Når studenter romkamerater Alexis Ohanian og Steve Huffman kokt opp ideen for Reddit, de var ikke å tenke på selskapet kultur eller arbeidstaker fordeler. Men nå Ohanian, Reddit er styreleder, og forlovede tennis mester Serena Williams, er å ta full nytte av hans selskapets nye foreldrepermisjon policyen når velkommen til en baby jente på fredag.
Ohanian slutter seg til Facebook ‘ s Mark Zuckerberg som en fremtredende mann tech executive tar foreldrepermisjon. Flytt illustrerer hvordan tech bedrifter, etter en forfjamset av dekning om sine dårlige work-life balanse, arbeider for å endre sin melodi som de – og deres grunnleggere – alder.
Arbeidet kultur i disse bedriftene er beryktet for å kreve at ansatte kaste hele sitt selv inn i arbeid, sa Ellen Bravo, co-leder av støttegruppe familieverdier @ Arbeid.
For noen år siden, da-Yahoo chief executive Marissa Mayer møtt hard kritikk, to ganger, for å ta mindre enn en måned av fødselspermisjon etter fødselen av hennes andre barn, men noen så det som en reaksjon på press at kvinner i teknisk møte for å vie sitt liv til jobbene sine.
Sheryl Sandberg, Facebook chief operating officer, taler ofte på problemer som kvinner møter balansere familie og arbeid. Det sosiale nettverket var en av de første til å tilby 16 uker igjen til nye foreldre, inkludert entreprenører. Og i 2017, etter at Sandberg har mistet sin mann, Facebook styrket sin sorg og la andre familie forlate politikken.
Reddit er hodet av folk og kultur, Katelin Holloway, laget firmaets policy ved å trekke på hennes erfaring: Mens på en annen tech firma, hun fant seg selv i en telefonkonferanse, mens vei til levering rommet.
Ohanian sa at å komme opp med et forlate plan er ikke noe som oppstart grunnleggerne vanligvis tenker på inntil deres bedrift har vokst nok, til å ha minst 100 ansatte. (Trykket som benchmark betyr vanligvis at en oppstart har noen stabilitet.) Når Holloway kom på i 2016, selskapet har 75 ansatte. Nå, som la planen går i full effekt, selskapet har 250 ansatte. Det gir nye foreldre 16 ukers permisjon, uavhengig av om de føder, deres ektefelle gjør, eller de adoptere et barn.
Bare 14 prosent av Amerikanske arbeidere har tilgang til betalt foreldrepermisjon, ifølge Pew Research Center, og bare 12 prosent av selskapene tilbyr lønnet omsorgspermisjon. Den gjennomsnittlige maksimale for betalt fødselspermisjon i Usa er 14.2 uker.
Reddit har spesielt hatt et dårlig rykte for måten den behandler sine arbeidere, spesielt kvinner. Men når Huffman tilbake som administrerende direktør i 2015, er selskapet i gang med å endre sin kultur.
Permisjon for personvern er en del av det. “For meg, det er mer enn bare den tiden,” Ohanian sa på telefon et par uker før sin datters fødsel. Reddit gjør også planer før starten av foreldrepermisjon for hånd av ansvar, for å sikre at foreldre er borte fra arbeidet kan bo på den måten.
Det kan virke merkelig å lovprise menn for endelig snakker ut om noe kvinner har sagt i mange år. Men, sa Holloway, er det viktig å ha noen høy-nivå executive snakke opp – og hammer hjem som betalt permisjon for alle foreldre støtter en hel familie. “Jeg innså at støtte for menn var også støtte kvinner,” sa Holloway.
© 2017 Washington Post