Cab aggregator Uber på torsdag sa det er ingen endring i sin vekst og investeringsplaner i India, selv om den fortsetter å kjempe mot påstander om vanstyre og trakassering på sitt hovedkvarter i USA.
Tur-praie fast sa videre at det er “vanskelig å tenke” om hvordan selskapet kan skape en kultur for inkludering og mangfold i India og er å styrke eksisterende praksis.
India er det største markedet for Uber, utenfor sitt hjem-bakken. Det var bekymring for at den globale utviklingen kan ha en ødeleggende effekt på selskapets virksomhet i India.
“Det er ingen endring i vår plan for vekst og investeringer. Vår virksomhet er sterkere enn noensinne, vi har fortsatt å vokse eksponentielt hver uke siden vi begynte på reise i India i nesten 4 år tilbake,” Uber President India og Sør-Asia Amit Jain fortalte PTI.
Han la til at ledelsen, både globalt og i landet, er forpliktet til virksomheten i India.
Kommentarer anta betydning som Uber, verdens mest verdsatte oppstart, har kommet under ild etter at en tidligere ansatt skrev et blogginnlegg med påstand om seksuell trakassering og sexisme i firmaet.
Problemer montert videre etter rapporter dukket opp som en topp Uber executive hadde angivelig innhentet medisinske registreringer av en 26 år gammel kvinne voldtatt av en Uber-driver i India i 2014.
Å svare på en e-post, Jain sa Uber engasjement i India er “absolutte”.
Selskapet har også sett en slew av topp-nivå utganger, inkludert tvungen oppsigelse av sin co-grunnlegger og administrerende DIREKTØR Travis Kalanick.
“I tider som dette, kommunikasjon er viktig, og jeg har gjort meg selv tilgjengelig for alle ansatte. Teamet forstår at oppdraget er det samme, og at det i så henseende, ingenting har forandret seg,” Jain sa.
I tillegg har selskapet også koblet til driveren partner økosystem for å gjenta sin støtte til det Indiske markedet.
Jain sa Uber er “noen dager vekk fra å berøre en milepæl av 500 million tur i India”.
Uber, som konkurrerer med SoftBank-støttet Ola, har virksomhet i 29 byer i India. India utgjorde om lag 12 prosent av alle Uber turer globalt, som i fjor.
Selskapet har to engineering sentre i India – Bengaluru og Hyderabad med nesten 100 personer. Lagene å arbeide på områder som sikkerhet, betalinger, driver veksten, kart, kjøretøy telematikk og rytter erfaring, blant andre.
Jain sa selskapet er videre styrking av eksisterende praksis og bringe i nyere også.
“Vi tenker hardt om ting som må endres for Uber å ikke bare være et vellykket selskap, men også et selskap som er elsket og respektert. Endre starter med action,” sa han.
Globalt, Uber styret har vedtatt følgende anbefalinger en undersøkelse ledet av advokatfirmaet av tidligere AMERIKANSKE justisministeren Eric Holder, som ble beholdt for å se inn i Uber kultur og praksis.
Anbefalingene formante Uber til å utøve mer kontroll over TIME og den generelle kultur på arbeidsplassen. Uber har nå rullet ut en plan for 180 dager, hvoretter det planer om å gjøre “meningsfulle endringer” for å styrke opplevelsen av driveren partnere.