Dommer regler tech gigant skal give OS federal department øjebliksbillede af dens 2014 betaler poster som en del af lønmæssig forskelsbehandling sag
@SamTLevin
Mandag 17 juli 2017 04.25 BST
Sidst opdateret mandag den 17 juli 2017 06.06 BST
En dommer har beordret Google til at udlevere løn registreringer, at regeringen i en igangværende undersøgelse af det AMERIKANSKE Department of Labor, som har beskyldt technology corporation af systematisk diskrimination mod kvinder.
Google må give den tyske regering 2014 øjebliksbillede af data, sammen med kontaktoplysninger til tusindvis af ansatte for eventuelle interviews, i henhold til en afgørelse truffet offentligheden på søndag.
Dommer Steve Berlin, men også nægtet en del af regeringens anmodning om oplysninger og delvist beklædt med Google, som havde gjort gældende, department ‘ s krav var alt for bred og kan overtræde medarbejderes personlige oplysninger.
Google bruger millioner på akademisk forskning, og til at påvirke meningsdannelsen, siger vagthund
Læs mere
Den begrænsede optegnelser Google skal frigive kunne hjælpe Department of Labor (DoL) opbygge en formel forskelsbehandling med hensyn til løn sag mod selskabet, har gentagne gange nægtet at udlevere nøglen data i hvad er blevet et af de mest høj-profil retten kampe til dato vedrørende løn-ulighed i Silicon Valley. Den afdeling, som havde gjort gældende, at ekstra registreringer, der ville hjælpe med at forklare den “extreme” lønforskelle mellem kønnene er det afdækket i en indledende audit – sagde i en erklæring den afgørelse, der “retfærdiggør” sine “den effektive håndhævelse” indsats.
Den foreløbige kendelse, skrevet fredag, kommer i en tid med voksende kontrol af forskelsbehandling og seksuel chikane på tværs af tech industrien, herunder en større skandale på Uber og en række af de seneste kontroverser involverer fremtrædende venture kapitalister.
DoL første offentligt anklaget Google for “systemisk erstatning forskelle” i April, vidne i et retsmøde, at den indledende undersøgelse fandt, at kvinder på tværs af en bred vifte af stillinger på Mountain View campus var mindre i løn end mænd.
Berlin ‘ s beslutning løser et mere snævert domstol kamp, der stammer fra en DoL retssag anlagt mod Google i januar, som er anklaget selskabet for overtrædelse af føderale love, i sin afvisning af at slå over løn historie og medarbejdernes kontaktoplysninger. Google har kontrakter med den føderale regering, hvilket betyder, at det er forpligtet til at overholde lige muligheder love og give DoL til at gennemgå visse interne registreringer.
Google oprindeligt forudsat i 2015 øjebliksbillede af lønninger. DoL efterfølgende anmodede om erstatning historie og kontakt information til medarbejderne, så det kunne føre fortrolige samtaler, men Google mente det kræver overtrådt fjerde ændring rettigheder mod urimelig ransagning og beslaglæggelse.
Berlin ‘s afgørelse, der er en anbefalet rækkefølge, der mangler stadig at blive afsluttet, sagde Google skal give sammenlignelige 2014 snapshot, selvom han sagde, at DoL’ s krav for kontakt information for mere end 25.000 arbejdere var “over-bred, påtrængende på medarbejdernes privatliv, urimeligt byrdefuld, og ikke tilstrækkeligt fokuseret”.
I stedet har Google til at give personlige oplysninger for op til 8.000 medarbejdere DoL vælger, den herskende sagde. Berlin også nægtet afdelingens bredere anmodning om løn-og jobhistoriedata, siger krav “opret en urimelig byrde på Google og dens medarbejdere”.
Afdelingens regionale advokat Susanne Herold roste beslutningen i en erklæring, der siger, “rettens afgørelse, der retfærdiggør [DoL]’s effektive håndhævelse af offentliggørelse og anti-diskrimination føderale entreprenører frivilligt acceptere til gengæld for skatteydernes penge. Entreprenører vil blive holdt deres løfte om at lade [DoL] fuldt ud at kontrollere deres ansættelsesforhold.”
Google har på det kraftigste afvist, at det er diskrimination mod kvinder, offentligt hævder, at den har lukket sin lønforskellen mellem kønnene på globalt plan. I en søndag blogpost, Google sagde, at det var “tilfreds” med den beslutning, og vil i overensstemmelse med den rækkefølge, der giver den “meget mere begrænsede data sæt af oplysninger”.
I en afsluttende retsmøde i sidste måned, Google hævdede, at det var økonomisk belastende og logistisk udfordring at udarbejde og aflevere den løn, der registrerer DoL havde anmodet om, og siger, at det ville have til at bruge op til 500 timer og $100.000 til i overensstemmelse med de aktuelle krav. Forsvaret fik en kraftig irettesættelse fra DoL og andre i branchen, der bemærkede, Google har udråbt $150 m “mangfoldighed” indsats og har en næsten $28bn årlige indtægt, som et af verdens rigeste virksomheder, der bygger nogle af de mest avancerede teknologi.
“Google vil være i stand til at absorbere omkostningerne så let som en tør køkken svamp kan opsuge en enkelt dråbe vand,” DoL advokat Ian Eliasoph sagde i sin afsluttende argumenter i sidste måned.
Google har været udsat for gentagen kritik for sin manglende gennemsigtighed i striden. Selskabets advokater uden held lobbyet for at få sagen smidt ud i sidste måned, der argumenterer for, at en DoL officielle, kan have overtrådt etiske regler ved at tale til the Guardian om føderal undersøgelse.
I dette interview, Herold sagde, at de data, der foreslog, at “diskrimination imod kvinder i Google er helt ekstrem, selv i denne industri”. Google har også forsøgt at begrænse adgang tryk på i løbet af en høring.
Google er en af de mange tech-virksomheder, der har kæmpet mod beskyldninger om diskrimination og sexisme i de seneste måneder, herunder Tesla, Palantir, Oracle og mindre startups i Silicon Valley.