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Die gesellschaftlichen, psychologischen, und manchmal gewalttätigen Konsequenzen von social media sind nun hallte aus dem inneren: Eine aktuelle Befragung von Facebook-Mitarbeitern angeblich gefunden, dass Ihrer Meinung nach das Unternehmen hat damit begonnen, tank.
Facebook ist rund 29.000 Mitarbeiter nehmen eine interne Umfrage, die zweimal im Jahr, so das Unternehmen Messen können, die Allgemeine Moral, die laut dem Wall Street Journal, die erhaltenen Informationen aus diesen Befragungen. Im letzten Jahr 84 Prozent der Mitarbeiter berichtet: “Sie waren optimistisch über die Zukunft des Unternehmens,” entsprechend der Zeitschrift. Im April, dass die Nummer angeblich sank um 67 Prozent, und es ist derzeit nach unten, um 52 Prozent. Das ist eine 32-Prozent-Tropfen im Verlauf von etwa einem Jahr.
Das war nicht das einzige stat zu nehmen, einen Sprung: 53 Prozent der Facebook-Mitarbeiter Gaben bei der Umfrage an, dass Sie glaubten, die Gesellschaft “wurde für eine bessere Welt,” die berichten zufolge 19 Prozent weniger als im letzten Jahr. Auch 70 Prozent sagten, Sie seien stolz darauf, im Unternehmen arbeiten, um 17 Prozent gegenüber dem Vorjahr, nach Angaben der Zeitschrift.
“Es war eine schwierige Zeit, aber jeden Tag sehen wir Menschen, die gemeinsam an einem Strang ziehen, um die lehren aus dem vergangenen Jahr und bauen eine stärkere Gesellschaft,” eine Facebook-Sprecherin sagte der Zeitschrift. “Jeder bei Facebook hat ein Spiel in unserer Zukunft, und wir sind heads-down-Versand, tolle Produkte und den Schutz der Menschen, die Sie verwenden.”
Es ist kaum verwunderlich, dass, nach einer Litanei von übelsten Skandale und schlechte Presse, Mitarbeiter könnten es schwierig finden, zu idealisieren und das soziale Netzwerk. Der unglaubliche Sprung in Facebook Arbeitsmoral der Mitarbeiter spiegeln den inneren Kampf zu verewigen, der Industrie—Erkenntnis, dass ein Unternehmen erklärte mission kann nicht mit seiner gesellschaftlichen Wirkung.
Wir sahen die Auswirkungen dieser ” mit Google, wenn die soziale Gerechtigkeit Gruppe von college-Studenten verpfändet, nicht zu arbeiten an der tech-Riese in der Antwort zu seiner umstrittenen Vertrag mit dem Department of Defense. Einige Google-Mitarbeiter selbst gekündigt hat. Bei Amazon, die Mitarbeiter protestierten gegen die Firma Gesichtserkennung Verträge mit den Strafverfolgungsbehörden. Und vor kurzem bei Facebook gab es Berichte von Mitarbeiter Empörung, nachdem das Unternehmen vice president für global public policy Joel Kaplan zeigte bis jetzt Unterstützung-Supreme Court, Richter Brett Kavanaugh während der Senats-Anhörungen. Es ist offensichtlich, es gibt Montage interne Druck auf tech-Unternehmen für Führung, Holen Sie sich Ihre Scheiße zusammen—ob es die Beseitigung der systemischen Belästigung und Diskriminierung innerhalb Ihrer Wände oder die Entscheidung, nicht zum erstellen und bereitstellen von sittenwidrigen Systeme, die negative Auswirkungen auf die weltweit am meisten gefährdeten.
[Wall Street Journal]
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