Foto: Noah Berger (AP)
Efter måneders modreaktion, Google har indvilget i at ende voldgift aftaler i sin medarbejder kontrakter begyndelsen af Marts 21.
Nogle tech-virksomheder som Google har inkluderet disse aftaler—der bar arbejdstagere fra at søge beslutning, at klager i en retssal—arbejdstager kontrakter, mens mange gig økonomi entreprenør aftaler skjule en begrænset evne til at fravælge voldgift i lang Form af Service dokumenter. I de seneste år, kontrol fra arbejderne selv har gjort voldgift et centralt emne, og disse politikker er blevet helt eller delvist rullet tilbage hos Microsoft, Uber, Facebook, og andre virksomheder.
I November, tusindvis af google-medarbejdere deltaget i en masse arbejdsnedlæggelse, hvilket resulterede i en stopper for voldgift aftaler, der omfatter påstande om seksuel chikane på arbejdspladsen for de ansatte. Nu, som Axios første rapporterede, at virksomheden er med til at sætte en stopper for voldgift i alle former for medarbejdere i næste måned. Men ligesom Google ‘ s tidligere aftale at rokke sig om spørgsmålet, er det en sejr med en stor advarsel: det ændrer stadig ikke gælder for entreprenører og midlertidige medarbejdere. I juli sidste år, Formue rapporterede, at, for første gang, Google ‘ s kontrakt arbejdsstyrke i undertal sin fuldtidsbeskæftigede, hvilket betyder at de fleste af Google, kan stadig være led under voldgift aftaler efter slutningen af Marts.
Ifølge Google, ændringer gælder ikke med tilbagevirkende kraft til løbende tvister eller allerede afviklede krav.
Dele Denne Historie