Foto: Getty
Lidt over en uge efter den massive Google arbejdsnedlæggelse, nogle tech virksomheder er ved at tage skridt i retning af at afslutte en almindeligt brugt i praksis i Silicon Valley og andre steder for at holde tvister ud af rampelyset. Og mandag blev det afsløret, at to selskaber fulgte trop.
Tvungen voldgift giver afkald på en persons ret til en nævningesag, i stedet for at tvinge tvister skal afgøres af en tredje part bag lukkede døre. Både eBay og Airbnb siger, at de er færdige med tvungen voldgift for seksuel chikane krav, som BuzzFeed først rapporteret. eBay bekræftet nyheden til Gizmodo i en erklæring.
“eBay tager stor stolthed i at fremme en inkluderende kultur, der gør det muligt for medarbejderne at føle sig godt tilpas og opfordres til at indberette enhver arbejdsplads spørgsmål,” en eBay talsmand fortalte Gizmodo i en e-mail. “Vi har justeret vores eksisterende medarbejder politik om seksuel chikane krav til bedre at afspejle og fremme eBay’ s værdier om at være åben, ærlig og direkte.”
“I dag, vi offentliggør ændringer, der afspejler samtaler vi har haft med medarbejdere og eksterne eksperter,” Airbnb fortalte BuzzFeed på mandag. Erklæringen fortsatte:
“Vi er en virksomhed, der mener, at i det 21 Århundrede, er det vigtigt hele tiden at overveje og genoverveje de bedste måder at støtte vores medarbejdere og styrke vores arbejdsplads. Fra begyndelsen, har vi forsøgt at opbygge en kultur, integritet og respekt, og i dag er ændringer, der er bare et skridt mere til at drive tilhørsforhold og integritet i vores arbejdsplads.
“Vi vil ikke kræve, at vores medarbejdere til at bruge voldgift i sager om diskrimination på arbejdspladsen. Derudover, vil vi ikke kræver, at de ansatte at bruge voldgift i sager, der involverer seksuel chikane. Vi er stolte af, at disse ændringer vil tillade medarbejderne at vælge, hvordan de vil løse deres problemer og tror, at det er det rigtige at gøre for vores medarbejdere i samfundet.”
Airbnb og eBay er at følge i fodsporene på en række andre tech-virksomheder, der for nylig har fjernet obligatorisk voldgift for disse specifikke krav. I kølvandet på den arbejdsnedlæggelse, Google CEO Sundar Pichai annonceret i en e-mail om, at selskabet ville afskaffe tvungen voldgift for seksuel chikane krav, selv om denne ændring var kun rettet mod fuldtidsansatte.
Facebook, som fortalte Gizmodo i februar, at selskabet kræver, at alle tvister afgøres ved voldgift, meddelte blot en dag efter, at Google for at det også ville være at slippe af med obligatorisk voldgift for seksuel chikane krav. Disse meddelelser, der blev fulgt på lignende ændringer, der er foretaget tidligere i år af Microsoft og Uber.
Mange tech virksomheder kræver stadig tvungen voldgift for andre typer af fordringer, herunder, men mest egregiously, påstande om diskrimination. Dette afspejler, hvordan tech ‘s Time’ s Up-bevægelsen har endnu til at gøre nogen intersectional fremskridt. Og ofte, at virksomhederne fortsætter med at forebygge, at medarbejdere fra at forfølge klassen-action retssager over visse fordringer. Hvad mere er, det er uklart, om tech virksomheder’ massive entreprenør arbejdsstyrke nogensinde vil få mulighed for at få deres tvister hørt i retten.
Dele Denne Historie