Walmart veröffentlicht hat, eine breit angelegte Bericht, wie das Unternehmen damit, die Automatisierung wird sich entfalten in der ganzen nation. Basierend auf Angaben des McKinsey Global Institute, der Bericht “untersucht mehr als 3.000 counties in den Vereinigten Staaten mit dem Ziel, Unterstützung für Gemeinden planen für Ihre individuelle Situation und entwickeln Antworten, wird die position, die Sie, um zu überleben und gedeihen in einer sich verändernden Wirtschaft.”
Dieser “Fahrplan für die Zukunft” umfasst sechs politische Empfehlungen, darunter “die Karriere-und technical education Programme, die Verknüpfung von Bildung mit Beschäftigung,” und dass das USDA soll Trichter investment-dollars in Unternehmen im ländlichen Raum. Nun, warum würde Walmart, der weltweit größte Einzelhändler, partner bei McKinsey, eine der weltweit größten Unternehmensberatungen, Erstellung eines Berichts darauf abzielt, die öffentliche Politik Empfehlungen rund um die Automatisierung?
Glücklicherweise brauchen wir nicht zu spekulieren—Walmart legt es in der Pressemitteilung:
“Die Forschung ist eingebettet in Walmart Bemühungen, um die Anforderungen unseres Geschäfts, einschließlich der Vorbereitung unserer Belegschaft für die Zukunft. Wir sind verpflichtet zu helfen, stärken die Systeme, auf denen unser Erfolg: eine nachhaltige Belegschaft, starke lokale Talente, und Blühende Gemeinden mit einem festen Kundenstamm. Neunzig Prozent der Amerikaner Leben innerhalb von zehn Meilen von einem Walmart-store.”
Es kann nicht so scheint auf den ersten Blick, aber das ist ziemlich bemerkenswert: Walmart ist explizit machen den Fall, dass wegen seiner zentralen Bedeutung für das amerikanische Leben, Regierungen und andere Institutionen investieren sollten, die Bedingungen zu schaffen, erhalten und stärken seiner Wirtschaft im Zeitalter der automation. Als Walmart automatisiert seine Arbeiter aus jobs, es wird argumentiert, dass die Regierung und Institutionen wie Universitäten abholen der Registerkarte für die berufliche Umschulung und die Unterstützung von Ihnen, so dass Sie mehr effektiv Mühe bei der nächsten evolution von Walmart, oder zumindest-shop.
Walmart ist, im wesentlichen, die Anwendung für die Zukunft-forward-corporate welfare. Ihr wichtigstes Ziel ist hier, wenig überraschend, hält die Walmart weit profitabel.
First things First—ich habe es schon früher gesagt und ich sage es noch einmal: Corporate reports-berichten und berichten der Angleichung an unternehmerische Interessen *immer* behandeln Sie die Automatisierung als eine VORGEGEBENE Phänomen; als eine Kraft der Natur eher als ein business-Entscheidung. Hier ist die automation so beschrieben: “die Neugestaltung der Arbeit in Amerika,” eher als, sagen wir, “eine Unternehmens-Strategie, die wir bei Walmart, die angenommen haben, zusammen mit anderen Unternehmen in der Branche.”
Ob oder nicht es ist eine Strategie, um Schritt zu halten mit der Konkurrenz, die auch zur Automatisierung Ihrer Belegschaften, Walmart ist die Bereitstellung automatisiertes Inventar-management-Systeme, automatische, self-checkout, automated mop Roboter und automatisierte Produkt-Sortieren Förderbänder zu seinen Hinterzimmern. (Es ist mithilfe der Automatisierung beide zu ersetzen Arbeitsplätze geradezu und zu helfen, migrieren immer mehr jobs freelance-Vertrag Positionen und gig arbeiten.) Diese sind alle industriellen und kommerziellen Maschinen gekauft, die auf Veranlassung des Managements, nicht Maschinen, wurde fühlende und konstruiert sich nach SkyNet-code.
Aber, wenn man akzeptiert die Prämisse, dass die corporate-automation und job-Verlagerung ist vorherbestimmt, und einer passiert, sagen wir, eine Stadtverwaltung Arbeitnehmers oder der Bürgermeister zu Recht besorgt mit der Beschäftigung seiner oder Ihrer Stadt, dann könnten Sie viel wahrscheinlicher, um Geldmittel für einen der sechs Empfehlungen für die Politik, Walmart schreibt:
Diese Empfehlungen weiter detailliert in dem Bericht umfassen:
- Erlangung von Bundes-Investitionen in die ländliche business development
- Immer Regierungen und Universitäten zu finanzieren, job, Umschulung und Weiterqualifizierung neben der Konzerne
- Fragen, Gemeinschaften zu zahlen, Arbeitslosigkeit im Vorfeld von pauschalbeträgen, “mobility grants”, oder eine “kleine” “job-seeker ‘s allowance” vertriebenen Arbeitnehmern und zurück “credentialing” nicht-Vollzeit-(und prekäre) Arbeitnehmer.
- Nachdem die Regierung bauen, die aus mehreren physischen Infrastruktur, wie öffentlicher Nahverkehr und Breitband so freigesetzte Arbeitskräfte zugreifen können neue Arbeitsplätze
- “Modernisierung” der sozialen Sicherheit net, die durch Bereitstellung von Dingen wie “portable Vorteile”, im wesentlichen eine reduzierte version der employee benefits aktuell angebotenen Vollzeit-Mitarbeiter, zur Verfügung stehen würde, um Teilzeit-und gig Beschäftigten. (Diese Idee wird unterstützt durch die gig economy-Riesen wie Uber, wahrscheinlich weil Sie glauben, es könnte helfen, Sie zu vermeiden, zu klassifizieren Arbeiter als Vollzeitbeschäftigte und somit voll nutzen.)
- Dass öffentliche Bildungseinrichtungen bieten die automation-freundlich-job-training-Programme.
Einige von diesen sind zweifellos guter Dinge, dass die Regierung wirklich tun sollte. Aber verstehen, dass dies ein Rahmen, mit dem Walmart versucht zu rechtfertigen, dass eine Verschlechterung der Qualität der Arbeitsplätze, verwies mehr Arbeitsplätze zu gig arbeiten, und entladen Ihre aktuellen Vorteile und Gehalt Belastungen auf die öffentliche Sphäre. Und es ist zu Fragen, Städte und Staaten zu finanzieren, “Qualifizierung” und die Umschulung und viel von dem rest der Plattform ausdrücklich, weil so viele Amerikaner Leben in der Nähe ein Walmart store, und was gut für Walmart ist gut für Amerika.
Zwischen dem World Economic Forum, Weltbank und Brookings Berichte über automation, ich habe getanzt, um diese Idee für ein wenig, nun, und dieser Bericht ist der deutlichste cut-Fall-noch—im Hinblick auf die Vorbereitung für Automatisierung, Sie Zetteln, die Konzerne sind gefragt, im wesentlichen, für die Regierung zu Hilfe.
Die baked-in der Logik hier ist, dass die Automatisierung zwingt Walmart zu beseitigen, Arbeitsplätze und Vorteile, so dass Schulen und Regierungen sollten darauf reagieren, indem Sie helfen, diese Menschen weiter arbeiten und Einkaufen bei Walmart—Sie werden feststellen, es ist nicht einmal einen Blick über Erweiterung die Vorteile der Automatisierung, um die Arbeitnehmer, es bittet der Staat zur Umschulung und Unterstützung. Es ist keine Rede von der Verkürzung Werktagen nun, dass die Automatisierung ist, entfernen Sie einige der Arbeit, Belastung, oder der Verbesserung der Leistungen in keiner Weise.
Durch die Darstellung selbst als ein Opfer und nicht ein Täter, der Automatisierung, der weltweit größte Einzelhändler ist in der Lage, mit ernstem Gesicht, verlangen, dass die Regierung Ihre Investitionen in die Vorbereitungen für eine Zukunft, in der es zahlt der Arbeitnehmer weniger ein, nimmt auf mehr Teilzeit-Arbeit und ermöglicht seine Flotte von Maschinen zu senden, die immer mehr Gewinne im upstream.
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