Foto: AP
På onsdag, Facebook administrerende DIREKTØR og mye rykter om presidentvalget håpefulle Mark Zuckerberg skrevet til sin personlige side som forklarer hvorfor selskapet ville fornye innsatsen for å slå ned på hatefulle ytringer på tvers av området, siterer forferdelig vold som skjedd på en hvit rasistiske rally i Charlottesville, Virginia 12. August.
Samme natt, men Wall Street Journal rapporterte at Zuckerberg har noen erfaring med samtaler kommer fra inne i huset. Omtrent en måned etter valget 2016, Facebook ledelse tok ned en intern gruppe for Facebook ansatte som kalles “FB Anon” som en del av en større aksjon mot anonyme innlegg.
Tittelen gruppen var en åpenbar tilbakeringing til Anonymous-bevegelsen som skapte ut av imageboards som 4chan og enda seedier fetter 8chan. Ifølge WSJ rapporten, Zuckerberg ansatte begynte å bruke gruppen som et sted som en “hub for ansatte som støttet Donald Trump ‘s kandidatur” og “konservativ politisk debatt, som noen ganger er degenerert til rasistiske eller kjønnsdiskriminerende kommentarer.”
Det er ikke helt klart fra WSJ rapport eller en annen artikkel på Business Insider hva slags rasistiske eller kjønnsdiskriminerende kommentarer var å få lagt ut til FB Anon gruppe. Ett innlegg sitert i WSJ konto syntes langs linjene av avfyrt Google-ingeniør James Damore-stil fordommer maskert som vitenskapelig sannhet, og hevdet Facebook hadde senket sine standarder for å innrømme flere kvinnelige ingeniører. For å være ærlig, vurderer denne spesielle presidentens støttespillere, det ville være overraskende om det ikke var noen debatt om hvem som er eller ikke er en “cuck.”
Ifølge Business Insider rapport, etter at Facebook management stenge gruppe, plakater med en anime-tegn og ord “Taushet, men ikke stille” begynte å vises over selskapets campus.
Ingen av dette undergraver Zuckerberg personlige tanker om hva Facebook er behov for å gjøre i kjølvannet av Charlottesville, selvfølgelig, og hans innlegg virket som om dyptfølt som en uttalelse fra sjefen for en stor corporation vanligvis får.
Men WSJ rapport notater ledelsens svar til FB Anon gruppe “illustrerer Facebook er kamp for å dyrke åpne, freewheeling debatten, mens de fortsatt etter selskapets regler for anstendighet nok til å ikke trekke de ansatte med rasistiske og sexistiske utsikt”—og et enkelt havari av stansen var en annen anonym side for kvinnelige og minoritet ansatte for å diskutere påstander om mishandling i selskapet.
Selskapet har lenge gjort det dårlig på å ansette en mangfoldig arbeidsstyrke. Mens det fritt innrømmer dans mellom nedslående hatefulle ytringer og sensur er vanskelig, kritikere fortsetter å insistere vekt på å fjerne bare de mest ekstreme innholdet er et laissez-faire tilnærming som har tillatt hatefulle ytringer til å spre seg på nettstedet.
[Wall Street Journal, Business Insider]