Riktlinjer om att ha sex med anställda målar bilden av sexism på under-fire-företag som kommer direkt från VD Travis Kalanick
Kalanick uppsättning riktlinjer för personalen när det var och inte var acceptabelt att ha sex på ett företagsevent i 2013, enligt rapporter.
Foto: Evan Agostini/AP
Uber
Läckt Uber sex memo kastar nytt fokus på frat-huset kultur
Riktlinjer om att ha sex med anställda målar bilden av sexism på under-fire-företag som kommer direkt från VD Travis Kalanick
Fredag 9 juni 2017 12.21 BST
Senast ändrad fredagen den 9 juni 2017 13.03 BST
En läckt promemoria med Uber verkställande Travis Kalanick fastställa riktlinjer för 400 anställda på när det var och inte var acceptabelt att ha sex på ett företagsevent i Miami under 2013.
Den så kallade “Miami brev”, som erhålls genom teknik webbplats Recode, är ökänd inom Uber och ange tonen för företagets kultur med en serie av dos och inte bör göra, uppbackade av hot som “BRÅDSKANDE, AKUTA – LÄS DETTA NU ELLER ANNARS!!!!!” och “Du borde läsa den här eller ska jag sparka din röv”.
Fjärde på listan över inte göra var: “inte ha sex med en annan anställd, OM inte du har bett denna person som privilegium och de har svarat med ett kraftfullt “JA! Jag kommer att ha sex med dig” – OCH b) två (eller flera) om du inte arbetar i samma kedja av kommandot.
“Ja, det betyder att Han kommer att leva i celibat på den här resan. #CEOLife #FML [Knulla Mitt Liv].”
Kalanick också medveten om att det skulle vara en “$200 puke avgift” och att Uber gjorde “inte har en budget för att rädda någon ur fängelset”. Uber anställda fick också rådet att inte “kasta stora fat av höga byggnader”.
Men de anställda fick höra att “ha en bra jävla tid” och att det var en fest för att lansera i Uber 50 staden och för att nå en $1 miljard i årstakt.
Den läckta promemorian målar upp en ful bild av Amerikansk frat-huset kultur späckad med sexism och laddish beteende som genomsyrar från toppen och nedåt. På den tiden Uber hade 400 anställda, en liknande brev skickades ut av Kalanick till anställda när företaget hade 1 800 anställda. När det hade gått 4 000 anställda Rachel Whetstone, nu bortgången kommunikationschef, hade tagit över med en mer subtil och respektfull ton.
Kontakta Väktare säkert
Läs mer
Uber är som kämpar mot en uppfattning av det som ett företag som präglas av olagliga och oetiska beteende, och att förlora. Vid varje ny uppenbarelse företaget hävdar händelse är ett undantag, för att minska framgång.
Det nyligen sparken 20 anställda efter sexuella trakasserier utredning och sköt ett ledande befattningshavare som fått journaler om en kvinna som blev våldtagen av en Uber föraren, efter att journalister lärt sig av händelsen.
Under tiden har företaget varit indragen i en rättslig kamp med Googles tidigare själv kör bil företaget Waymo, misslyckats med att hjälpa när en kvinnlig Uber föraren blev överfallen av passagerare och underbetalda New York förare av miljontals dollar.
- Hur lågt har Uber har att gå innan vi slutar använda det?