MOSKWA, 26 jul — RIA novosti. Kraje BRICS omówione na spotkaniu w Chinach możliwość zawarcia dwustronnych umów o zabezpieczeniu społecznym. Минтруд Rosji już przystąpił do negocjacji z chińskimi i indyjskimi partnerami-poinformował szef resortu Maxim Топилин, uczestniczący w negocjacjach ze strony rosyjskiej.
Patruszew omówił perspektywy współpracy z Chinami w ВТСТретья spotkanie ministrów pracy i zatrudnienia krajów BRICS odbywa się w chińskim Chongqing w dniach 26-27 lipca.
Według służby prasowej ministerstwa Pracy, na spotkaniu padło pytanie zawarcia dwustronnych umów o zabezpieczeniu społecznym, Топилин poparł tę inicjatywę. “Rynki krajów BRICS będą zbliżać się, i spraw zabezpieczenia społecznego, w tym przeznaczenia i wypłaty emerytur, będą stawać się coraz bardziej istotne. Na przykład, już teraz wiele chińskich obywateli pracuje w Rosji i rosyjskich – w Chinach” — cytuje służba prasowa słowa rosyjskiego ministra.
“Rosja weźmie czynny udział w pracy w tym kierunku. Минтруд Rosji już przystąpił do negocjacji z chińskimi i indyjskimi partnerami” – powiedział.
Zazwyczaj w dwustronnych umowach o zabezpieczeniu społecznym oznaczone są wzajemne zobowiązania państw na ubezpieczenie społeczne i temu ubezpieczeniu posiada, u których podstaw leży zasada proporcjonalnego podziału zobowiązań finansowych za staż, zakupiony na terytorium każdej ze stron.
Nowe formy zatrudnienia
Ministrowie omówili również możliwości i wyzwania dla krajów BRICS w związku z цифровизацией gospodarki.
Ekspert wymienił kraje, które pomogą BRICS stać się globalnym liderem””Globalizacja i цифровизация gospodarki wiążą pojawienie się nowych form biznesu i nowych form zatrudnienia. Nowe formy zatrudnienia są poważnym wyzwaniem dla wszystkich krajów członkowskich BRICS” – powiedział Топилин.
“Kraje BRICS powinny dokładać maksimum wysiłku, aby zidentyfikować te formy i zapewnienia zabezpieczenia społecznego obywateli, zaangażowanych w nietypowe stosunki pracy”, – dodał minister.
Zdaniem Топилина, nowe formy zatrudnienia, ze względu na цифровизацией gospodarki, wymagają zmiany prawa pracy. “Wszyscy musimy znaleźć odpowiedzi na pytania, jak zbudować prawo pracy i ubezpieczenia ustawodawstwo, w warunkach digitalizacja i jak chronić dane, a więc prawa obywateli”, – powiedział on.
Według szefa ministerstwa Pracy, dziś są wszystkie warunki dla uproszczenia kadrowej obiegu dokumentów, w szczególności do zawarcia umowy o pracę w formie elektronicznej. “Jednak pozostaje otwarte pytanie bezpieczeństwa pracy i praw socjalnych pracowników, ponieważ e-podpis nie żyje długo. Co zrobić, jeżeli pracownik zwróci się o ochronę praw przez 10-20 lat po zawarciu elektronicznego umowy o pracę? Na razie na to pytanie specjaliści IT nie dają odpowiedzi”, — powiedział on.
Politolog nazwał kraje, które staną się potencjalnymi partnerami БРИКСРоссийский minister poruszył także kwestię kosztów siły roboczej. “Często mówimy: jeśli trud drogi, to przegraną w konkurencji. Wręcz przeciwnie: przegrają te kraje, które stawiają na tanie praca, praca bez ubezpieczenia. Należy zrezygnować z tezami 30 lat temu” – powiedział Топилин.
Prognozy Ministerstwa Pracy
Minister oświadczył, że “pomimo tego, że obecna międzynarodową i ekonomiczną sytuację, która powstała w ostatnich latach, Rosji udało się, w oparciu o własne zasoby, zwiększyć tempo wzrostu gospodarki”.
“W Rosji nigdy nie było tak niskiej inflacji: prognozy na ten rok – 4%. Niska inflacja i państwowe rezerwy są kluczem do wzrostu płacy realnej. Widzimy, że w styczniu-maju wzrost płacy realnej wyniósł prawie 3%. Z uwzględnieniem tych warunków – jest to poważne osiągnięcie” – powiedział Топилин.
“Dziś wspólna bezrobocie w Rosji wynosi nieco ponad 5%. To historyczne minimum”, — oświadczył on.
“Pozytywne zmiany na rynku pracy – to w tym wynik ścisłej dialogu partnerów społecznych: rządu, związków zawodowych i pracodawców” – powiedział szef ministerstwa Pracy Rosji.
Minister podkreślił rolę partnerstwa społecznego w regulacjach prawnych dotyczących społeczno-stosunków pracy.
Rządy krajów BRICS nie muszą podejmować decyzji bez uwzględnienia interesów związków zawodowych i pracodawców” – dodał, zauważając wydajność Rosyjskiej komisji trójstronnej ds. społeczno-stosunków pracy.
Wzrost wydajności pracy
Топилин poinformował również uczestników spotkania o pracy rządu Rosji nad projektem programu “Zwiększenie wydajności pracy i zatrudnienia pomocy”.
Pieskow powiedział, jak odbyło się spotkanie liderów BRICS na polach G20″Wzrost wydajności pracy nie musi towarzyszyć wzrost bezrobocia. Będziemy podłączać dodatkowe mechanizmy – przede wszystkim, imprezy w prowadzeniu szkoleń, w tym w podnoszeniu kwalifikacji pracowników modernizowanych przedsiębiorstw, a także переобучению zwalnianych pracowników w celu zatrudnienia na inne miejsca pracy”, – powiedział rosyjski minister.
Przypomniał o pozytywne doświadczenia Rosji w celu podniesienia kwalifikacji i переобучению работиков, zagrożonych zwolnieniem.
“Doświadczenie w realizacji takich działań w okresie światowego kryzysu finansowego wykazały ich skuteczność. W latach 2009-2014 na koszt państwa, około pół miliona pracowników odbyły się wczesne szkolenie zawodowe. To pozwoliło je utrzymać zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku pracy lub znaleźć nowe miejsca pracy, w tym w innych dziedzinach” – powiedział szef ministerstwa Pracy Rosji.