Mitchell Baker siger, at virksomheder skal ansætte filosofi og psykologi kandidater til at imødegå misinformation
@alexhern
Fre 12 Okt 2018 16.22 BST
Sidst opdateret Fre 12 Okt 2018 16.24 BST
“Studerende i datalogi gå videre til at blive den næste ledere og skabere i verden, og skal forstå, hvordan koden skærer med den menneskelige adfærd, personlige oplysninger, sikkerhed, sårbarhed, ligestilling, og mange andre faktorer,” sagde Kathy Pham, datalog på Mozilla.
Foto: Hero Images/Getty Images
Teknologi virksomheder har brug for at sprede deres ansættelse praksis til at omfatte flere mennesker fra en baggrund i filosofi og psykologi, hvis de ønsker at løse problemet med misinformation online, lederen af en af de største internet velgørende organisationer har advaret om.
Mitchell Baker, der er leder af Mozilla Foundation, har advaret om, at ansættelse af medarbejdere, der hovedsagelig kommer fra Stamceller – videnskab, teknologi, teknik og matematik – vil producere en ny generation af teknikere med det samme blindspots som dem, der er i øjeblikket i spidsen, en bevægelse, der vil “komme tilbage til at bide os”.
“Stammen er en nødvendighed, og at uddanne flere folk i Stamceller emner, klart, kritisk,” Baker siger til the Guardian. “Alle de studerende af i dag har behov for nogle højere niveau for læse-og skrivefærdigheder på tværs af Stænglen baser.
“Men én ting, der er sket i 2018, er, at vi har kigget på de platforme, og den tænkning, der ligger bag de platforme, og den manglende fokus på effekt eller resultat. Kandiserede det for mig, at hvis vi har Stem uddannelse uden humaniora, eller uden etik, eller uden at forstå den menneskelige adfærd, så vi er helt bevidst at bygge den næste generation af teknikere, der har ikke engang ramme eller uddannelse eller ordforråd til at tænke over forholdet af Stamceller til samfundet eller mennesker eller livet.”
Baker er formand for Firefox udvikler og dets moderselskab non-profit organisation, hvis mission er at holde internettet åbent og tilgængeligt for alle.
“Vi er nødt til at tilføje ikke social sciences af fortiden, men noget, der er relateret til menneskeheden, og hvordan til at tænke om virkningerne af teknologi på menneskeheden,” siger Mitchell Baker, som er vist her i 2008. Foto: Frank Baron til the Guardian
Som en del af indsatsen for en positiv forandring online, Mozilla, sammen med tre andre velgørende fonde, lancerer en konkurrence med henblik på at tilskynde universiteterne til at optage etiske uddannelse til bachelor i computer science grader. Den Ansvarlige datalogi Udfordring vil give mere end $3 millioner i løbet af de næste to år til en vellykket forslag, Mozilla siger.
“Vi er nødt til at tilføje ikke social sciences af fortiden, men noget, der er relateret til menneskeheden, og hvordan til at tænke om virkningerne af teknologi på menneskeheden – som er delvist sociologi, dels antropologi, dels psykologi, dels filosofi, dels etik … det er nogle nye formulering af alle disse ting, som en del af en Stilk uddannelse,” Baker siger til the Guardian.
“Da vi ellers vil have os til at skyde skylden på, for generationer af teknikere, som ikke selv har redskaber til at tilføje disse ting.”
Kathy Pham, datalog hos Mozilla, der er førende på den udfordring, sagde, at “de Studerende i datalogi gå videre til at blive den næste ledere og skabere i verden, og skal forstå, hvordan koden skærer med den menneskelige adfærd, personlige oplysninger, sikkerhed, sårbarhed, ligestilling, og mange andre faktorer.
“Ligesom hvordan algoritmer, data strukturer og netværk er centrale computer science-klasser, vi er glade for at bidrage til at styrke fakultetet til også at undervise i etik og ansvar som en integreret centrale pointe i pensum.”
Nyheden om Mozilla ‘ s tilskud i den uge, at Amazon afslørede, at det havde droppet en AI rekrutteringsværktøj det havde været at udvikle, på grund af s lært fordomme mod kvindelige medarbejdere.
Virksomheden havde prøvet at træne en AI til at identificere de mest lovende kandidater baseret på deres Cv ‘ er. Men AI ‘ en i stedet havde lært fra historiske data, som Amazon tilsyneladende foretrukne mandlige kandidater, og begyndte at nedgradere ansøgere, hvis genoptage indgår ordet “kvinder”, eller der er uddannet fra alle-kvinder gymnasier.