Bilde: Linkedin
Kris Duggan ruver store i Silicon Valley, tjene som en professor ii ved Ray Kurzweil-grunnlagt Singularitet Universitetet, og i henhold til hans Crunchbase profil, har rådgivende stillinger med ni forskjellige selskaper inkludert den hemmelighetsfulle Palantir Teknologier. Duggan er best kjent for co-grunnleggerne BetterWorks i 2013, som siden sopped opp en sjenerøse $35 millioner i venture capital-finansiering fra blant andre, Kleiner-Perkins. Og som et økende antall av rike, mektige ledere, Duggan er nå å gå av som administrerende DIREKTØR i selskapet hans, etter å ha blitt anklaget for upassende arbeidsplassen opptreden av en kvinnelig ansatt—bitter ironi er at BetterWorks gjør programvaren til—wait for it—Menneskelige Ressurser.
Søksmålet, arkivert juli 11, navn Duggan samt Regional Vice President Matt Hart og Vice President for Folk Operasjoner Tamara Cooksey, og hevder seksuell trakassering, diskriminerende atferd, uaktsom ansettelse, og fire andre klager over den nøyaktige utvalg et selskap som er involvert i menneskelige ressurser bør forstå alvoret av.
Her er noen utdrag fra drakten:
“arbeidsplassen hadde mer til felles med en gutteklubb eller brorskap huset enn en faglig arbeidsmiljø”
“[ledelse] ville lage vitser og kommentarer om voldtekt og kvinners kropp deler”
“[Administrerende DIREKTØR] sa: ‘fortell rekruttere vi behov for å ansette flere boobies’”
“[Administrerende DIREKTØR] var svært beruset. Senere, saksøker observert [administrerende DIREKTØR] med hans arm pakket rundt en ung, kvinnelig ansatt… armen beveger seg opp og ned i en feilaktig hengiven måte.”
“Han begynte å danse med en kvinnelig ansatt, mens voldsomt i brystet-bumping henne gjentatte ganger før hun falt ned.”
Innlevering går på å beskrive homofobe kommentarer fra øverste ledelse, sjefer presser ansatte til ikke å anmelde formelle klager, og en spesielt opprivende tørr-humping hendelsen på en bedrift retreat angivelig utført av Duggan seg på saksøker, Beatrice Kim, til tross for gjentatte forespørsler om å stoppe.
Påstander om Silicon Valley elite skape uholdbar miljøer for—eller direkte trakasserende—arbeidsstokken har blitt lammende vanlig: Uber administrerende DIREKTØR Travis Kalanick, Thinx administrerende DIREKTØR Miki Agrawl, investorer Chris Posen og Dave McClure, og Binære Kapital co-grunnlegger Justin Caldbeck er bare en brøkdel av de i større tech industrien påstått å ha handlet feil i nyere minne. Det er flere (hvem kan glemme UploadVR “kink rom”?) og den betydningen disse klager har økt det siste betyr det mindre å foreslå at Sjefer har blitt verre enn det taler til et mønster av overgrep blant de rike og mektige at deres underordnede er endelig komfortabel med å snakke om offentlig.
Mange av de kjente navnene ovenfor alle gikk ned fra deres forvaltning etter kontroversene de forårsaket truet med å overskygge virksomhet selv. Ifølge en pressemelding innredet på BetterWorks vegne av Sard Verbinnen & Co—krisen PR firma BetterWorks har beholdt—Duggan bare planer om å redusere sin rolle som President, og serverer som Konstituert KONSERNSJEF frem til en erstatter er funnet. En kilde kjent med c-suit shuffle beskrevet det som en måte å redusere distraksjon forårsaket av søksmålet.
Uttalelsen tar ikke for søksmålet, men gir som selskapet bakgrunn som BetterWorks bistår AOL, BMW, Krøger, GoPro, Sony Music og Schneider Electric, som alle er sannsynlig at søker HR-løsninger som ikke er knyttet til giftige HR-spørsmål.
[BI og TechCrunch]