Foto: AP
Google offentligt støttet titusinder af sine ansatte gå ud i November for at protestere arbejdsvilkår, men uger senere selskab skubbet National Labor Relations Board til at rulle tilbage, en juridisk beskyttelse arrangørerne har påberåbt sig, Bloomberg rapporter.
Dokumenter indhentet fra Bloomberg via en Freedom of Information Act anmodning afsløre, at Alfabet advokater argumenterede NLRB bør rulle tilbage Obama-æra regler, der giver arbejdstagerne mulighed for at bruge virksomhedens e-mail-adresser til at organisere sig, som de gjorde i opsætning af sidste års masse udvandring.
Den primære motivation for denne manøvre havde overhovedet intet at gøre med den arbejdsnedlæggelse, men i stedet en klage indgivet af en regional NLRB direktør i 2015. I en erklæring til Bloomberg, en Google-talsmand hævdet, at den udfordring, at Obama præcedens var “en af mange mulige” strategier, der er ansat i sit forsvar, der hævder, at “Vi er ikke lobbyvirksomhed for ændringer til nogen regler.”
Stadig, arrangørerne i virksomheden efter sigende få vist denne taktik som Alfabet taler ud fra begge sider af munden: CEO Sundar Pichai fortalte medarbejdere forud for arbejdsnedlæggelse, at selskabet var “at tage i alle deres feedback, så vi kan omsætte disse ideer til handling,” men dens udfordring til NLRB regler kunne have undergravet muligheden for arbejdere til at organisere den fremtidige indsats. Colin McMillen, en spændende Googler, som talte til Bloomberg, sagde den udfordring, “viser, at Google ledelse ikke handler i god tro.”
Optik og timing er forfærdeligt for Google, en virksomhed, der i stigende grad er blevet set som at unddrage sig sine (tidligere) uformelle motto “don’ t be evil,” enten gennem generøse udbetalinger til ledelsen, kendt for at engagere sig seksuelt upassende adfærd, eller forsøg på at stille hygge op til Pentagon. Der Alfabet ville prøve en juridisk strategi, sådan som det overhovedet er flere beviser på, at uanset hvor ligeligt et aktieselskab kan prøve at være, er det første og eneste reelle loyalitet er til sig selv og sine aktionærer, ikke dens arbejdstagere.
En Google-talsmand fastsat følgende erklæring til Gizmodo:
Google er en af de mest åbne arbejdspladser i verden. Medarbejderne har flere interne fora til at udtrykke deres synspunkter, giver anledning til betænkeligheder, og tilslut, herunder tusindvis af interne fællesskaber, og titusinder af e-mail-grupper. Vi er ikke lobbyvirksomhed for ændringer til regler. Dette var et juridisk forsvar, at vi indgår som en af mange mulige forsvar i reaktion mod et tillægsgebyr. Denne sag er uden værdi, og vi forsvarer de hævder energisk.
Dele Denne Historie