Foto: Chip Somodevilla (Getty)
In der neueste in einer Reihe von Protesten, die von innen großen tech-Unternehmen, Tausende Amazon-Mitarbeiter unterzeichnet haben, Ihre Namen in einem offenen Brief auffordern, Ihre Arbeitgeber, mehr zu tun zur Bekämpfung der seine Kohlendioxid-Emissionen und Ihre Beziehungen mit öl-und gas-Riesen.
“Amazon hat die Ressourcen und Zunder zu entfachen, die Welt der Phantasie und neu definieren, was möglich und notwendig ist, um die Klimakrise anzugehen”, der Brief Staaten. Aber auch der plan hinter zwingen, dieses Problem in den Vordergrund, nahm kein kleines bisschen Fantasie. Wie die New York Times bereits berichtet, stock options—eine beliebte Vorteil der tech—Unternehmen-erlaubt rund ein Dutzend Amazon-Arbeitnehmer nutzen Ihre position, um die Datei Aktionär Petitionen Herabsetzung von fossilen Brennstoffen am Ende des letzten Jahres.
Die Anzahl der Amazonians, die sich für diese Politik ändert, zumindest lautstark genug zu unterzeichnen Ihren Namen auf der heutigen öffentlichen Brief an Amazon-CEO Jeff Bezos, ist nun mehr als 3,5 oo.
Diese Art von Petitionen kommen in der Regel extern, von aktivistischen Investoren, wie die OpenMIC-Koalition, die derzeit die Lobbyarbeit der Unternehmen zu stoppen Verkauf seiner Gesichtserkennung an Regierungs-und Strafverfolgungsbehörden Kunden.
Amazon Verfolgt Aggressiv Big Öl, wie Es Stände auf Saubere Energie
In 2014, Amazon angekündigt, dass es würde Kraft seiner rasch wachsenden Flotte von Rechenzentren mit 100…
Lesen Sie mehr Lesen
Mindestens eine der Katalysator für die Ereignisse dieser wachsenden Bewegung wurde eine Untersuchung veröffentlicht, die von Gizmodo diese Woche offenbarte das Ausmaß von Amazon die Arbeit mit öl-und gas-Unternehmen. Wenn Sie Bedenken über diese Verhältnisse gebracht wurden, um Mitglieder von Amazon-Nachhaltigkeit-team, Sie schien völlig ahnungslos solche Partnerschaft existiert, nach der New York Times.
Diese 3,500+ Amazonians, die unter dem Titel Amazon-Mitarbeiter für Klima-Gerechtigkeit, Gesellen sich andere, wie Google Ausstände für Wirkliche Veränderung und andere Unbenannte Gruppen innerhalb der großen tech-Firmen, die sich für eine größere Autonomie über die Ihre Arbeitgeber tun Geschäft mit, und welche Arten von Arbeit, die Sie glauben, ist moralisch abstoßend. Google-Mitarbeiter waren besonders erfolgreich voran auf die Beseitigung von Zwangs-Schiedsgericht-Vereinbarungen für die Mitarbeiter, was Vorteile für Zeitarbeitnehmer, und endet das Engagement in einem umstrittenen Pentagon-led-Drohne Programm.
Während Amazon hat in der Vergangenheit nur langsam zu reagieren, um diese Arten von internen Anforderungen, die Unternehmen schnell reagierte auf unsere Anfrage für einen Kommentar—in Erster Linie durch die Hervorhebung seines Klima-konzentrierte Bemühungen. Hierzu zählen der Versand von Null initiative, die ein Sprecher beschrieb in einer Erklärung per E-Mail an Gizmodo als “unsere vision, um alle Amazon-Sendungen Netto-null-Kohlenstoff, mit 50% aller Sendungen Netto-null im Jahr 2030”, sowie seine Zusage zur Veröffentlichung eines “unternehmensweiten carbon footprint, zusammen mit damit verbundenen Ziele und Programme” in diesem Jahr, unter anderem Energie-und Nachhaltigkeits-Anstrengungen.
“In Operationen allein, wir haben über 200 Wissenschaftler, Ingenieure und Produkt-Designer, die ausschließlich zu erfinden, neue Möglichkeiten zu nutzen, unser Maßstab für das wohl der Kunden und die Planeten,” der Sprecher sagte. “Wir haben ein langfristiges Engagement bis hin zur Unterstützung unserer globalen Infrastruktur mit 100% erneuerbarer Energie.”
Die Times berichtet, dass die Firma die Anleger haben die Möglichkeit, an der Abstimmung über den Arbeitnehmer übermittelt, investor petition in diesem Monat.
Die Mitarbeiter von Amazon für Klimagerechtigkeit Brief ist nachfolgend abgedruckt; seine Zitate und die komplette Liste der Unterzeichner finden Sie auf Medium:
Jeff Bezos und das Board of Directors:
Wir, die unterzeichnenden 3,541* Mitarbeiter von Amazon, bitten Sie übernehmen die Klima-plan Aktionär Auflösung und Freigabe eines Unternehmens-weiten Klima-plan beinhaltet, dass die Grundsätze dieses Schreibens.
Amazon hat die Ressourcen und Zunder zu entfachen, die Welt der Phantasie und neu definieren, was möglich und notwendig ist, um die Klimakrise anzugehen.Wir glauben, dies ist eine historische Chance für Amazon stehen mit den Mitarbeitern und signal an die Welt, dass wir bereit sind, climate leader.
Der Klimawandel ist eine existenzielle Bedrohung. Im Jahr 2018 Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) – Bericht prognostiziert, dass eine Erwärmung von 2° Celsius, was wir sind derzeit auf der Strecke zu übertreffen, gefährden die Leben von Hunderten von Millionen von Menschen und Tausende von Arten, die vom Aussterben bedroht [1,2] . Wir sehen bereits verheerende Auswirkungen auf das Klima: eine noch nie dagewesene überschwemmungen in Indien und Mosambik, trockene Brunnen in Afrika, Küsten-Verschiebung in Asien, Waldbrände und überschwemmungen in Nord-Amerika, und Ernteausfälle in Lateinamerika [3,4,5,6,7,8,9]. Gefährdete Gemeinden verantwortlich für die Klimakrise sind bereits zahlen den höchsten Preis [10,11].
Die Amazon-Leitung ist dringend notwendig. Wir sind ein Unternehmen, das versteht, wie wichtig groß zu denken, die Eigenverantwortung der schwierigen Probleme, und verdienen Vertrauen. Diese Eigenschaften haben aus Amazon weltweit führender innovator haben aber bisher fehlt von den Unternehmens-Ansatz auf den Klimawandel. Zum Beispiel:
- Wir haben noch nicht offen gelegt einen unternehmensweiten plan zu erreichen null Kohlendioxid-Emissionen in der Zeitleiste erforderlich, die von der Wissenschaft. Unser Ziel auf 100% erneuerbare Energie nicht über ein Datum für die Fertigstellung. Darüber hinaus, Versand Null nicht Begehen, die zu einem Rückgang der Emissionen im Vergleich zum derzeitigen Niveau. Angesichts Amazons Wachstum erreichen von 50% der Netto-null-Sendungen bis 2030 noch ein Anstieg der Emissionen im Vergleich zu heute [12].Versand nur Null verpflichtet, die Netto-Kohlenstoff-Reduktionen, die es uns ermöglicht, weiterhin zu verschmutzen; wir haben vor kurzem bestellt als 20.000 diesel-vans, deren Emissionen müssen kompensiert werden mit carbon credits [13]. Versatz kann bedeuten, Wald-management-Politik, die Verdrängung der Indigenen Gemeinschaften, und Sie nichts zu tun, reduzieren unsere diesel-Verschmutzung, die unverhältnismäßig schadet Gemeinschaften der Farbe [14,15].Wir haben eine AWS für Öl – & Gas-initiative gewidmet, um zu helfen, fossile Brennstoffe Unternehmen beschleunigen und erweitern der öl-und Gasförderung [16,17]. Zur Abwehr katastrophale Erderwärmung, die Wissenschaft ist klar: wir müssen die fossilen Brennstoffe im Boden [18,19].Wir Spenden, um Klima-Verzögerung Gesetzgeber: Während Amazon hat sich eine Vielzahl von Nachhaltigkeit Organisationen wie Corporate Eco Forum und dem American Council on Renewable Energy, spendeten wir 68 Mitglieder des Kongresses, im Jahr 2018, die abgestimmt haben gegen den Klimawandel Gesetzgebung 100% der Zeit [20,21].Unsere Nachhaltigkeits-Ziele fehlende Kontext. Zum Beispiel, haben wir ein Ziel gesetzt, mindestens 50 solar-Installationen in Lagerhallen bis zum Jahr 2020. Dies entspricht nur 6% der Gebäude in unserer globalen fulfillment-Netzwerk und einen Bruchteil unseres Gesamt-carbon footprint [22].
Unsere Kunden Besessenheit erfordert, Klima obsession. Dies erfordert eine sofortige unternehmensweite plan für die Bekämpfung des Klimawandels demonstriert die folgenden Prinzipien:
- Öffentliche Ziele und Fristen im Einklang mit der Wissenschaft und der IPCC-Bericht [23]. Emissionen müssen halbiert werden, bis 2030 aus 2010 Ebenen und erreichen null bis 2050. Ziele müssen umfassen alle Organisationen und Unternehmen, und decken die gesamte Lieferkette.Eine komplette Umstellung Weg von fossilen Brennstoffen anstatt auf carbon offsets.Priorisierung der Auswirkungen auf das Klima bei unternehmerischen Entscheidungen, einschließlich der Beendigung aller maßgeschneiderte Lösungen speziell für die öl-und gas-Förderung und-exploration.Reduktion von Schaden zu den am meisten gefährdeten Gemeinden erste. Die Verschmutzung, die wir erzeugen, ist nicht gleich verteilt, und die Auswirkungen auf das Klima zu spüren sein wird, zuerst und am schwersten von Schwarzen, Indigenen und anderen communities of color, insbesondere im Globalen Süden. Müssen wir priorisieren unsere Umweltverschmutzung in diesen Gemeinden.Interessenvertretung der lokalen, Bundes -, und internationalen Politik , die Verringerung der Kohlenstoff-Emissionen in übereinstimmung mit dem IPCC-Bericht mit und die Zurückbehaltung von Unterstützung von Seiten der Politik, der Verzögerung von Maßnahmen gegen den Klimawandel.Faire Behandlung aller Mitarbeiter während der Klima-Störungen und extreme Wetter-Ereignisse. Gefährlichen oder schwer zugänglichen Arbeitsplätzen sollte nicht ein Grund zur Zurückhaltung bezahlen, zu beenden oder anderweitig zu bestrafen, die Mitarbeiter — einschließlich Stunden-und Leiharbeiter.
In unserer mission zu “Earth’ s most customer-centric company,” wir glauben, dass unsere Auswirkungen auf das Klima, muss ein top-überlegung, was wir tun. Wir haben die Kraft zur Verlagerung ganzer Branchen, inspirieren globaler Klimaschutzmaßnahmen und führen auf das Problem der zu unseren Lebzeiten. Wir bitten Sie, als Führer verantwortlich für unsere strategische Ausrichtung, beschließt die Klima planen, Auflösung und Freigabe einer unternehmensweiten plan beinhaltet, dass die sechs Prinzipien vor.
Mit freundlichen GRÜßEN,
3,541* Mitarbeiter von Amazon
Teilen Sie Diese Geschichte