Foto: Gizmodo
På torsdag, en anslået tusindvis af Google-medarbejdere rundt omkring i verden og gik ud af deres kontorer for at protestere selskabets mishandling, seksuel chikane og overgreb tilfælde, i hvilke det er sandsynligt den største kollektive demonstration blandt teknologi-arbejdere.
Den walkouts startede i Tokyo, med demonstrationer, der også sker på kontorer i Singapore, Berlin, Prag, Dublin, London, Canada, og i byer over hele USA Arrangørerne fortalte Gizmodo onsdag, at de forventede, at medarbejdere fra 60 procent af den globale kontorer—har Google mere end 70 kontorer over hele verden—til at deltage i torsdagens arbejdsnedlæggelse.
I New York City, en Google-medarbejder, som spurgte ikke at blive navngivet, fordi de ikke var berettiget til at tale med pressen, der er beskrevet valgdeltagelse ved den demonstration, som “utroligt.”
“Det gør mig utrolig stolt at gå tilbage til kontoret og se alle de tomme skriveborde og alle til at dukke op,” sagde Gizmodo, der tilføjer, at “de fleste mennesker” fra New York-kontoret dukkede op.
Google-medarbejdere gik ud af deres kontorer på 11:10 am lokal tid, en henvisning til den dato, der er af protest: 11/1. På Google ‘ s New York protest, medarbejdere gik ud af dørene på kontoret på 8th Avenue til en park, på tværs af gaden fra Chelsea High Line, en forhøjet park bygget på en gammel jernbane linje, som også blev oversvømmet med medarbejdere og tilskuere. Flere af arrangørerne gav taler til et passioneret publikum, der to gange brød ud i en messen af “time’ s up-tech”, en henvisning til den Tid, der er Op bevægelse, der opstod i Hollywood efter seksuelle overgreb beskyldninger mod Harvey Weinstein.
“Jeg tror, det taler for sig selv,” en Google-medarbejder fortalte mig, at kommentere på hans tegn på, at læse, “$90 millioner $ = 3.000 år på $15 dollars i timen.” Tegnet er i forhold til den forbløffende udbetaling Android skaberen Andy Rubin efter sigende fik, efter at være fortrængt fra virksomheden efter seksuelt misbrug af krav mod ham. Rubin har siden nægtet ethvert forseelser og beskrevet den rapporterede $90 millioner exit-pakke, som “vildt overdrevet.” En række andre anklagede Google kontaktpersoner efter sigende også modtaget store summer, når de forlader virksomheden eller fik lov til at forblive ansat på de teknologi-gigant.
“Vi er nødt til at gøre det bedre, og vi er nødt til at sørge for, at vi holder hinanden op på at behandle folk retfærdigt,” medarbejderen tilføjede: “uanset hvilket niveau en person, der er på Google.”
Denne stemning skabt store ved demonstrationen. Ansatte holdt tegn på, at læse “TIME’ S UP-TECH,” “ARBEJDSTAGER RETTIGHEDER, KVINDERS RETTIGHEDER,” og “ENDE TVUNGEN VOLDGIFT,” den sidstnævnte, som er en af de mange krav, der er angivet af arbejdsnedlæggelse arrangører. Obligatorisk voldgift tvinger ansatte til at give afkald på deres ret til en nævningesag, i stedet for bilæggelse af tvister bag lukkede døre—en praksis, der giver virksomheder mulighed for at holde visse problemer og skandaler ud af rampelyset. Arrangørerne ønsker virksomheden at gøre forskelsbehandling og chikane tilfælde undtage fra denne bestemmelse.
Andre krav i prisen betale ligestilling, en offentlig rapport om åbenhed om seksuel chikane, en bedre proces for indberetning af seksuel forseelse, giver den ledende mangfoldighed officer en direkte linje til den administrerende DIREKTØR, samt en medarbejder repræsentant i bestyrelsen. “Vi er alle enige om, med den følelse,” en Google-medarbejder fortalte Gizmodo, “og vi er her i solidaritet med vores kammerater.”
Som protester i New York sår ned, nogle medarbejdere ledes tilbage til arbejde, mens andre tog resten af dagen. I mellemtiden demonstration på Googles kontorer i Californien var lige begyndt at varme op.
Har du oplysninger om Google arbejdsnedlæggelse, næste trin, eller hvordan virksomheden misbrugt seksuelt misbrug af påstande? Du kan e-maile mig på melanie.ehrenkranz@gizmodo.com. Du kan også kontakt os anonymt ved hjælp af SecureDrop.
Dele Denne Historie