Foto: AP
Google publiekelijk ondersteund tienduizenden van zijn werknemers lopen in November om te protesteren tegen de arbeidsvoorwaarden, maar weken later is het bedrijf duwde de National Labor Relations Board terug te draaien van een wettelijke bescherming van de organisatoren gebruikt, Bloomberg meldt.
Documenten verkregen door Bloomberg via een wob-verzoek blijkt dat Alfabet advocaten betoogden de NLRB moet rollen terug Obama-tijdperk regels die het mogelijk maken de werknemers gebruik van bedrijfs-e-mail adressen te organiseren—zoals ze deden in het opzetten van vorig jaar is de massa walkout.
De primaire motivatie voor dit gambiet had helemaal niets van doen met de walkout, maar in plaats daarvan een klacht ingediend door een regionale NLRB directeur in 2015. In een verklaring aan Bloomberg, met een Google-woordvoerder zei dat de uitdaging om de Obama precedent was “één van de vele mogelijke strategieën die worden ingezet in de verdediging, en beweren, “We zijn niet lobbyen voor veranderingen in de regels.”
Nog steeds, organisatoren binnen het bedrijf naar verluidt bekijk deze tactiek als Alfabet praten uit beide kanten van haar mond: CEO Sundar Pichai vertelde stafleden vooruit van de walkout dat het bedrijf werd “nemen in al hun feedback, zodat wij kunnen deze ideeën in actie,” maar de uitdaging om NLRB de regels wordt ondermijnd door de mogelijkheid voor werknemers om het organiseren van toekomstige acties. Colin McMillen, het verlaten van de Googler die sprak Bloomberg, zei dat de uitdaging “toont aan dat Google leiderschap is niet actief zijn in goed vertrouwen.”
De optiek en de timing zijn verschrikkelijk voor Google, een bedrijf dat in toenemende mate gezien als het afschuiven van de (voormalige) informele motto: “doe geen kwaad”, of door genereuze uitbetalingen aan kaderleden bekend om deel te nemen in seksueel ongepast gedrag, of pogingen om rustig gezellig naar het Pentagon. Dat Alfabet zou proberen een juridische strategie zoals deze is meer en meer bewijs dat het niet uitmaakt hoe egalitaire een bedrijf kan proberen te worden, is het eerste en enige echte trouw is aan zichzelf en haar aandeelhouders, niet de werknemers.
Een Google-woordvoerder, mits aan de volgende verklaring Gizmodo:
Google is één van de meest open werkplekken in de wereld. Werknemers hebben meerdere interne forums om hun mening te geven, vragen kunnen stellen en verbinden, waaronder duizenden van interne communities en tienduizenden e-mail groepen. We zijn niet lobbyen voor veranderingen in de regels. Dit was een juridische verdediging, dat we deel uitmaken van één van de vele mogelijke verdediging in de reactie op een toeslag. Dit geval is ongegrond is en we zijn het verdedigen van de claim krachtig.
Deel Dit Verhaal