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Am Donnerstag, den Google-Chef Sundar Pichai eine E-Mail an alle Mitarbeiter, Versprechen eine Reihe von änderungen in der Unternehmens Politik folgende der letzten Woche massive Ausstände. Viele dieser Veränderungen angesprochen, die Forderungen der Streik-Organisatoren, einschließlich der optionalen Schiedsverfahren für sexuelle Belästigung und Nötigung Ansprüche und eine verbesserte reporting-Prozess für sexuelle Fehlverhalten.
Andere änderungen Pichai stellte in der E-Mail enthalten “mehr Granularität, um sexuelle Belästigung Untersuchungen und Ergebnisse” bei Google und Verbesserungen rund um die obligatorische Schulungen über sexuelle Belästigung.
Zwangs-Schiedsgericht-Richtlinien müssen die Mitarbeiter für die Beilegung von Streitigkeiten hinter verschlossenen Türen. Dies ist nicht immer im besten Interesse der Mitarbeiter, und diese Klauseln auch oftmals verbieten die Mitarbeiter von der Verfolgung einer Sammelklage. Während Google sagt, es wird beseitigen Zwangs-Schiedsgericht für den Einzelfall, es noch nicht öffentlich zugesagt, um alle zu eliminieren, das Schiedsverfahren-Klauseln—auch für Fälle von Diskriminierung—und das wäre ein sinnvoller Schritt in Richtung der Beseitigung von systemischen Probleme innerhalb des Unternehmens.
Mit diesen änderungen, Pichai schrieb in der E-Mail an die Mitarbeiter, dass das Unternehmen alle seine reporting-Kanäle in “einer eigenen Website”, die wird auch live-support.
“Wir verbessern die Prozesse, die wir verwenden, um zu behandeln, betrifft—einschließlich der Möglichkeit für Google-Mitarbeiter, die begleitet werden durch einen support-Mitarbeiter,” Pichai schrieb. “Und wir bieten zusätzliche Betreuung und Ressourcen für die Google-Mitarbeiter, die während und nach dem Prozess. Dazu gehören erweiterte Beratung und Förderung im Beruf.”
Es bleibt jedoch unklar, ob diese änderungen Auswirkungen einen großen Teil der Google-Belegschaft—Ihren Vertragspartnern. Laut einem screenshot einer E-Mail erhalten von Gizmodo, wird es eine Bürgerversammlung heute für Google-Mitarbeiter und Praktikanten ausschließlich temps, Lieferanten und Auftragnehmer. Pichai E-Mail ging nur aus, um Vollzeit-Mitarbeiter, die ein Google-Auftragnehmer sagte Gizmodo. “Ich hatte es zu Lesen in der Presse, anstatt direkt aus dem CEO, dessen Firma für die ich gearbeitet habe im vergangenen Jahr”, sagten Sie, sprechen unter der Bedingung der Anonymität aus Angst vor Repressalien.
Es ist beruhigend zu sehen, Google Führung nehmen die Anliegen und Forderungen der Belegschaft ernsthaft, vor allem, nachdem Tausende verließen Ihre Büros Letzte Woche zu einem protest des Unternehmens giftig Kultur. Diese änderungen sind sinnvoll, aber Sie werden mehr sinnvoll, wenn Sie nahm alle Stimmen berücksichtigt, nicht nur Vollzeit-Mitarbeiter.
Erreicht von Gizmodo für mehr Informationen, ein Google-Sprecher sagte, das Unternehmen ist nicht teilen, alles darüber hinaus, was verfügbar ist in Pichai ‘ s note zu dieser Zeit.
Entwicklung…
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