Chefer säger alltid att det är svårast bland dem är att hantera din tid. Av denna anledning, Michael E. porter och Nitin eller ‘ ya från Harvard Business Review har inlett en undersökning. De såg 27-Vd: ar för tre månader i syfte att förstå vad som tar sin tid.
De ledare som deltog i studien lyckades publika bolag med ett totalt värde av 13,1 miljarder dollar. Bland dem fanns två kvinnor och 25 män. Biträdande alla chefer har utbildats i varje 15 minuter att spela in aktiviteter i din handledare 24 timmar en dag. Varje generaldirektör var ca 60 tusen inspelade timmar.
Det visade sig att ledarna lider av det faktum att de är skickade kopior av e-postmeddelanden. Ignorera dem kan de inte, men vi måste erkänna att de flesta av dessa bokstäver inte kräver deras uppmärksamhet och deltagande. Hantera dem med annan personal.
För varje e-post som tar ett genomsnitt på sex sekunder. Nästa du behöver för 25 minuter för att återgå till sin tidigare nivå av prestanda som kan observeras innan mottagandet av skrivelsen. Av denna anledning, är det troligt att ett sådant verktyg som e-post är kraftigt överansträngda.
Forskarna rekommenderar att alla ledare ställer stränga normer för användningen av elektronisk post och skriftliga kopior av adresser av generaldirektören. För att filtrera meddelanden som skulle assistent till chefen, att skydda huvudet från skadliga lust till allt.
E-stör annan verksamhet, förlänger arbetsdagen, bryter personlig tid och inte bidrar till att produktiviteten. Många börjar förstå det. Av denna anledning, new York var även lagt fram ett lagförslag som skulle kräva att anställda kolla e-post utanför i timmar.
Det verkar som om e-post upplevs som ett allvarligt problem för moderna företag. Snart kommer följa budbärarna.
Studien visade att e-post har ont i Anställningsvillkoren för övriga anställda
Ernest Vasilevskiy