Per 20 anni, Whole Foods ha goduto l’onore di essere della rivista Fortune lista dei top 100 migliori luoghi di lavoro. Ma se commenti recenti dal co-fondatore e CEO John Mackey sono alcuna indicazione, che tutto potrebbe cambiare presto. Questo perché Amazon è l’acquisto di Cibi integrali, e Mackey pensa che la società deve prendere una pagina dal (notoriamente terribile a lavorare per) online superstore manuale.
Santo Diamine: Amazon È l’Acquisto di Cibi integrali per $13,7 Miliardi in Contanti
Notizie di Bloomberg e altri report che Amazon acquistare a Whole Foods per $13,7 miliardi in contanti. …
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Quando l’affare è stato annunciato ai dipendenti in una riunione municipio venerdì, Mackey ha risposto ad alcune domande sul futuro di Whole Foods. In questa sezione si distingue, enfasi mia:
Una delle cose che fanno meglio di noi, sono più customer-centric di noi. Sono davvero. E uno dei miei rosticcerie è che, grazie a Dio, stiamo per diventare come customer-centric, come Amazon. Stiamo andando— stiamo— stiamo per importare la loro passione.
Perché penso che, a volte, la nostra azienda è andato un po ‘ troppo membro del team focus, a scapito dei nostri clienti. E ‘ una decisa evoluzione che accadrà. Mi piace la passione che questi ragazzi hanno tutto il cliente. Hanno messo il cliente al primo posto in tutto ciò che facciamo e pensiamo all’indietro. E— ci— stiamo andando a essere allo stesso modo. …
Sono una enorme azienda che ha tanto da insegnarci. E io, per uno, sara ‘ un voglioso desideroso alunno.
Questo è divertente, perchè Amazon è ampiamente conosciuto come un terribile abusive e luogo di lavoro. In realtà, non è divertente a tutti. Quando Il New York Times ha pubblicato una scioccante denuncia di Amazon cultura aziendale nel 2015, l’azienda ha risposto di non negando le affermazioni o facendo uno sforzo per migliorare dipendente della felicità, ma mediante un’imbracatura fango del giornale di fonti. Si potrebbe ricordare che i Tempi di storia citazione, “Quasi ogni persona con cui ho lavorato mi ha visto piangere la loro scrivania.” Amazon avrebbe poi accusare l’ex dipendente che ha detto questo come un truffatore e ha accusato il giornale di scadente giornalismo.
Ma che storia non sembra sensazionale a tutti, come Amazon ha avuto per lungo tempo una reputazione per il trattamento di suoi dipendenti come spazzatura. Per anni, il nostro sito gemello, Gawker (RIP), catalogate le storie di orrore di Amazon lavoratori. Quelle storie inclusi i racconti dei lavoratori a contratto presso Amazon fulfillment centri che sono stati costretti a fare ore di straordinario, i lavoratori di ufficio che sono sottopagati, ma lavoro ancora più di 100 ore a settimana, part-time, i lavoratori che non erano pagati per le ore extra, e anche dei dipendenti del magazzino, che sono stati addestrati e quindi immediatamente licenziato. La lista continua.
Questo è apparentemente la cultura che gli Alimenti Interi vuole imparare. E francamente, Whole Foods i dipendenti devono essere maledetti loro pantaloni in questo momento. Si può immaginare se il tuo capo si alzò in piedi davanti a tutta la società e ha detto che la leadership team, che era “un po ‘ troppo, membro del team di messa a fuoco?” In altre parole, la società si è lavorato per prendere troppa cura per mantenere i dipendenti felici, quindi è meglio prendere in prestito pratiche di lavoro da uno dei più flagrante, colpevoli di lavoratore abuso del pianeta. Immaginate di essere seduti da quell’incontro e di udito. La tua testa sarebbe esplosa!
Il tempo dirà se Whole Foods diventa solo un altro Amazon-marca sweatshop. Un accordo per chiudere alla fine di quest’anno e ancora bisogno di rimuovere alcuni ostacoli normativi prima di tutto è finalizzato. Basato su Mackey i commenti, però, le cose non sono alla ricerca per gli Alimenti membri del team. Ma hey, almeno avevano un bene per un paio di decenni.
[Fast Company]