Åpen kildekode ansette har vært hemmet av mangel på kvalifisert jobb-takere, I henhold til Linux Foundation, som har utgitt sin sjette årlige oppsummering av karrieremuligheter i åpen kildekode i forrige uke. Den
rapporten gir en oversikt over open source karriere trender, sammen med faktorer som motiverer fagfolk, og metoder for arbeidsgivere som bruker for å tiltrekke seg og beholde kvalifisert talent.
Den 2017 rapporten, som er utviklet i samarbeid med
Terninger, følger forskning tilnærmingen i fjorårets rapport, med fokus på alle aspekter av programvare med åpen kildekode. De fire tidligere rapporter fokuserte mer spesifikt på Linux-fagfolk.
Årets undersøkelse av mer enn 280 ansette ledere og mer enn 1800 åpen kildekode fagfolk rundt om i verden avdekket et økende behov for åpen kildekode talent i den allerede svært konkurransedyktig på markedet.
Nesten 90 prosent av ansette ledere rapporterte vanskeligheter med å skaffe kvalifisert talent for åpen kilde-jobber. De forventet å ansette flere fagpersoner for åpen kilde-stillinger enn for andre roller i de neste seks månedene.
Tilgjengeligheten av åpen kildekode talent også er satt til å øke i de neste seks månedene.
De mest vanlige er fylt med åpen kildekode posisjoner, basert på undersøkelsen, ble utvikler, DevOps ingeniør og systemer administrator. Åpen kildekode-cloud, applikasjonsutvikling, big data, DevOps og sikkerhet var den mest etterspurte ferdigheter.
“Talent stasjoner innovasjon. Hvis vi ikke kan utstyre nok kandidater med kunnskap og ferdigheter som kreves for de nyeste arbeidsplasser, teknologiutvikling kan stall,” advarte George McFerran, executive vice president of product and marketing på Terningen.
“Teknologi er underlaget for dagens samfunn, så dette er noe vi ikke kan godta,” fortalte han LinuxInsider.
Rapport Høydepunkter
Det er en voksende karriere for åpen kildekode fagfolk, rapporten funnet.
“Som åpen kildekode har blitt byggesteinene i alle teknologiutvikling, bor kunnskapsrik og tilkoblet og oppdatert om de nyeste ferdighetene vil føre til lukrative karriere,” McFerran sa.
Men gapet mellom job åpninger og kvalifisert jobb-takere som er en utvidelse som selskapene forsøker å kutte tiden til markedet med innovative produkter og oppnå større effektivitet i operasjoner med bruk av åpen kildekode.
Andre funn:
- Seksti-sju prosent av lederne sa at ansettelsen av åpen kildekode fagfolk ville øke mer enn i andre områder av selskapets virksomhet i de neste seks månedene.
- Seksti prosent sa at deres selskaper var ute etter full tid ansetter, sammenlignet med 53 prosent fra i fjor.
- Førtisju prosent sa at deres selskaper var villige til å betale for de ansatte til å bli åpen kildekode-sertifisert.
Den mest vanlige stillinger arbeidsgivere var ute etter å fylle: utbygger (73 prosent); DevOps ingeniør (60 prosent), og systemer som administrator (53 prosent).
Åpen kildekode ferdigheter som er mest etterspurt: cloud (47 prosent); application development (44 prosent), big data (43 prosent); DevOps (42 prosent); og sikkerhet (42 prosent).
Lyse Jobber Prognose
Fremtiden ser lys for mange åpen kildekode arbeidssøkere, sa Charles King, rektor analytiker ved Pund-DET. Kombinasjonen av sterk etterspørsel etter en rekke posisjoner med ferdigheter mangel er sannsynlig å drive opp lønningene og forbedre fordeler pakker.
“Ikke overraskende, arbeidere [dyktige i] høyere nivå på områder som app utvikling, DevOps, cloud og big data er i høyere etterspørsel,” Kongen fortalte LinuxInsider, “men å få disse ferdigheter er i egenskapene til mange IT-ansatte.”
Bransjer ser en upswelling av programvare med åpen kildekode. Tilhørende at trenden er den erkjennelse blant selskaper som åpen kildekode faktisk er billigere, raskere og av høyere kvalitet, bemerket Clyde Seepersad, general manager av opplæring og sertifisering for Linux Foundation.
Utfordringen er at når du flytter til åpen kildekode-modellen, finner du ikke den tradisjonelle på ramper som er tilgjengelig når du avtale med en stor proprietær programvare selskapet bak det, fortalte han LinuxInsider.
Likevel, “det betyr ikke at vi ikke kan bygge et produkt for salg med det,” sa Seepersad.
Å Spille Catch-Up
Open source har blitt en betydelig styrke i data center, fortrenge eller supplanting mange mangeårige virksomhet omgivelser, sa Pund-DET er Konge. Med andre ord, Linux revolusjon er over, og åpen kildekode vunnet.
“Som sagt, gitt den hastigheten som DET og kunder endre, mange jobb prep skoler og grupper ender opp med å prøve å fange opp nye trender,” sa han.
At gapet i ferdighetstrening påvirker et selskaps in-house IT-ferdigheter svømmebasseng så bra, bemerket Linux Foundation Seepersad. Åpen kildekode er å utvikle på en rask klipp at det ikke er lett å få opp til hastighet.
“Det er vanskeligere å fange opp hvis du har å gjøre alt selv. Det er ikke umulig hvis alle følger et velstrukturert program for å bringe deg inn i økosystemet. Det er der gapet er,” Seepersad sa.
Arbeidsgivere ser som de har til å investere i opplæring av sine ansatte uten frykt for at deres ansatte bruker åpen kildekode-trening for å få en jobb andre steder, forklarer han.
Lukke Gapet
Det er klart at åpen kildekode er en sterk innsats for tech-pro, med arbeidsgivere og rekrutterere aktivt oppsøke dette talentet, i henhold til Terningene er McFerran.
Det vil være viktig at jobben forberedelse programmer og ferdigheter vurderinger og sertifiseringer for å holde deg oppdatert på de nyeste prosjekter og programmeringsspråk.
Det betyr å sette kunnskap inn i hendene på tech proffer til å hjelpe dem med å navigere i det stadig skiftende landskapet.
“Den teknologiske utviklingen går raskere enn noen gang før, og så må arbeidsgivere og kandidater til å holde opp,” McFerran sa. “Den raskeste middel til mangel på kvalifiserte åpen kildekode arbeidstakere fortsetter å utvide utvalget av kandidater på tvers av kjønn, geografiske områder og bransjer.”
Mot slutten, sa administrerende Direktør Jim Zemlin,Linux Foundation vil fortsette sin innsats for å gjøre kvalitet-opplæring og sertifisering tilgjengelig for personer over hele verden som ønsker å bidra til åpen kildekode-fellesskapet og forfølge givende karriere.
Jack M. Germain har vært en ECT Nyheter Network reporter siden 2003. Hans viktigste fokusområder er IT -, Linux og åpen kildekode-teknologier. Han har skrevet en rekke anmeldelser av Linux-distroer og andre open source programvare.
E-Jack.