Meddelelsen kommer som ride-signalsystemet service kampe påstande om sexisme og racisme, der førte til afsættelsen af grundlæggeren Travis Kalanick
Søndag 27 August 2017 20.08 BST
Sidst opdateret mandag den 28 August 2017 02.15 BST
Uber har valgt Dara Khosrowshahi, den administrerende direktør for rejseselskabet Expedia, til at blive sin nye chef, slutter en omstridt søgning, der har været præget af bestyrelseslokalet gamacher og utætheder.
Den meddelelse, foretaget på søndag, kommer som ride-signalsystemet service kampe påstande om sexisme og racisme, der førte til afsættelsen af dens grundlægger, Travis Kalanick.
Khosrowshahi, en 48-årig Iransk Amerikaner, der har ført Expedia til 12 år, var en overraskelse aftale, der slog Meg Whitman, den administrerende direktør for HP Enterprise, og Jeff Immelt, tidligere CEO for General Electric, til jobbet.
Expedia administrerende DIREKTØR har været kritisk over for Donald Trump, tweeting i kølvandet på hans Charlottesville bemærkninger: “jeg holder venter på det øjeblik, hvor vores Prez vil stige til de forventninger af hans kontor og han fejler, flere gange.”
Tidligere søndag, Immelt sagde, via Twitter, at han havde “besluttet ikke at forfølge en førende position på Uber”, men udtrykker “enorm respekt” for cab-signalsystemet selskabet og dets stiftere.
Jeff Immelt
(@JeffImmelt)Jeg har besluttet ikke at forfølge en førende position på Uber. Jeg har enorm respekt for virksomhedens grundlæggere – Travis, Garrett og Ryan.
27 August 2017
Immelt trådte tilbage som administrerende DIREKTØR i GE år efter 16 år kører den industrielle konglomerat. Den 61-årige ikke sige hvorfor han havde trukket sig ud, men New York Times sagde, at han ville sandsynligvis ikke har fået stemmer nok fra Uber bord til kant forud for rivaliserende kandidater.
Uber otte bestyrelsesmedlemmer mødtes i weekenden for at træffe beslutning om en ny CEO, the New York Times sagde. Den liste over kandidater havde indsnævret til tre personer – Whitman, Immelt og Khosrowshahi.
Whitman, 61, har tidligere sagt, at hun har planlagt at bo på HP og beskrevet spekulationer over hendes afgang fra IT-services group som en “afledningsmanøvre”. Hun tweeted i sidste uge: “Vi har en masse arbejde, der stadig at gøre på HPE.”
Meg Whitman
(@MegWhitman)(3/3) Vi har en masse arbejde, der stadig at gøre på HPE og jeg vil ikke gå hvor som helst. Uber ‘ s CEO vil ikke blive Meg Whitman.
28 juli 2017
Uber havde været på jagt efter en erfaren leder til at udfylde det tomrum i toppen af afgang af co-grundlægger Kalanick i juni, og til at genskabe tilliden i erhvervslivet følgende måneder af kaos.
Khosrowshahi bliver nødt til at reformere selskabets arbejdspladsen kultur efter beskyldninger om seksuel diskrimination og chikane, rekruttere nye ledere, herunder en chief financial officer og chief operating officer, og beskæftige sig med en række juridiske skænderier. De omfatter en intellektuel ejendom tvist med Waymo, Googles selvkørende bil spinoff.
Kalanick trak sig tilbage i juni efter pres fra investorer, blot en uge efter at have taget en ubestemt orlov. At orlov ikke var nok til en gruppe af investorer, der ejer mere end en fjerdedel af Uber ‘ s lager og tegner sig for omkring 40% af de stemmeberettigede aktier, hvilket giver dem tilstrækkelig indflydelse til at tvinge ud Kalanick, når de krævede, at han helt den rolle.
San Francisco-baserede selskab havde bedt den tidligere AMERIKANSKE justitsminister, Eric Holder for at gennemføre en undersøgelse af virksomhedens arbejdspladsens kultur. Den lange liste af anbefalinger til reform har omfattet gennemgang og reducere Kalanick ‘ s rolle i virksomheden. Uber er afhaspning fra påstande om forskelsbehandling på arbejdspladsen og seksuel chikane, afsløringer af en hemmelig program til at unddrage sig retshåndhævelse, retssager og andre juridiske udfordringer, som de drivere, forbud mod sine UberPop service af uautoriserede chauffører i flere lande og en perlerække af afgange af høj-niveau ledere.
Travis Kalanick fratrådte som Uber chief executive i juni midt montering aktionær pres. Foto: Oliver/EPA
Presset på Uber og Kalanick blev kritisk efter at en tidligere medarbejder offentliggjort et blog-indlæg i februar, der beskriver en arbejdsplads fyldt med forskelsbehandling på grund af køn og seksuel chikane.
Den venture kapitalist David Bonderman trak sig tilbage fra Uber ‘ s bestyrelse i juni efter at en sexistiske kommentere på alle-personale møde, hvor Indehaveren-rapportens anbefalinger blev præsenteret. Mindst 20 ansatte blev fyret over tilfælde af chikane, gengældelse, diskrimination og mobning, mange flere blev disciplineret og antallet af klager fortsat under efterforskning af Indehaverens advokatfirma, Perkins Coie.
Kalanick kom under beskydning for hans ledelsesstil, når Bloomberg frigivet en video af ham berating en Uber-driveren når driveren havde klaget over den svært ved at leve med Uber er faldende lønniveau. Kalanick undskyldt for sin opførsel i en erklæring, der indrømmede, at han havde brug for “lederskab hjælp”, og han meddelte, at han agter at ansætte en administrerende direktør til at hjælpe ham i ledelsen af selskabet.
En række ledende medarbejdere har forlade selskabet for nylig, herunder præsident, Jeff Jones, der sagde, at han forlod, fordi arbejdet på Uber var uforenelig med hans værdier, senior vice-president of engineering Amit Singhal; chef for politik og kommunikation Rachel Whetstone, vice-president of product og vækst Ed Baker og leder af finans Gautam Gupta.