Ledere siger altid, at det mest vanskelige blandt dem er at styre din tid. Af denne grund, Michael E. porter og Nitin eller ‘ ya fra Harvard Business Review har iværksat en undersøgelse. De holdt øje med den 27 Direktører for tre måneder for at forstå, hvad der tager deres tid.
De ledere, der deltog i den undersøgelse, der er gennemført offentlige virksomheder med en samlet værdi på 13,1 milliarder dollars. Blandt dem var to kvinder og 25 mænd. Assistent alle ledere er blevet trænet i hver 15 minutter til at registrere aktiviteterne for din chef 24 timer i døgnet. Hver generaldirektør var omkring 60 tusinde registreres timer.
Det viste sig, at ledere lider under det faktum, at de er sendt kopier af e-mails. Ignorer dem, de ikke kan, men vi er nødt til at indrømme, at de fleste af disse breve ikke kræver deres opmærksomhed og deltagelse. Håndtere dem med andre ansatte.
For hver e-mail, tager det gennemsnitligt seks sekunder. Næste, du har brug for 25 minutter til at vende tilbage til deres tidligere niveau af ydeevne, at kunne blive observeret før modtagelsen af brevet. Af denne grund, det menes, at sådan et værktøj som e-mail er stærkt overbelastet.
Undersøgelsen forfatterne anbefaler, at alle ledere er fastsat strenge standarder for brug af elektronisk post og skrevet kopier af adresser af generaldirektøren. At filtrere de beskeder, ville assistent hoved, for at beskytte sit hoved, fra de skadelige lyst til alt.
Den e-mail afbryder anden aktivitet, udvider den daglige arbejdstid, pauser personlige tid og er ikke befordrende for produktiviteten. Mange er begyndt at forstå det. Af denne grund, at new York var selv fremlagt et lovforslag, der kræver, at de ansatte kan tjekke e-mails uden af få timer.
Det ser ud til, at e-mail er opfattet som et alvorligt problem for den moderne virksomhed. Snart vil følge budbringere.
Undersøgelsen viste, at e-mail ondt Direktører
Ernest Vasilevskiy