Class-action retssag ledet af fyret ingeniør indeholder 100 sider af interne dokumenter og krav konservative er ‘udstødt, forsmået, og straffes’
James Damore, en tidligere ingeniør hos Google, blev fyret i 2017 efter at skrive en kontroversiel notat om køn og teknologi.
Foto: Winni Wintermeyer til the Guardian
James Damore sagsøger Google, om intolerance over for den hvide mand konservative
Class-action retssag ledet af fyret ingeniør indeholder 100 sider af interne dokumenter og krav konservative er ‘udstødt, forsmået, og straffes’
@juliacarriew
Mon 8 Jan ’18 23.10 GMT
Sidst opdateret Tir 9 Jan ’18 00.55 GMT
Google står fornyet kontroverser over sine angivelige intolerance mod konservative i virksomheden, efter en class-action retssag indgivet af tidligere ingeniør James Damore videregives næsten 100 sider af skærmbilleder af den interne kommunikation, hvor medarbejderne diskutere følsomme politiske spørgsmål.
De beviser, som bilag til den retssag, som var gemt på mandag, indeholder en meddelelse fra Rachel Whetstone, der arbejdede som senior Google administrerende efter en karriere i det BRITISKE Konservative Parti, begræder “skadet og antagonistiske” den politiske diskurs i virksomheden.
Damore, der blev fyret i 2017 efter at skrive en kontroversiel notat om køn og teknologi, hævder i den retssag, som hvide, mandlige konservative medarbejdere hos Google er “udstødt, forsmået, og straffes”.
“Jeg kan se tingene anderledes’: James Damore på hans autisme og Google memo
Læs mere
Retssagen hævder, at mange Google ledere opretholdt “sortlister” af konservative medarbejdere, med hvem de nægtede at arbejde på; at Google har en liste over konservative, der er udelukket fra at besøge campus, og at Google ‘ s fyringer af Damore og andre navngivne sagsøger, David Gudeman, var diskriminerende.
“Vi ser frem til at forsvare mod Hr. Damore’ s retssag i retten,” en Google-talsmand sagde i en erklæring.
Virksomhedens arbejdsstyrke, ligesom en stor del af resten af tech-industrien, er overvejende hvid, Asiatere, og mandlige. I 2017, det AMERIKANSKE Department of Labor anklaget Google for “ekstreme betale diskrimination” mod kvinder, og en gruppe af kvinder, der har indgivet en class-action retssag mod selskabet med påstand om, systemisk løndiskrimination.
Men Damore retssag foregiver at udsætte en kulturel bias mod at fremme mangfoldighed og “social retfærdighed”, den passer krav, har skabt en “beskyttet, forvrænget boble af gruppetænkning”. Indsats for at øge repræsentationen af kvinder og underrepræsenterede racemæssige minoriteter, som selskaber som Google har truffet som reaktion på eksterne kritik, er støbt i jakkesæt, som ulovlig forskelsbehandling af de fleste.
Screenshots af den interne kommunikation afsløre mange medarbejdere ser ud til at støtte tanken om at være intolerant mod visse punkter, såsom et indlæg, der argumenterer for, at Google bør reagere på Damore ‘ s notat af “disciplinering eller afslutning af dem, der har udtrykt støtte”. I et andet indlæg, en leder sagde, at hans hensigt at “stilhed” visse “voldsomt stødende” perspektiver, der skriver: “Der er visse” alternative synspunkter, herunder de forskellige politiske synspunkter”, som jeg ikke vil have folk til at føle sig trygge til at dele her … Du kan tro, at kvinder eller minoriteter er ubetinget alt, hvad du vil … men hvis du siger det højt, så du fortjener, hvad der kommer til dig”.
Interne stillinger diskuterer debatten omkring mangfoldighed på Google, som et meme af en pingvin med teksten “Hvis du ønsker at øge mangfoldigheden på Google fyre alle de snæversynede, hvide mænd”, og som er gemt som et appendiks til den retssag under overskriften “Anti-Kaukasisk posteringer”.
En direktør er citeret for udstationering: “jeg holder en skriftlig liste over mennesker, som jeg aldrig vil tillade på eller i nærheden af mit team, baseret på, hvordan de ser på og behandler deres medarbejdere. At sortliste fik lidt længere i dag.” En anden screenshot afslører en leder foreslår, at der oprettes en liste over “folk, der gør mangfoldighed svært”, og vejer muligheden for, at personer kunne have “noget, der ligner en retssag”, før de bliver inkluderet i prisen.
Retssagen hævder, at mange Google ledere opretholdt ‘sortlister” af konservative medarbejdere. Foto: Mike Blake/Reuters
I 2014 e-mail fra Hvæssesten, der fungerede som senior vice-president for kommunikation og den offentlige politik på Google i flere år, før afrejsen til Uber, hun skrev: “Det ser ud som om vi tror på ytringsfrihed, undtagen når folk er uenige med flertallet … jeg har mistet tal på de gange på Google, for eksempel, folk fortæller mig privat, at de ikke kan indrømme deres stemme valg, hvis de er Republikaner, fordi de er bange for, hvordan andre google-medarbejdere reagerer.”
Klagen hævder, at Google ‘ s tolerance for “alternativ livsstil” – virksomheden har interne postlister, for folk der er interesserede i “furries, polygami, transkønnethed, og pluralitet” – ikke udvides til at konservatisme. En medarbejder, som har sendt en liste, der søger forældre råd, der er relateret til formidling af et barn med “traditionelle kønsroller og patriarkatet fra en meget ung alder” angiveligt blev revset af de menneskelige ressourcer.
Det passer også hævder, at Google opretholder et “hemmeligt” blacklist af konservative forfattere, der er udelukket fra at være på campus. Curtis Yarvin, en “neoreactionary”, der blogs under navnet Mencius Moldbug, angiveligt var fjernet fra campus af sikkerhed efter at være blevet inviteret til frokost. Sagsøgerne har efterfølgende erfaret, at det er hævdet i den kulør, som Alex Jones, the InfoWars konspirations teoretiker, og Theodore Beale, en “alt-lige” blogger kendt som VoxDay, blev også udelukket fra campus.
Google står over for nye forskelsbehandling gebyr: betaling kvindelige lærere mindre end mænd
Læs mere
Det passer sandsynligvis vil blusse op igen kultur krige, der hvirvles rundt i tech-branchen siden valget af Donald Trump. Mange liberale i tech-branchen har presset deres arbejdsgivere til at tage kampen op mod Trump politikker, som det Muslimske indrejseforbud, og virksomheder, der har kæmpet for at beslutte, i hvilket omfang de vil give den genopståede bevægelse af hvide nationalister til at bruge deres platforme til at organisere.
Damore ‘ s fyring i August sidste år var stærkt, der er omfattet af højrefløjs medier, som portrætterede den saga som dokumentation for, at Silicon Valley er liberal bias, og ingeniør var omdannet til en politisk martyr fra fremtrædende medlemmer af den “alt-højre”.
I forbindelse med sin sag mod Google, så de passer afslører nogle af de indre modreaktion Damore, der er modtaget efter hans memo gik viral, herunder en masse e-mail, hvor en Google-direktør kaldet memo “frastødende og intellektuelt uærlige” og en e-mail til Damore fra en kollega ingeniør med angivelse af: “jeg vil holde chikanen dig, indtil én af os er fyret.”
Gudeman, den anden ved navn sagsøger, blev fyret efter en efter valget kontrovers i et online-forum på Google. En Google-medarbejder har sendt, at han var bekymret for hans sikkerhed under en Trumf administration, fordi han allerede havde været “ramt af FBI (herunder på arbejdspladsen) for at være en Muslimsk”. I henhold til den kulør, Gudeman svarede skeptisk til den kommentar, der rejser spørgsmål om FBI ‘ s motiver for at undersøge den medarbejder, og det blev rapporteret, at HR.
Gudeman blev fyret kort tid efter, den passer krav, efter at Google HR fortalte ham, at han havde “anklaget [den Muslimske medarbejder] af terrorisme”.