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Google hängt tief auf seinen Vertragspartner, sondern eine Reihe von vernichtende Berichte deuten darauf hin, dass, während diese Arbeitnehmer machen rund die Hälfte der Unternehmen und mit der Aufgabe betraut sind wesentliche arbeiten, sind Sie weitgehend so behandelt, als Bürger zweiter Klasse. In der Antwort, eine Gruppe von US-Senatoren schrieben einen Brief an die tech-Riese, Ende Juli, ruft es aus dieser beschissenen Arbeit der Praxis. Der Brief folgt Hunderte von Google-Mitarbeiter fordern eine faire Behandlung der Lieferanten an das Unternehmen.
Der Brief an Google-Chef Sundar Pichai am Juli 25, unterzeichnet wurde um 10 US-Senatoren, darunter Präsidentschafts-Kandidaten Bernie Sanders, Kamala Harris, und Elizabeth Warren. Der Brief ruft das Unternehmen für seine ungleiche Behandlung von selbständigen Auftragnehmern und Zeitarbeitern und enthält eine Aufzählung von umsetzbaren Forderungen.
“Leiharbeiter und Selbstständige Auftragnehmer sind per definition soll für die Kurzzeit-und non-core-Arbeit, und wir fordern Google zu Ende jeglicher Missbrauch dieser Arbeitnehmer Klassifikationen und behandeln alle Google Arbeiter gleichermaßen,” der Brief liest.
Unter den Richtlinien, die Senatoren drängen von Google zu verabschieden, beinhaltet den übergang Auftragnehmer in Vollzeit-Mitarbeiter nach sechs Monaten, mehr Transparenz zu Beginn eines contracting-Zeit um, wenn ein worker kann sich einen Vollzeit-Mitarbeiter, die Lohn-und nutzen-Parität unter aller Arbeitnehmer und ein limit Google die Verwendung von Auftragnehmern für die arbeiten über nicht-essentiellen Aufgaben verbannt, um Vollzeit-Mitarbeiter. Die Senatoren verlangen auch ein Ende der obligatorischen Geheimhaltungsvereinbarungen und wettbewerbsverbote in Arbeitsverträgen.
“Diese Veränderungen, die Ihr Unternehmen an die Beschäftigung Praktiken, die eine gleiche Behandlung aller Google-Arbeiterinnen und ein Ende der zwei-Klassen-Beschäftigung-Struktur, die Sie aufrechterhalten haben,” der Brief Staaten.
Liste der Forderungen einer Gruppe von US-Senatoren aus Google in Bezug auf seinen Vertrag und temporäre Arbeitskräfte.Screenshot: U. S Senat
Google Misshandlung seines Vertrages Belegschaft ist gut dokumentiert, in den Kopf kam früher in diesem Jahr, als mehr als 900 Mitarbeitern einen Brief unterschrieben und fordern die Unternehmen zur Achtung der Verträge, der Menschheit, und die Arbeit Ihrer temporären Belegschaft—”temps, Lieferanten und Auftragnehmer” oder TVCs, die berufstätig sind, die von außerhalb personalberatungsfirmen. Wie der Guardian beschrieb es:
Das Streben nach Respekt definiert, der Brief ist drei Forderungen. Die TVCs Google aufgefordert, zu “respektieren unsere Verträge”, durch die Zahlung der verbleibenden Länge der Verträge für diejenigen, deren Bedingungen wurden gekürzt; “respektieren unsere Menschlichkeit”, indem Vollzeitstellen auf “offen einfühlen” mit ausgelöst TVCs; und “Respekt unserer Arbeit” durch die Umwandlung TVCs, um Vollzeit-status.
Nachdem die Mitarbeiter backlash im April, Google hat bekannt geben einige änderungen für seine TVCs. Das Unternehmen sagte, dass es erfordern würde, staffing Unternehmen diese Beschäftigten mit bezahlten Krankheitstage, bezahlter Elternurlaub, der Gesundheit und der Erstattung von Studiengebühren, Vox berichtet, als auch erhöhen den Stundenlohn auf 15 Dollar. Dies sind sicherlich wichtige änderungen, lehnen mehr in Richtung faire und lebenswerte Arbeitsbedingungen; jedoch, lassen Sie unangetastet andere Fragen, einschließlich derjenigen, die in der senator ‘ s Brief vom Juli.
Die sorgfältige Abgrenzung von Vollzeit-Mitarbeiter von Auftragnehmern hat historisch wichtige Prozesse wie reporting sexuelles Fehlverhalten und Diskriminierung eine verwirrende und separaten Prozess für unabhängige Arbeitnehmer. Google Vertragspartner sagte Gizmodo, letzten November war es ein verwirrendes system für Sie, und dass zusagen für den Schutz der Menschen, die von sexueller Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen hat nicht das Gefühl, als echt, wenn es kam, um Arbeitnehmer, die nicht Vollzeit-Mitarbeiter.
“Es gibt nur einige Ungereimtheiten über das, was Google sagt und was Google tut, vor allem rund um den TVC Fragen,” Auftragnehmer sagte Gizmodo im November.
“Bei allem Respekt, wir widersprechen hiermit jeder Vorschlag, dass Google missbraucht unabhängige Fremdfirmen oder Leiharbeiter, die” Eileen Naughton, Google Vice President of People Operations, schrieb in Reaktion auf die Senatoren, nach einer Kopie von dem Brief. Sie fügte hinzu: “ein Zeitarbeitnehmer ist nicht vorgesehen, um einen Pfad zur Anstellung bei Google,” und sagte, dass diese Tatsache ist eindeutig in den Google-schriftliche Richtlinien und in seiner Ausbildung Dokumenten, und dass Sie in der Lage sind, sich zu bewerben für Vollzeit-Positionen durch die gleiche Einstellung wie alle anderen auch.
“Wir kümmern uns um alle bei Google oder auf Google-Projekte – Mitarbeitern, Zulieferern, Bediensteten und Auftragnehmern gleichermaßen – und wir sind froh, um mit Ihren Mitarbeitern zu besprechen, diese Fragen weiter,” Naughton schrieb.
Die Senatoren verlangten, dass Google reagiert auf den Brief von diesem Freitag, 9. August, zum detail, wie Sie Ihre Politik ändert. Wollte Google nicht konkret kommentieren, ob es würde genügen diesen Anforderungen.
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