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Im Juli, eine 17-jährige high-school-Schüler in China, steckte Schutzfilm über 3.000 Amazon Echo dots einen Tag in der Foxconn-Fabrik in Hengyang. Sie arbeitete zehn Stunden täglich und sechs Tage in der Woche. Und Sie wurde unter mehr als 1.000 Studenten beschäftigt, die von der Fabrik zu arbeiten, überstunden Amazon-Geräte.
“Ich habe versucht, erzählt der manager von meiner Linie, dass ich nicht möchte, überstunden zu leisten,” der student, der ging unter dem pseudonym Xiao Fang, sagte der anonyme Forscher, die durchgesickert Ihre Erkenntnisse und Transkripte von interviews mit Arbeiterinnen der chinesischen Labor Watch. “Aber der manager benachrichtigt, mein Lehrer und der Lehrer sagte, wenn ich nicht überstunden machen, konnte ich nicht Praktikant bei Foxconn und Auswirkungen auf mein Studium und Stipendien in der Schule. Ich hatte keine Wahl, ich konnte nur dies ertragen.”
Die China Labor Watch-Bericht, veröffentlicht am Donnerstag, deckt 2019 Untersuchung der Foxconn-Hengang Fabrik und war der Guardian erlaubt eine überprüfung der zugrunde liegenden Dokumente. Unter die Ergebnisse des Berichts war die Forderung, dass high-school-Schüler im Alter von 16 bis 18 Jahren in einer Reihe von Schulen wurden rekrutiert, um die Arbeit in der Fabrik, und die Lehrer wurden beauftragt, mit der Druck auf die teenager in überstunden oder Nachtschichten. Das bedeutete oft zu körperlichen und verbalen Angriffen auf diese Praktikanten, so der Bericht.
Wie Xiao, einige dieser Praktikanten haben angeblich den Auftrag macht Echo, und Echo-dot-Geräte sowie Entfacht und Beschäftigten sich über zwei Monate zu helfen, füllen Sie eine Arbeit Lücke in der Fabrik.
Xiao Chen, 18, war ein weiterer student, der ein Praktikum in der Foxconn-Fabrik, laut dem Bericht. Im September letzten Jahres, seinem beruflichen Schule suspendiert Klassen, so dass alle Schüler konnten Praktikant am Werk, von denen einige berichteten dies dem Hengyang Bildung Bureau. Xiao zweiten mal Praktikum war freiwillig—er arbeitet in der Nachtschicht und fertigt Echo-Geräte zu helfen, zahlen sich aus Studiengebühren. Er arbeitet zehn Stunden täglich, sechs Tage in der Woche.
Die China Labor Watch Untersuchung ergab, dass Foxconn rekrutiert hatte 1,581 Praktikanten von berufsbildenden Schulen als Juli-26. Die Praktikanten bezahlt wurden etwa $1.42 pro Stunde, was eine verminderte Lohn vom Vorjahr. Sie auch nicht alle lebenden Stipendien oder Prämien, die Sie hatte, im Jahr 2018. Lehrer erhalten eine 425 US-Dollar Zuschuss von der Fabrik, und die Schulen gegeben wurden, $0.42 pro Stunde Praktikant arbeitete, so war es sicherlich ein Anreiz für das Werk und das der Schule zu melden mehr Stunden.
Während es nicht illegal für eine 16-jährige zur Arbeit in China, es bedeutet gegen die Landes Arbeitsrecht für Sie zu arbeiten, überstunden oder Nachtschichten. In Notizen aus einer Sitzung, um die Frage der möglicherweise fehlenden Produktion Ziele, ohne die Studenten, die auf verbotene Schichten, in der Verwaltung deutlich gemacht, dass Sie sich des Problems bewusst. Der Guardian zitiert ein Foxxcon Beamten erzählen Teilnehmer der Sitzung, dass, “Nightshift-line-Führer, sollte check in mit Praktikanten und Lehrer mehr oft, und berichten Sie jede abnormale situation so, dass die Lehrer überreden lässt, den Studenten zu arbeiten, Nachtschichten und überstunden.”
Dies ist nicht das erste mal, Foxconn wurde verstrickt in Kontroverse über seine illegale Arbeitspraktiken in Bezug auf junge Arbeitnehmer. Im Jahr 2017, sechs Schülerinnen im Alter von 17 bis 19 beansprucht, dass Sie gearbeitet hatte, 11-Stunden-Tage in einem Foxconn-Werk in China als Teil einer obligatorischen drei-Monats-Programm mit Ihrer Schule. Die Studenten wurden berichten zufolge bei einer Gruppe von 3.000 Praktikanten mit der Aufgabe, den Aufbau der neuen iPhone-X.
Wenn für einen Kommentar erreicht, ein Amazon-Sprecher gegenüber Gizmodo:
Wir tolerieren keine Verstösse gegen unseren Verhaltenskodex für Lieferanten. Wir bewerten regelmäßig die Lieferanten-unabhängigen Wirtschaftsprüfer als geeignete, der überwachung der kontinuierlichen Einhaltung und Verbesserung—wenn wir finden, Verletzungen, wir ergreifen geeignete Schritte, einschließlich Anfragen sofortige Korrekturmaßnahmen. Wir sind dringend die Untersuchung dieser Vorwürfe und die Behandlung dieser mit Foxconn auf der höchsten Führungsebene. Zusätzliche Spezialisten-teams kam auf der-Website in dieser Woche zu untersuchen, und wir initiiert haben wöchentliche audits zu diesem Thema.
Ein Foxconn-Sprecher umschrieb Der Guardian sagte, dass das Unternehmen “zunehmen würde die Zahl der regelmäßigen Beschäftigten und überprüfung der Gehälter sofort.”
Darüber hinaus nur gegen das Arbeitsrecht in China, die Praxis der Ausnutzung von Studenten zu treffen, die Produktion muss während der Hauptsaison ist besonders Scheiße, wenn man sich erinnert, wie viel Geld Amazon geht, um aus Ihren schlecht bezahlten, intensiv, zermürbend und akademisch wertlosen Arbeit.
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