Google-Mitarbeiter protestieren gegen die Unternehmen der Verarbeitung des sexuellen Fehlverhaltens Vorwürfe in einer Arbeitsniederlegung am Nov. 1, 2018 in San Francisco.Foto: Eric Risberg (AP)
Nach einem Jahr der Proteste durch eigene Mitarbeiter vor seiner Arbeit mit dem Militär, angebliche Pläne zu bauen, eine zensierte chinesische Suchmaschine und Handhabung von sexueller Belästigung Vorwürfe gegen Führungskräfte, Google ist zu tun einige Seele suchen-und selbst-Reflexion über die wahre Bedeutung von “Don’ T be evil.” Nur ein Scherz! Laut der Times of London, sind Sie Verdoppelung auf das Auffinden und auslösen von Leckagen.
Wort ein erneuter Anlauf an der Wurzel Mitarbeiter, die sich trauen, zu sprechen kommt, in den Medien über Jack Poulson, ein früherer wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Google, sagte, er verließ das Unternehmen, weil seine Anliegen über Projekt Dragonfly, die zensierte Suchmaschine Google ist angeblich Gebäude in den chinesischen Markt mit dem Segen der staatlichen Zensur. Poulson gesagt, die Zeiten stoppen, Leckagen ist jetzt die “Priorität Nummer eins” für Google-management, die Mitarbeiter und den Aufbau einer internen web-Seite zu melden, unerlaubten Kontakt mit Medien und ein senior-Ingenieur Schreien “Fuck you undichten” bei einem all-hands-meeting. Das Papier, schrieb:
Mitarbeiter am Hauptsitz des Unternehmens in San Jose, Kalifornien, werden ermutigt zu beobachten, Ihre Kollegen und die Liste auf einer web-Seite innerhalb von Google namens “Stopleaks” alle vertraulichen Informationen, die Sie sehen nach außen aus. Wer gefangen wird, Informationen an die Presse befeuert wird.
Spannungen zwischen Mitarbeitern über undichte stellen in der Presse haben auch dazu geführt, dass in foul-mouthed Argumente, die Herr Poulson offenbart. Während einer Frage-und-Antwort-Sitzung zu einem unternehmensweiten meeting, eines senior-Ingenieur nahm das Mikrofon zu Schreien: “F*** you undichten” an seine Kolleginnen und Kollegen…. [Poulson] sagte Belange der Mitarbeiter über Dragonfly wurden weitgehend ignoriert, die durch das management, die konzentrierte sich auf die Verhinderung von Leckagen. “Die Erzählung ist, die undicht ist schlecht, und dass die Priorität Nummer eins ist es, zu verhindern, dass Lecks”, sagte Herr Poulson, wer arbeitete Google für zwei – und-ein-halb Jahren, sowohl am Hauptsitz des Unternehmens und ein Büro in Toronto.
Vor allem, Poulson schrieb in einem Brief an die Mitglieder des Senate Committee on Commerce, Science, and Transportation, er hatte nur gelernt, der Libelle, die aus öffentlichen Medien berichten, die Ihren Ursprung in der Achsenabschnitt, trotz der Bemühungen von Mitarbeitern um die Geschäftsleitung weitergeben, mehr Informationen über das, was Sie gearbeitet haben. Ähnlich wie Google arbeiten mit dem Pentagon zu bauen, AI-tools für die Analyse Drohne Filmmaterial der öffentlichkeit zugänglich wurde über anonyme Mitarbeiter, Sprach mit Gizmodo. Die Behandlung von mindestens drei Fällen von senior-Managern vorgeworfen, sexuellen Fehlverhalten, die nicht-obligatorischen Barzahlungen an beiden ausscheidenden Führungskräfte und die Dritte noch “in einer sehr ausgeglichen post an die Firma” bekannt wurde, im Teil, weil von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, die Sprach mit der New York Times, viele anonym.
Kämpfe über Google die angebliche Kultur der Geheimhaltung sind nicht neu. Im Jahr 2016 -, Gerichts-Dokumente aus einer Klage von einem Google-Ingenieur, der sagte, er war fälschlicherweise beschuldigt, undicht zu den Medien behauptet, dass Mitarbeiter Vertraulichkeitsvereinbarungen eingeschränkt, Mitarbeiter aus der öffentlichen Zugänglichmachung “, ohne Einschränkung, alle Informationen in einer form, die sich auf Google oder Google-Geschäft, das nicht allgemein bekannt ist.” Die Nachricht von einem internen “Spionage-Programm” (Stopleaks) zeigten sich auch in diesem Jahr. Aber mit drei der tech-Riese ist die größte PR Kopfschmerzen in diesem Jahr zumindest teilweise das Ergebnis von Informanten, die Sprach, Verwaltung scheint zu sein, das problem anzugehen, mehr belligerently.
Fellow tech-Riese Facebook, die geplagt hat, in der jüngeren Geschichte mit unzähligen Skandale reichen von Datenschutz-Fehlern, um Vorwürfe der Komplizenschaft bei Völkermord, hat auch angeblich schon härteres auf Leckagen. Im November, das Wall Street Journal berichtet, dass CEO Mark Zuckerberg erklärt hatte, das Unternehmen zu werden, die “im Krieg” zu schützen, sein image und die Schuld der Medien, die das “schlechte Moral”, die könnte charitably beschrieben als ein grundlegendes Missverständnis des Problems. Bald nach, Zuckerberg im Grunde begann zu fordern, dass einige der Unternehmen die jüngsten Skandale wurden gefälschte Nachrichten. Ein Bericht in BuzzFeed News behauptet, dass einige Facebook-Mitarbeiter waren paranoid genug, um zu verwenden Einweg “burner phones” zu diskutieren, Probleme bei der Arbeit, mit einem leaker sagt die Website:
“Es ist ansonsten rationalen, vernünftigen Menschen, die sind in Mark’ s orbit spouting ausgewachsenen anti-Medien-Rhetorik, sagen, dass die Presse ganging up auf Facebook,” einem ehemaligen leitenden Mitarbeiter erzählte BuzzFeed News. “Es ist die bunker-Mentalität. Diese Menschen wurden unter Belagerung für 600 Tage jetzt. Sie sind müde, immer verschroben — die einzige überlebensstrategie ist, um zu beenden oder komplett kaufen.”
In einem anderen Fall, eine Führungskraft bei Amazon öffentlich gezüchtigt “der genius lecken-info” über die bundesweite Suche nach einem Standort für seinen zweiten Hauptsitz, sagen wer hatten durchgesickerten Informationen über eine Gerüchte-site in northern Virginia (später bestätigte) sollten “aufhören, die NDA unterschrieben, wie eine gebrauchte Serviette.”
Gizmodo erreicht hat Google für einen Kommentar, und wir werden aktualisieren diesen post, wenn wir hören, zurück. Unabhängig, wer Lesen Sie diese Informationen auf die Vorgänge bei jedem größeren tech-Unternehmen können Tipp Gizmodo mit unserem anonymen SecureDrop-system, durch das senden einer E-Mail an tipbox@gizmodo.com oder den Kontakt zu jedem unserer Autoren direkt.
[Times in London]
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