Foto: Justin Sullivan (Getty)
Der Nationale Rat für Berufliche Sicherheit und Gesundheit (COSH) veröffentlicht heute seine jährliche “dirty dozen” – Liste der Arbeitgeber, die betriebliche einige der gefährlichsten Arbeitsplätze in Amerika, und Amazon an die Spitze der Liste für das zweite Jahr in Folge. Bei den Newcomern, Facebook hat nun verdient einen Platz auf der Liste.
Speziell, COSH cites sechs Todesopfer seit dem letzten Jahr ist “dirty dozen”—drei von Ihnen waren Besatzung Atlas Air Flug 3591, stürzte Ende Februar. Zwei weitere Personen wurden getötet durch einen einstürzenden Lager-wall an einem Standort in Baltimore während eines Sturms, während ein Sechstel gesunken, während in den Prozess der Konstruktion ein fulfillment-center in Kalifornien in diesem Januar.
Auf einer Pressekonferenz heute Nachmittag, David-Jamel Williams, ein ehemaliger Amazon warehouse picker, sagt er erlebte Arbeiter “geschoben an den Rand der Erschöpfung” und diejenigen, die gesprochen wurden “unter Druck ruhig zu sein.” Als Folge der Niederschlagung Quoten, Williams behauptet, eine box mit Chemikalien wurde unsachgemäß verstaut in einer Ablage, die Schuppen auf seinem Gesicht und Verletzte seine Augen. Er hat auch behauptet, er wurde vor kurzem entlassen, negative unbezahlte Zeit Weg von der balance—Teil von Amazon ungewöhnlichen Zeit-tracking-system.
Die überwältigende Mehrheit der Unternehmen, die machen das “dreckige Dutzend” – Liste sicherte sich Ihre Platzierung aufgrund der Verletzungen, übergriffe, Schikanen und Todesfälle, die auf die Arbeit—die Art von Dingen, die in der Regel fallen unter OSHA-Bereich. (COSH Schätzungen OSHA—, die hat nur 875 Inspektoren auf Lohn—müssten vor 158 Jahren zu inspizieren, um alle US-Arbeitsplätze.) XPO Logistics, zum Beispiel, landete in diesem Jahr auf die berüchtigte Träger für das halbe Dutzend Frauen, die Fehlgeburten erlitten in seiner überhitzten Lager. Nachdem die Beschäftigten eingereicht, mehr als zwei Dutzend Beschwerden bei der EEOC über Belästigung, McDonald ‘ s sich auch verdient einen Platz auf COSH s shitlist.
Aber in eine überraschung zu verschieben, COSH entschieden, auch auf Facebook, sowie Cognizant, Accenture und zwei andere Firmen, die Versorgungs-Vertrag Arbeit auf den social media-Riesen. Marcy Goldstein-Gelb, Direktor beim COSH, gesagt, diese Agenturen sind “co-Verantwortung” mit Facebook für die Aufdeckung von content-Redakteuren auf beunruhigende Inhalte, die hat dazu geführt, dass einige Arbeitnehmer erleben post-traumatischen Belastungsstörung. Die Praxis des Dumpings diese emotional Narbenbildung arbeiten an Fremdfirmen freigelegt wurde über und über und über, am meisten vor kurzem von Der Schwelle, und hat gewesen verwendet durch eine Reihe von Plattformen. Nach Goldstein-Gelb, Facebook aus der Liste anstelle von YouTube oder Twitter (zum Beispiel), da die Arbeiter haben immer wieder gesprochen, bis auf Ihre eigenen über die Auswirkungen, die die Beurteilung von Facebook-Inhalten auf Ihre geistige Wohlbefinden.
Trotz der Erscheinungen, die “dirty dozen” – Liste der Zweck ist nicht einfach, um Namen und Scham. “Wir wollen nicht nur hammer an Unternehmen, die” Goldstein-Gelb war sich sicher, zu beachten, “wir sehen wollen, ändern.” Sie lobte die jüngsten Schritte von hardware-Riese Lowes, die aus der Liste im vergangenen Jahr durch den Verkauf von Abbeizer und andere Produkte, die Methylenchlorid—etwas, was es seit geschworen, aufzuhören, tragen.
“Wir sind entschlossen, mit unseren Partnern, um Unterstützung für diejenigen, die Inhalte zu überprüfen, wie wir erkennen, dass die Beurteilung von bestimmten Arten von Inhalten kann hart sein. Jeder, der Bewertungen von Inhalten für Facebook geht das durch eine in-depth, multi-week training program auf unsere Community-Standards und hat Zugriff auf umfassende Unterstützung, um sicherzustellen, Ihr Wohlbefinden und Resilienz”, ein Facebook-Sprecher gegenüber Gizmodo in einer Erklärung. “Wir sind auch unter Einsatz von technischen Lösungen beschränken der Exposition auf Grafik material so viel wie möglich. Dies ist ein wichtiges Thema, und wir sind stets bemüht, dieses Recht.”
Wenn für einen Kommentar gebeten, ein Sprecher für Amazon geschickt Gizmodo die folgende Anweisung:
Die “Dirty Dozen” – Pressemitteilung, die heute ergriffen werden sollten, mit einem riesigen Körnchen Salz. Der National Council of Occupational Safety and Health (COSH) ist NICHT Staatlich, es ist NICHT eine Gruppe von Regulatoren, und es hat noch KEINE offiziellen Verständnis der Funktionsweise von ein Amazon-fulfillment-center – das wäre OSHA, der Bundes-Entität gegründet durch den Kongress, April 28, 1971. COSH ist in der Tat eine Koalition von Gewerkschaften und Parteien mit einem business-Anlass zu untergraben Amazon ‘ s Ruf durch eine klare Kampagne der Fehlinformation. Sicherheit ist unsere Priorität Nummer eins. Während jeder ernsthafte Vorfall ist einer zu viel, wir lernen und verbessern unsere Programme arbeiten, um zu verhindern, dass künftige Vorfälle. Sicherheitstraining und kontinuierliche Verbesserung ist etwas, das Zehntausende von Amazon associates und partner-Unternehmen konzentrieren sich auf jeden Tag. Aber nehmen Sie nicht unser Wort für es; kommen Sie und sehen Sie selbst, wie sicher es ist, arbeiten in einer Amazon-fulfillment-center mit der Anmeldung für eine tour. Kinder ab 6 sind herzlich eingeladen. Es ist sicher, dass.
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