Class action søksmål ledet av avfyrt ingeniør inneholder 100 sider av interne dokumenter og krav konservative ‘utstøtt, fornedret, og straffet’
James Damore, en tidligere ingeniør på Google, ble sparket i 2017 etter å ha skrevet en kontroversiell memo om kjønn og teknologi.
Foto: Winni Wintermeyer i the Guardian
James Damore saksøker Google, som påstås å være intoleranse av hvite mannlige konservative
Class action søksmål ledet av avfyrt ingeniør inneholder 100 sider av interne dokumenter og krav konservative ‘utstøtt, fornedret, og straffet’
@juliacarriew
e-post
Mon 8 Jan ’18 23.10 GMT
Sist endret på Tir 9 Jan ’18 00.55 GMT
Google er mot fornyet striden om sin påståtte intoleranse mot konservative i selskapet, etter en handling klasse søksmål anlagt av tidligere ingeniøren James Damore avslørt nesten 100 sider av skjermbilder på intern kommunikasjon der ansatte diskutere sensitive politiske spørsmål.
Bevis som er lagt til rettssak, som var arkivert på mandag, inkluderer en melding fra Rachel Bryne, som jobbet som senior Google executive etter en karriere i den BRITISKE Konservative Partiet, bemoaning “prejudiced og antagonistiske” politisk diskurs i selskapet.
Damore, som ble sparket i 2017 etter å ha skrevet en kontroversiell memo om kjønn og teknologi, hevder i søksmålet for at hvite, mannlige konservative ansatte i Google er “utstøtt, fornedret, og straffet”.
Jeg ser ting annerledes’: James Damore på sin autisme og Google memo
Les mer
Søksmålet hevder at mange Google ledere vedlikeholdt “svartelister” konservativ ansatte med hvem de nektet å arbeide, at Google har en liste over konservative som er utestengt fra å besøke campus, og at Googles blitsbruk av Damore, og den andre heter saksøker, David Gudeman, var diskriminerende.
“Vi ser frem til å forsvare seg mot Mr Damore søksmål i retten,” en Google-talsmann sa i en uttalelse.
Selskapets arbeidsstyrke, som mye av resten av tech industrien, er overveldende hvit, Asian, og mannlige. I 2017, the US Department of Labor anklaget Google på “ekstrem betale diskriminering” mot kvinner, og en gruppe av kvinner som har innlevert et class action søksmål mot selskapet som påstås å være systemisk lønn diskriminering.
Men Damore søksmål utgir seg for å utsette en kulturell bias mot å fremme mangfold og “sosial rettferdighet” som, passer krav, har skapt en “beskyttet, forvrengt boble av groupthink”. Tiltak for å øke representasjonen av kvinner og underrepresenterte etniske minoriteter, hvilke selskaper som Google har tatt i respons til ekstern kritikk, blir kastet i de passer som ulovlig diskriminering mot flertallet.
Screenshots av intern kommunikasjon avsløre mange ansatte ser ut til å støtte ideen om å være intolerante mot bestemte standpunkter, for eksempel ett innlegg som hevder at Google skal svare til Damore s memo ved å “disiplinere eller avslutte dem som har uttrykt støtte”. I en annen post, en leder uttalte sin intensjon om å “stillhet” visse “voldsomt støtende” perspektiver, og skriver: “Det er visse” alternative synspunkter, inkludert ulike politiske syn “som jeg ikke vil at folk skal føle seg trygge til å dele her … Du kan tro at kvinner eller minoriteter er ukvalifisert alt du liker … men hvis du sier det høyt, så fortjener du hva som kommer til deg”.
Interne innlegg diskuterer debatten rundt mangfold på Google, for eksempel et meme av en pingvin med teksten “Hvis du ønsker å øke mangfoldet på Google brann alle de bigotte hvite menn”, som er innlevert som et vedlegg til sak under overskriften “Anti-Kaukasiske innlegg”.
En manager er sitert som legger: “jeg ha en skriftlig svarteliste over folk som jeg vil aldri tillate på eller i nærheten av teamet mitt, basert på hvordan de vise og behandle sine medarbeidere. At svarteliste fikk en litt lengre i dag.” Et annet skjermbilde viser en manager foreslår opprettelse av en liste over “folk som gjør mangfoldet vanskelig”, og en vekt på muligheten for at individer kan ha “noe som likner en rettssak” før de blir inkludert.
Søksmålet hevder at mange Google ledere vedlikeholdt ‘svartelister” av konservative ansatte. Foto: Mike Blake/Reuters
I 2014 e-post fra Bryne, som fungerte som senior vice-president of communications and public policy på Google for flere år før avgang for Uber, hun skrev: “Det virker som vi tror på ytringsfrihet, bortsett fra når folk er uenige med flertallet vil vise … jeg har mistet tellingen av ganger på Google, for eksempel, folk forteller meg personlig at de ikke kan innrømme deres stemmegivning valg om de er Republikanske fordi de frykter hvordan andre Ansatte reagerer.”
Klagen anfører at Google er toleranse for “alternativ livsstil” – har selskapet interne e-postlister for folk som er interessert i “furries, polygami, transgenderism, og flerhet” – ikke strekker til konservatisme. En ansatt som mailet en liste foreldre som søker råd i slekt å formidle et barn med “tradisjonelle kjønnsroller og patriarchy fra en veldig ung alder” angivelig ble refset av menneskelige ressurser.
Den passer også påstår at Google opprettholder en “hemmelig” svarteliste over konservative forfattere som er utestengt fra å være på campus. Curtis Yarvin, en “neoreactionary” som blogger under navnet Mencius Moldbug, angivelig ble fjernet fra campus av sikkerhet etter å ha blitt invitert til lunsj. Saksøkerne fikk senere høre, og det er hevdet at i den drakten, at Alex Jones, InfoWars konspirasjon teoretiker, og Theodore Beale, en “alt-høyre” blogger kjent som VoxDay, ble også utestengt fra campus.
Google overfor nye diskriminering kostnader: betaler kvinnelige lærerne med mindre enn menn
Les mer
Drakten vil sannsynligvis igjen tenne gløden kultur krigene som har virvlet rundt tech industrien siden valget av Donald Trump. Mange liberale innen tech industrien har presset sine arbeidsgivere til å ta et standpunkt mot Trump politikk, slik som den Muslimske reise forbudet, og selskaper har slitt med å bestemme i hvilken utstrekning de vil tillate vekket til live bevegelse av hvite nasjonalister å bruke sine plattformer til å organisere.
Damore er å skyte i August i fjor var tungt dekket av høgreekstreme media, som portretteres saga som bevis på Silicon Valley er liberal bias, og ingeniøren var forvandlet til en politisk martyr av prominente medlemmer av “alt-høyre”.
I å gjøre sin sak mot Google, passer avslører noen av de interne tilbakeslag Damore fikk etter sin memo gikk viral, inkludert en masse e-post som en Google-direktør kalt memo “frastøtende og intellektuelt uærlig” og en e-post til Damore fra en annen ingeniør som sier: “jeg vil holde hounding deg til en av oss er sparket.”
Gudeman, den andre heter saksøker, ble sparket etter en post-election uenighet i et annet forum på Google. En Google-ansatt skrevet at han var bekymret for hans sikkerhet under en Trump administrasjon fordi han allerede hadde fått “rettet av FBI (inkludert på jobben) for å være en Muslim”. I henhold til drakten, Gudeman svarte skeptically til kommentar, til å stille spørsmål om FBIS motiver for å undersøke ansatt, og ble meldt til HR.
Gudeman ble sparket kort tid etter den passer krav, etter Google HR fortalte ham at han hadde “anklaget [den Muslimske ansatte] av terrorisme”.