Google-medarbejdere, der protesterer virksomhedens håndtering af seksuelle forseelser påstande i en arbejdsnedlæggelse på Nov. 1, 2018, i San Francisco.Foto: Eric Risberg (AP)
Efter et år med protester fra sit eget personale mod sit arbejde med de militære, påståede planer om at bygge en censureret Kinesiske søgemaskine, og håndtering af seksuel chikane beskyldninger mod ledere, Google gør en selvransagelse og selvrefleksion over den sande betydning af “Don’ t be evil”. Bare for sjov! Ifølge the Times of London, at de er en fordobling ned på at finde og skyde utætheder.
Ordet for en fornyet indsats for at udrydde personale, der vover at tale til medierne kommer via Jack Poulson, en tidligere forsker med Google, der sagde, at han forlod virksomheden på grund af sin bekymring over Projektet Dragonfly, den censurerede søgemaskinen Google er efter sigende en bygning for at komme ind på det Kinesiske marked med velsignelse af statslige censorer. Poulson fortalte the Times, at stoppe utætheder er nu den “første prioritet” for Google management, med personale, der danner en intern web-side til at rapportere uautoriserede kontakt med medier og en senior engineer at råbe “Fuck dig utætheder” i en all-hænder møde. Avisen skrev:
Medarbejdere i selskabets hovedkvarter i nærheden af San Jose, Californien, opfordres til at overvåge deres kolleger og liste på en web-side i Google kaldes “Stopleaks” alle fortrolige oplysninger, som de ser som eksternt. Alle, der er fanget afslørende oplysninger til pressen er fyret.
Spændinger mellem ansatte over lækager til pressen har også resulteret i, rapkæftede argumenter, Hr. Poulson afsløret. I løbet af en spørgsmål og svar session på en firma-stort møde, en ledende ingeniør tog mikrofonen for at råbe “F*** dig utætheder” i hans kolleger…. [Poulson] sagde, at medarbejdernes bekymringer om Dragonfly er stort set blevet ignoreret af ledelsen, der er fokuseret på at forhindre lækager. “Fortællingen er, at utæt er dårlig, og at den første prioritet er at forhindre, at nogen lækager,” sagde Hr. Poulson, der arbejdede for Google for to – og-et-halvt år, både på hovedkontoret og dets kontor i Toronto.
Især, Poulson skrev i et brev til medlemmer af Senatets Udvalg for Handel, Videnskab og Transport, at han kun havde lært af Dragonfly fra de offentlige medier rapporter med oprindelse i Aflytte, trods en indsats fra medarbejdere til at få ledelsen til at videregive flere oplysninger om, hvad de arbejdede på. På samme måde kan Google ‘ s arbejde med Pentagon til at bygge AI værktøjer til at analysere drone-optagelser blev offentlige viden via anonyme medarbejdere, der talte med Gizmodo. Håndtering af mindst tre tilfælde af ledere anklaget for seksuelle forseelser, som omfattede ikke-obligatoriske udbetalinger til to afgående ledere og den tredje tilbageværende “i en meget kompenseret indlæg i virksomheden,” blev kendt, dels på grund af nuværende og tidligere medarbejdere, der talte med New York Times, og mange anonymt.
Kampe over Googles påståede kultur af tavshedspligt, er ikke nye. I 2016, retslige dokumenter fra en retssag ved en Google-ingeniør, der sagde, at han blev fejlagtigt anklaget for lækker til medierne påstod, at medarbejderen aftaler om fortrolighed begrænset personale fra at gøre offentligheden”, uden begrænsning, alle de oplysninger, i nogen form, der relaterer sig til Google eller Google ‘ s virksomhed, som ikke er almindeligt kendt.” Nyheder i en intern “spionage program” (Stopleaks) også vist sig, at det år. Men med tre af tech giant ‘ s største PR-hovedpine dette år, der i det mindste delvis et resultat af informanter, der talte op, ledelse synes at være, at problemet mere stridbart dukker.
Kolleger tech-giganten Facebook, som har været plaget af i den nyere historie med utallige skandaler, der spænder fra personlige fejl, at påstande om meddelagtighed i folkedrab, er efter sigende også været at slå ned på utætheder. I November, the Wall Street Journal rapporterede, at CEO Mark Zuckerberg havde erklæret, at selskabet til at være “i krig” for at beskytte sit image og skød skylden på medierne for “dårlig moral”, som kunne være charitably beskrevet som en grundlæggende misforståelse af problemet. Snart efter, Zuckerberg dybest set begyndte at hævde, at nogle af selskabets seneste skandaler, var falske nyheder. En rapport i BuzzFeed Nyheder påstået, at nogle Facebook-team var paranoid nok til at bruge engangs “brænder telefoner” til at diskutere problemer på arbejdet, med en leaker fortæller websted:
“Det er ellers rationelle, fornuftige mennesker, som er i Mark’ s bane sprøjtende fuld-blæst anti-medier, retorik, siger, at pressen er seriekobling op på Facebook,” en tidligere ledende medarbejder, der fortalte BuzzFeed Nyheder. “Det er bunker mentalitet. Disse mennesker har været under belejring i 600 dage nu. De er træt, bliver mærkelig — den eneste overlevelse strategi er at holde op, eller fuldt buy-in.”
I en separat hændelse, en executive hos Amazon offentligt irettesat “genius lækker info” om virksomheden er landsdækkende søgning efter en placering til sit hovedkvarter, siger den, der havde lækket oplysninger om en rygterne område i det nordlige Virginia (senere bekræftet) skal “holde op med at behandle NDA du har tilmeldt som en brugt serviet.”
Gizmodo har nået ud til at Google for en kommentar, og vi vil opdatere denne post, hvis vi hører tilbage. Unrelatedly, alle, der læser dette med oplysninger om de gåen-on på alle større tech virksomhed, der kan tippe Gizmodo ved hjælp af vores anonyme SecureDrop system, ved at sende en e-mail til tipbox@gizmodo.com eller kontakte en af vores forfattere direkte.
[I Times i London]
Dele Denne Historie