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Google ist fed-up mit den Mitarbeitern zum Ausdruck politischer Meinungen.
Das Unternehmen hat neue Leitlinien der Gemeinschaft am Donnerstag, dass die Adresse, welche Mitarbeiter berechtigt sind zu sagen, innerhalb der Firma. Nach den neuen Regeln, “Unterbrechung des Arbeitstages, um eine wütende Debatte über die Politik oder die neuesten Nachrichten” nicht “eine community aufbauen”, und die Mitarbeiter sollten daher “Vermeiden Sie Gespräche, die störend auf den Arbeitsplatz oder sonst gegen die Google-Strategien am Arbeitsplatz”
“Unsere primäre Aufgabe ist es, die Arbeit zu tun, wir haben jeden eingestellt wurden, zu tun, nicht damit zu verbringen, die Arbeitszeit auf Debatten über nicht-Arbeit, Themen, die” Richtlinien Zustand.
Recode berichtet, dass Google schickte eine E-Mail an die Mitarbeiter am Donnerstag Abend in die CEO Sundar Pichai angesprochen, die überarbeiteten Leitlinien.
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Ein Google-Sprecher gegenüber Gizmodo, dass die community-Richtlinien gelten für Unternehmen, mailing-Listen sowie der internen Gespräche.
Gefragt, wie Google bestimmen, ob eine politische Debatte qualifiziert sich als “wütende” oder “disruptive”, der Sprecher gegenüber Gizmodo für das community management-team wird dies zu beurteilen. Community-Moderatoren werden beauftragt, mit der überwachung der Gespräche in der Gruppe Foren “einzugreifen und die Umleitung des Gesprächs oder in einigen Fällen, Herunterfahren oder löschen Sie den thread völlig”, so der Sprecher. Das community management-team wird in der Regel versuchen, zu erziehen Arbeitnehmer vor die Disziplinierung Ihnen.
Das Unternehmen ist auch die Schaffung eines “zentralen” flagging tool”, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, um Anmerkungen zum Bericht.
Die Leitlinien zeigen eine starke Verschiebung von der “offenen Kommunikationskultur”, die von Google verwendet werden, bekannt. Aber, dass die Kultur bewirkt zunehmend Probleme für Google in den letzten paar Jahren. Spaltenden Diskussionen innerhalb des Unternehmens kam zum ersten mal Licht im August 2017 mit dem damaligen Google-Mitarbeiter James Amore anti-Vielfalt-memo. Aber von den meisten Konten, die Art der inneren Uneinigkeit ist begrenzt.
Auch Google hat zunehmend mit politischen Druck als Präsident Donald Trump lobs unbegründete Anschuldigungen über anti-konservativen bias und Zensur, und die Senatoren Josh Hawley und Ted Cruz haben “Gegrilltes” der Unternehmen über deren Inhalte moderation Praktiken.
Die Richtlinien sagen auch, dass die Googler können “Bedenken und respektvoll Frage und Diskussion die Aktivitäten des Unternehmens.” Aber es rät Vorsicht dabei.
“Seien Sie sicher, sprechen Sie mit guten Informationen,” die Richtlinien sagen. “Nicht davon aus, dass Sie die ganze Geschichte, und kümmern sich nicht um falschen oder irreführenden Aussagen über die Google-Produkte oder Geschäft, untergraben das Vertrauen in unsere Produkte und die Arbeit, die wir tun.”
Die ominöse Warnung scheint-Adresse Mitarbeiter-Aktivismus, im Zuge der jüngsten Proteste gegen die Google-Beteiligung an einer Pentagon-KI-Drohne-Programm, die Arbeit des Unternehmens auf eine zensierte Suchmaschine in China, und das Unternehmen ist falsche Handhabung von sexueller Belästigung und übergriffe Fällen.
Die abschreckende Wirkung, die dies in allen Bereichen von Google sollte klar sein. Ein Mitarbeiter vielleicht Angst, um eine Idee für ein Produkt, dass würde, wäre die Welt ein besserer Ort, weil das Thema es behandelt, ist politischer Natur. Und wenn die Arbeiter weiterhin über politische Themen diskutieren, die Sie tun werden, also auf die Gefahr des Fallens in Konflikt mit Ihrem manager die subjektive Wahrnehmung des Begriffs “tobt.” Aber zumindest Donald Trump wird glücklich sein, finden Sie die Unternehmen, Biege die Knie ein wenig, während er beschleunigt seine Angriffe.
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