Foto: Getty
Fabrieksarbeiders in China belast met het bouwen van Amazon ‘ s populaire Echo luidsprekers en de Kindle e-readers zijn blootgesteld aan onmenselijke werk-omgevingen en omstandigheden die vaak in strijd zijn met de Chinese wet, een recent rapport van een waakhond groep gevonden.
China Labor Watch besteed negen maanden onderzoek naar de arbeidsomstandigheden van een Foxconn-eigendom fabriek die het produceert Amazon producten in de stad van Hengyang, China. Het gevonden arbeiders werden gedwongen om te werken voor een absurd bedrag van overwerk, gegeven gebrekkige opleiding, en blootgesteld aan de onder-standaard veiligheidsmaatregelen die ze in harm ‘ s way.
Volgens het rapport zijn de werknemers belast met het samenstellen van Amazon Echo-apparaten en de Kindle tablets waren verplicht om te werken van meer dan 100 uur van de maandelijkse overuren tijdens het hoogseizoen is er bijna drie keer de 36 uur per maand-limiet die wordt vermeld in de Chinese arbeidsrecht. Naast extra overuren, de werknemers waren ook verplicht om te verschijnen om hun stations 10 minuten voor aanvang van hun shift begint zonder vergoeding. Veel werknemers waren ook verplicht om te werken 14 dagen recht zonder een dag uit voor een loon van ongeveer $2.26 per uur.
“Alle medewerkers zijn onderworpen aan de lange uren en de lage lonen,” aldus het rapport. “Als de lonen zijn laag, werknemers moeten vertrouwen op overuren om genoeg te verdienen om het handhaven van een fatsoenlijke levensstandaard.”
De situatie is vaak nog slechter voor “verzending werknemers,” of tijdelijke medewerkers die zijn ingesteld in de fabriek als er meer handen nodig zijn. De aard van de arbeid blijft populair in China, omdat de verzending van bedrijf—niet in de fabriek wordt beschouwd als verplicht aan de werknemer, zodat de fabriek kunnen de exploitanten rok de regels en misbruik van de arbeidswetgeving.
Het rapport beweerde de Foxconn fabriek vaak hoger dan het aantal van verzending van werknemers toegestaan, en die arbeiders werden gevraagd om te werken belachelijke uren voor minder loon. Verzending werknemers niet krijgen hogere lonen voor overuren en waren alleen aangeboden onbetaald ziekteverlof, en waren verplicht om hun eigen vergoedingen voor een lichamelijk onderzoek bij de start van de werkzaamheden in de fabriek.
De fabriek vaak forwent de 24-uurs pre-job training eis voor de werknemers, het aanbieden van slechts acht uur van ervaring en opleiding veiligheid voor het plaatsen van werknemers aan de lopende band. De veiligheid van de situatie werd nog erger in de slaapzalen waar de arbeiders leefden. De slaapzalen waren geen nooduitgangen en niet brandblussers of andere elementaire veiligheidsmaatregelen in acht nemen.
De China Labor Watch concludeerde het rapport door te zeggen:
Amazon heeft de mogelijkheid om niet alleen het waarborgen van de leverancier fabrieken respecteert de rechten van werknemers, maar ook dat er sprake is van gelijke beloning voor gelijk werk. Amazon is de winst ten koste van de werknemers die arbeid in erbarmelijke arbeidsomstandigheden en hebben geen andere keuze dan om te werken buitensporige overuren om het behoud van een levensonderhoud.
Amazon vertelde Gizmodo het voltooid zijn eigen controle van de Foxconn-fabriek voor de productie van zijn producten weer in Maart en gevonden “twee punten van zorg” dat vereist de aanpak.
“We hebben meteen gevraagd een plan met corrigerende maatregelen van Foxconn Hengyang waarin hun plan voor de remediëring van de geconstateerde problemen, en we zijn het uitvoeren van regelmatige evaluaties om te controleren op de uitvoering en naleving van onze Gedragscode,” Een woordvoerder van Amazon vertelde Gizmodo. “We zijn vastbesloten ervoor te zorgen dat deze problemen worden opgelost.”
Amazon is onder vuur gekomen in de afgelopen maanden over de arbeid in de VS. Een recent rapport bleek dat de onderneming de magazijnen worden beschouwd als een van de meest gevaarlijke werkplekken in Amerika, en haar magazijn werknemers wonen vaak uit eten postzegels. Je zou denken dat een bedrijf geleid door de rijkste man in de wereld zou kunnen doen een beetje beter voor de arbeiders die zij beroept zich op te werken.
[Bloomberg, de Gaurdian]