STORBRITANNIAS fattigste til mat verste i en alder av automatisering, thinktank advarer

Maskiner true jobber generere £290bn i lønn og kan utvides ulikhet gap, i henhold til IPPR

The IPPR suggests factory workers are likely to be among those losing their jobs or facing fewer hours due to automation.

Den IPPR foreslår fabrikkarbeidere er sannsynlig å være blant dem som mister jobbene sine eller mot færre timer på grunn av automatisering.
Foto: Toshifumi Kitamura/AFP/Getty Images

Roboter

STORBRITANNIAS fattigste til mat verste i en alder av automatisering, thinktank advarer

Maskiner true jobber generere £290bn i lønn og kan utvides ulikhet gap, i henhold til IPPR

Tor 28 Des ’17 00.01 GMT

Sist endret på Tor 28 Des ’17 00.55 GMT

Fremveksten av maskinen økonomi risiko sosial oppløsning, ved å utvide gapet mellom rike og fattige i Storbritannia, som automation truer jobber generere £290bn i lønn.

Jobber som sto for en tredjedel av årlig betaler i STORBRITANNIA risikerer å bli automatisert, i henhold til studiet av IPPR thinktank. Advarsel som lite betalt roller er i størst fare, det oppfordret ministrene til å avverge utsikter til økende ulikhet ved å hjelpe folk omskolere seg og få del i fordelene av fremskritt i teknologi.

Møt dine nye cobot: er en maskin som kommer for jobben din?

Les mer

Studien for IPPR er kommisjonen på økonomisk rettferdighet, som har ledende næringsliv og offentlige tall, inkludert erkebiskopen av Canterbury, oppfordret regjeringen til å ta en større rolle i forvaltningen av vedtakelsen av robotics, kunstig intelligens og andre metoder for jobben automatisering i arbeidsstyrken.

Mathew Lawrence, en senior stipendiat ved IPPR, sa: “Klart dårlig, fordelene av automatisering kan være snevert konsentrert, fordel de som eier kapital og høyt kvalifiserte arbeidstakere. Ulikhet ville spiral.”

Den IPPR anslår at 44% av jobbene i den BRITISKE økonomien kunne feasibly være automatisert, tilsvarer mer enn 13,7 millioner mennesker som sammen tjene ca £290bn. Selv om det ikke gir en prognose for hvor lang tid dette ville ta, er det sitert OSS forskning som anslår at endringer kan forekomme i løpet av de neste 10 eller 20 år. Fra den kollektive betale basseng verdt £290bn, middels inntekt jobber som call-centre arbeidere, sekretærer og industriarbeidere er sannsynlig å bli uthulet. Lav-fagarbeidere kan også miste jobbene sine eller ansikt færre timer fra større grad av automatisering. Samtidig er den høyeste inntekter og arbeidere i stand til å omskolere vil få høyere lønn takket være stigende produktivitet – som betyr mer utgang som genereres per arbeidet time.

Forskningen følger lignende studier advarsel om risiko fremkommer fra dagens raske fremskritt i teknologi, som har aktivert maskiner til å ta på seg arbeid som en gang var forbeholdt mennesker. Bank of England har sagt så mange som 15m arbeidsplasser i Storbritannia er under trussel.

Tiltak kalt for i IPPR rapporten inkluderer en BRITISK ferdigheter system for å hjelpe omskolere de som berøres av innføringen av maskiner i arbeidslivet, så vel som en etikk vaktbikkje for å føre tilsyn med bruken av automatisering teknologier som er modellert på Menneskelig Befruktning, og Embryologi Myndighet, som regulerer embryo forskning.

Prester er også blitt oppfordret til å vurdere nye modeller av selskapets eierskap i møte med økende tilbake til eiendelen eiere, fordi økende automatisering vil kunne resultere i høyere fortjeneste for dem som egne selskaper – på bekostning av arbeidernes lønninger.

Roboter kan sette oss fri, og omvendt nedgang, sier arbeidstilsynets Tom Watson

Les mer

Carys Roberts, en stipendiat ved IPPR, sa: “Noen mennesker vil få en gevinst stiger, mens andre er fanget i lav lønn, lav produktivitet sektorer. For å unngå økende ulikhet, regjeringen bør se på måter å spre kapital eierskap, og sørge for at alle drar nytte av økt automatisering.”

Forslagene i rapporten til å takle trusselen av større ulikhet som utgjøres av automatisering inkluderer:

  • Økt bruk av ansattes eierskap stoler.
  • Å tvinge bedrifter over en viss størrelse for å dele overskuddet med arbeidere.
  • Etableringen av en sovereign wealth fund for å investere i selskapets aksjer.

En talsmann for Avdeling for Næringsliv, Energi og Industriell Strategi sa regjeringen var “forpliktet til å sikre at NORGE er i stand til å gripe mulighetene og overvinne hindringer” fra automatisering.

“Regjeringen arbeider tett med industrien for å sikre at fordelene ved ny teknologi, følte på tvers av ulike sektorer av økonomien opp og ned landet, samtidig som den skaper nye high-ferdigheter, godt betalte jobber,” BEIS sa.

Arbeids-kvanta i rapporten for å angripe den Konservative’ track record på å håndtere økonomien, og sa det var på tide for utbredt adopsjon av demokratiske modeller av selskapets eierskap.

Skyggen Egne statsråd Jonathan Reynolds sa: “Etter syv år med den Konservative kjører ned vår økonomi, det er klart Storbritannia trenger en regjering som spiller en rolle i å drive og administrere den endring som kreves for å løse Storbritannias investeringer og produktivitet problemer.”

Maskinen alder er over oss. Vi må ikke la det slipe samfunnet i stykker | Chuka Umunna

Les mer

Advarsler om teknologi erstatte jobber er en vanlig funksjon av industrielle historie, eksemplifisert ved Luddites av det 19. århundre som knuste opp maskiner som brukes i tekstil industrien. Men til tross for muligheten for automatisering for å løfte folk fra menial arbeid i høyere betalte jobber, det er frykt for at utviklingen ser ut til å være noe som resulterer i raskere, bredere og dypere grad av endring enn tidligere.

En analyse av potensielle vinnere og tapere i IPPR rapporten viser at arbeidsplasser i nord-øst England og Nord-Irland er mest utsatt, mens London og sør er den mest isolerte, noe som kan føre til større geografiske ulikheter. Så mange som 48% av arbeidsplasser i nord-øst har høy teknisk potensial for automatisering mot 39% i hovedstaden.

Fremskritt i teknologi kan bidra til å forbedre produktivitet – et mål på økonomisk produksjon pr. arbeidet time – etter mange år med svak vekst i effektivitet nivåer, siden finanskrisen, som har holdt tilbake både BNP-veksten og også høyere lønn på tvers av Storbritannia. En akselerert banen av automatisering kunne heve produktiviteten vekst av mellom 0,8% og 1,4% årlig, ifølge rapporten, øke BNP med 10% innen 2030.

Uten å gå tilbake til pre-krisen veksten for effektivitetsgevinster, landet er på kurs for to tiår av tapte inntekter vekst, ifølge en analyse fra Institute for Fiscal Studies, som har sagt det forventer gjennomsnittlig lønn for ditt opphold under deres 2008-nivå, når det justeres for inflasjon, for årene som kommer.

Selv om arbeidsledigheten står på sitt laveste nivå siden midten av 1970-tallet, inntjeningsvekst har blitt holdt tilbake i en spredning av lav kompetanse og lav betalt arbeid som er opprettet i de siste årene, mens det har vært en boom i antall selvstendig næringsdrivende og de som arbeider i gig økonomi.

Rapporten sa økt automatisering av aktiviteter vil bidra til å løfte produktiviteten nivåer, og derfor kan brukes til å betale for høyere lønn, skuespill for å oppveie noen av de £290bn i lønn tapt til maskiner. Men hvis automatisering er forvaltes dårlig, kan det føre til større konsentrasjon av rikdom for de på toppen og et større gap med de fattigste i samfunnet.

Regjeringen har tatt noen skritt for å løse de utfordringene som ligger foran oss, blant annet et samarbeid med TUC og CBI å utvikle et nasjonalt opplæringsprogram for ansatte, så vel som å starte en industriell strategi for å kjøre opp produktiviteten.


Date:

by