Foto: AP
Een van de meest flagrante mythen over de automatisering is dat het een anonieme en elementaire kracht van de natuur die wij nietige mensen zijn in staat om alleen van versluiering aan te passen. Dit is technologisch determinisme in zijn meest agressieve, en het is over het algemeen een dikke drogreden.
Zoals ik heb geprobeerd te laten zien in deze pagina ‘ s, van automatisering is in feite het resultaat van bewuste beslissingen, vooral op het uitvoerend en leidinggevend niveau (maar niet altijd). Er zijn tal van keuzes die bepalend zijn voor de algemene trend van automatisering, zowel door werkgevers denken van de implementatie van de automatisering en de medewerkers daadwerkelijk interactie met de resultante van de automatisering. Het kan een impuls zijn, vooral onder degenen die in het bezit van de middelen en de energie die nodig is om het te doen, maar het is niet vooraf bepaald.
Dit is belangrijk, omdat het grootste resultaat van de automatisering-als-kracht-van-natuur-framing is dat we rapportages te krijgen zoals vers uit het World Economic Forum in Davos, waar ‘ s werelds rijkste leidinggevenden, TED-ligt te slapen dacht leiders, en de politici die houden van hen zijn op dit moment bespreken van het economisch beleid tijdens het eten fondue samen op een Zwitserse berg.
Het rapport “Naar een Reskilling Revolutie: de Industrie Geleide Actie voor de Toekomst van Werk”, “vindt” dat van de bijna anderhalf miljoen Amerikanen die zijn gepland om te verliezen hun baan, de particuliere sector (d.w.z. degenen die gebruik maken van de meeste van hen) zullen alleen in staat zijn om winstgevend scholen een kwart van hen: “Met een totale investering van US$4,7 miljard, de particuliere sector kan reskill 25% van alle werknemers in verstoord jobs met een positieve kosten-baten balans.” Volgens het rapport, de rest van de last van het “reskilling” werknemers zal vallen aan de overheid, die zou kosten $van 19,9 miljard van de publieke financiering.
Nu, reskilling werknemers op automatisering is hakblok klinkt als een winnende propositie, toch? Als Saadia Zahidi, directeur van het World Economic Forum en hoofd van het Centrum voor de Nieuwe Economie en de Samenleving, zei in een persbericht, “op De vraag wie betaalt voor de gestrande de werknemers en voor de bijscholing nodig in alle economieën wordt steeds urgenter.”
Maar laten we het houden op een tweede hier, en kijken wat er eigenlijk aan de hand: Een verslag namens de rijkste ondernemers in de wereld voorspellen dat die ondernemers gaan voor het automatiseren van een miljoen of meer van hun werknemers uit de opdrachten—ogenschijnlijk te profiteren van de winsten van de efficiëntie en gered van de kosten van arbeid—en concludeert dat het publiek zal hebben om de rekening te betalen om te scholen van de “stranded” werknemers. Zodat ze kunnen worden dat hij of “upskilled” in de nieuwe automatisering-gerichte sectoren van de toekomst op dezelfde bedrijven, waar ze kunnen blijven om winst te genereren voor de rijke elite.
Het WEF is in feite zegt de overheid moet bijdragen in de (her)scholing van de toekomstige beroepsbevolking, die hun bedrijven verstoord in de naam van het verhogen van de winst.
Illustratie: World Economic Forum
Dit is het, ik weet het, de vereenvoudiging van de zaken een beetje, maar een intensieve cursus correctie noodzakelijk is. Deze rapporten zijn niet in staat bekijken automatisering kapitalisme als iets anders dan onvermijdelijk, en bijna altijd verhullen van het feit dat de grootste begunstigden van de conclusies zijn dezelfde soort mensen die zweven rond Davos afgifte bromiden over de toekomst van werk.
Er is geen twijfel dat de automatisering zal blijken een verstorende kracht, maar het is belangrijk om in gedachten te houden dat prognoses en rapporten zoals deze zijn geplaveide samen in het primaire belang van het waarborgen dat het niet storend is voor de degenen die daar voordeel uit van de te automatiseren. Er zijn veel dingen die kunnen worden gedaan in de naam van smoothing de overgang naar een steeds meer geautomatiseerde samenleving—en zelfs, naar adem snakken naar meer gelijkelijk delen van de economische voordelen van automatisering.
Vragen wereld de regeringen om de bankroll het project van de omscholing van de volgende ronde van de corporate werknemers, zodat ze kunnen opnieuw vinden van een geschikte baan onder Jeff Bezos of Bill Gates is niet een van hen. We absoluut nodig hebben om dit te overwinnen van de armoede van het denken rond automatisering—en daarmee de werkelijke armoede kan leiden tot—dat de enige weg voorwaarts is om te scholen van de werknemers op een manier die blijft om de winst te maximaliseren voor het bedrijfsleven.
Deel Dit Verhaal