Hundrevis av arbeidere strømmet gjennom mørke gater, blokkere en inngang til en Apple iPhone leverandørens fabrikk i øst-Kina for å protestere ubetalte bonuser og fabrikken reassignments, to vitner og en AMERIKANSK organisasjon sa torsdag.
Jabil, som kjører Grønt Punkt fabrikk i Wuxi by, hevder at bare 20 til 40 ansatte var faktisk protesterte og resten var natt-og skift-arbeidere prøver å gå inn i fabrikken, men lovet å ta korrigerende tiltak over lønn tvist.
“Så lenge de kan presentere bevis på løfter av meglere vi vil hjelpe dem til å få betalt,” sa en talskvinne for AMERIKANSK-basert Jabil, Lydia Huang.
Jabil, i en uttalelse sent torsdag, sa at det var “forpliktet til å sikre at hver enkelt medarbeider er rettferdig betalt i tide.”
Apple fortalte den New York-baserte China Labor Watch at det var undersøker, og lovte å sikre at arbeidere fikk en rimelig kompensasjon. “Vi krever at Jabil å sende en omfattende ansatt undersøkelse for å fastslå hvor hullene finnes i betaling, og de må lage en handlingsplan som sikrer at alle ansatte har betalt for lovet bonus umiddelbart,” Apple sa i e-posten for å nonprofit.
Protest understreker kompleksiteten av tilsyn globale forsyningskjeder som kan innebære hundrevis av produsenter og underleverandører, samt tredjeparts arbeidskraft meglere og deres underleverandører – som har til oppgave med å rekruttere arbeidstakere for de fabrikker. Selskaper skiller seg i mengden av ansvar de er villige til å ta på. Apple gikk opp for tilsyn og offentliggjøring etter en flom av negative rapporter om arbeidstaker selvmord og skader hos leverandører.
Etter at Tim Cook tok over som konsernsjef, i 2011, Apple begynte offentlig identifisere beste leverandører. Det er også utgir årlige revisjoner detaljering arbeids-og menneskerettigheter ytelse gjennom sitt globale nettverk av leverandører. Apple sa at det gjorde omfattende revisjoner av 705 nettsteder siste året og dokumentert betydelige forbedringer i samsvar med dets etiske retningslinjer.
“Om 600 arbeidere gikk protestere for ikke å få deres bonus,” en arbeidstaker som har bedt om at bare hans etternavn, Zhang, være publisert i frykt for straff, sa torsdag. Han sa at han som mange av hans kolleger, han ble lovet en bonus på opp til 7 000 yuan ($1,056) hvis han oppholdt seg i 45 dager da han signerte for jobben gjennom et arbeid megler. “Det har allerede vært over tre måneder, men jeg har fortsatt ikke fått pengene,” sa han.
Tu Changli, en sikkerhetsvakt på Jabil ‘ s Green Point fabrikken, sa en arbeidskraft megler lovet ham på 2000 yuan ($302) hvis han oppholdt seg i to måneder. “Jeg fikk den ikke i det hele tatt,” sa han. Han sa også at han så hundrevis av arbeidere protesterer. Selskapet han sa han arbeider for, Wu Tai Sikkerhet, avvist kommentar.
Spenninger hadde gått høyt på Jabil ‘ s Green Point fabrikken. Tu, security guard, sa han så en arbeidstaker snakket ned fra kanten av taket i slutten av September. Og Zhang sa at i September. 30, så han en security guard traff en arbeidstaker med en trepinne så hardt stick brøt.
Apple i sin e-post til China Labor Watch sa begge hendelsene hadde å gjøre med tvister med sikkerhetsvakter, ikke underpayment, og la til at det ble arbeidet med Jabil “å sørge for at deres sikkerhetsvakter er skikkelig opplært til å unngå, og de-eskalere situasjoner.”
Dagens iPhone 8 og iPhone 8 Plus hadde en 2 prosent andel av iOS-enhet markedet nesten en måned etter lanseringen, betydelig etterslep på grunn av den 5 prosent andel fanget av iPhone-7 og iPhone 7 Pluss på en tilsvarende tidspunkt i fjor, ifølge Localytics, en mobil engasjement plattform som analyserer iPhone adopsjon priser. Analytikere attributt iPhone 8 treghet til den forestående utgivelsen av iPhone X.