare la vendita al dettaglio, permettendo ai clienti di toccare semplicemente un sensore a pagare per prodotti come i generi alimentari. Più tardi si è schiantato tra le accuse di cattiva gestione e di frodi finanziarie.

La società è crollato, è diventato chiaro che le impronte digitali e banche dati raccolti da negozi che avevano installato Pagare Da Toccare i terminali stava per finire in un server centrale. Che potenzialmente reso idoneo per la rivendita al miglior offerente, ZDNet ha osservato. Anche al tempo, quotidiani notato che il furto di un unico identificatore biometrico può essere un problema più grande che perdere altri dati, come il numero di Sicurezza Sociale. (Basta guardare India tentacolare Aadhaar database, che è presumibilmente diffusa, la contraffazione e le frodi, e il potenziale per l’uso della biometria in programmi di sorveglianza di massa.)

BIPA passaggio di impostare un certo numero di battaglie legali tra i giganti della tecnologia come Facebook e Google su un lato e consumatori che ha detto biometrici raccolti senza l’esplicito consenso dell’utente. Alfabeto, Google capogruppo, ha lanciato una campagna di lobbying volte ad escludere le foto dalla legge dopo uno simile da Facebook esaurita, secondo Bloomberg. La maggior parte delle cause intentate in BIPA, tuttavia, sono relative ai datori di lavoro che i dati raccolti sul personale.

[ZDNet]


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