Uber executive hade ingen anledning att få våldtäkt där brottsoffret är patientjournal

Officer som sprang utredning om våldtäkt i Delhi kvinna med Uber föraren säger att han inte kan förstå hur Eric Alexander fick poster

Protests against the rape of a female Uber passenger in December  2014.

Protester mot våldtäkt av en kvinna Uber passagerare i December 2014. Gripandet av föraren, och den uppenbarelse han hade anklagats för flera sexuella övergrepp, utlöste ilska.
Foto: Anindito Mukherjee / Reuters/tt-REUTERS

Uber

Uber executive hade ingen anledning att få våldtäkt där brottsoffret är patientjournal

Officer som sprang utredning om våldtäkt i Delhi kvinna med Uber föraren säger att han inte kan förstå hur Eric Alexander fick poster

@safimichael

Torsdag 8 juni 2017 13.22 BST

Senast ändrad torsdag 8 juni 2017 13.37 BST

En Uber chef som enligt uppgift fått journaler av en Delhi kvinna som var sexuellt övergrepp av en av företagets förare skulle ha haft några lagliga skäl att få tillgång till handlingarna under utredning eller rättegång, enligt den polis som övervakade fall.

Indiska advokater sade Eric Alexander, tidigare vd för Uber: s Asien-Pacific division, kunde ha ansökt om tillgång till kvinnans journaler efter det att domen har meddelats i 2015, men det får tillstånd skulle ha varit “mycket osannolikt” och starkt emot av polisen.

Frågor ställs om hur Alexander kunde ha fått tillgång till medicinska journaler av kvinnan, efter det tekniska nyheter webbplats Recode rapporterade på onsdagen att han hade delat känslig information med ledande personal, inklusive Uber, vd, Travis Kalanick.

Alexander enligt uppgift fått tillgång till, och delade poster på misstanke om att ärendet kan ha tillverkats av en av Uber är rivaler på den Indiska marknaden, Bangalore-baserade ridesharing service Ola.

Efter reportrar från Recode började undersöka anklagelserna, Uber meddelade att Alexander inte längre arbetade för företaget. Det är oklart när han kom i besittning av patientjournal, eller hur han gjorde så.

Madhur Verma, en ledande Delhi polisen tjänsteman som var ansvarig för att utreda December 2014 sexuella övergrepp, berättade för the Guardian att han “inte förstår” hur Alexander kunde ha fått journaler.

“Han var ett vittne i det här fallet, men hans motståndare hade ingenting att göra med den medicinska juridiska rapport,” sade han. “Hans motståndare var om den väg som taxi driver, om föraren och hur han rekryterades.

“Så att han inte var skyldig att ha tillgång [till de medicinska register]. Det finns ingen anledning för det,” sade han.

Verma sa att det skulle ha varit olämpligt för företaget att komma i besittning av “mycket privata och känsliga dokument.

“Det är inte en rättighet praxis för [Om] egen utredning för att använda offentliga handlingar som lagen tillåter inte att de ska ha,” sade han.

Han sade att polisen skulle ha starkt motsatt sig alla rättsliga ansökan Om att få tillgång till medicinska journaler. “Hade de ansökt om tillstånd, polisen aldrig skulle ha fått det.”

Uber förare, Shiv Kumar Yadav, dömdes till 2015 av sexuella övergrepp mot kvinnan, som inte kan namnges av juridiska skäl.

Yadav är gripande, och den uppenbarelse som han tidigare anklagats för flera sexuella övergrepp, utlöste ilska om Uber säkerhet förfaranden och såg app service kort förbjöds i den Indiska huvudstaden.

Apar Gupta, en högsta domstol advokat som specialiserar sig på integritet fall, sade tillgång till den medicinska undersökning register över personer som utsatts för våldtäkt var hårt bundna av Indisk lag.

“Sådana poster är häktad av domstolen och i synnerhet i våldtäkt prövningar, det finns ett implicit antagande om att de är i kameran [öppen för allmänheten],” sade han. “De är inte öppna för allmänheten eller tredje parter, de är en fråga för den tilltalade och domstolen och den utredande myndigheten. Med undantag för de jurister som har en mycket definierad relation enligt lag, finns det inget utrymme för en tredje part.”

Indiens Rätt till Information Act, som tillåter medborgare att ansöka om att få tillgång till offentliga register, har sträng sekretess undantag. “Om något faller inom området för sekretess att det skulle vara en våldtäkt efterlevandepension journaler,” sade Menaka Guruswamy, en annan advokat vid högsta domstolen.

Hon sa att någon särskild lagstiftning som förhindrar medicinska journaler från att ha släppts efter avslutningen av en rättegång, men att Alexander skulle ha varit tvungen att vända sig till domstol för att få tillgång.

“[Att få tillåtelse] skulle ha varit djupt osannolikt, på grund av den rättspraxis som har varit inblandade i samband med våldtäkt prövningar, och skillnaden i status som vi garanterar en våldtäkt survivor”, sade hon.

Gupta överens: “De kunde ha tillämpats, och en domare kunde ha sagt, ja, det finns vissa omständigheter som du avslöja att göra det nödvändigt för mig att ge dig en kopia av den medicinska rapporten,” sade han. “Men det är en avlägsen möjlighet.”

Uber avstod från att svara när han tillfrågades av Guardian om någon sådan formell begäran hade gjorts.

Istället är det delade ett uttalande från vd och en av bolagets Indiska divisionen, Amit Jain. “2014 brottslighet i Delhi var helt fruktansvärda och något som ingen någonsin ska behöva gå igenom,” det sagt.

“Uber svarade genom ett nära samarbete med polisen och åklagarmyndigheten för att stödja deras utredning och se förövaren ställs inför rätta.

“Vi har tagit viktiga steg för att förbättra vår säkerhet processer och politik under de senaste åren för att garantera säkerheten för alla som använder appen.”

På måndag, Uber eldas med mer än 20 anställda efter ett företag utredning av sexuella trakasserier krav och arbetsplatsens kultur.

De uppsägningar följa en undersökning som genomförts av advokatbyrån Perkins Coie efter anklagelser om sexuella trakasserier har gjorts av Susan Fowler, en före detta Uber ingenjör som publicerade en redogörelse för sexuella trakasserier och diskriminering på företaget som gick viral.

Uber har varit under press för att ändra företagskulturen efter en rad skandaler som dök upp för att visa aggressiva affärsmetoder och en giftig arbetsmiljö.


Date:

by