I hvad er blevet kaldt “en fantastisk krænkelse af privatlivets fred’, executive-angiveligt fik ofrets poster i Indien til at granske sin historie om at være blevet voldtaget af en Uber driver
Medlemmer af All India Mahila Kongres protest voldtægt af en passager af hendes chauffør i New Delhi i 2014. Den sag fik Indien til midlertidigt forbud Uber i hovedstaden.
Foto: Anindito Mukherjee / Reuters/REUTERS
Uber
Uber executive fyret midt rapporter om han har fået voldtægtsoffer ‘ s medicinske journaler
I hvad er blevet kaldt “en fantastisk krænkelse af privatlivets fred’, executive-angiveligt fik ofrets poster i Indien til at granske sin historie om at være blevet voldtaget af en Uber driver
@juliacarriew
Onsdag den 7 juni 2017 22.52 BST
Sidst opdateret onsdag den 7 juni 2017 23.21 BST
En top Uber executive, som efter sigende opnået de medicinske optegnelser af en kvinde, der blev voldtaget af sin Uber driver blev kun fyret efter journalister lært af hændelsen, kom det frem på onsdag.
Ifølge rapporter på den tekniske hjemmeside Recode og i New York Times, Eric Alexander, formand for Uber Asien og Stillehavsområdet, opnåede den medicinske optegnelser og offer i en af 2014 voldtægt sag, der vakte udbredt harme i Indien.
Uber brande mere end 20 ansatte efter seksuel chikane undersøgelse
Læs mere
En Uber talsmand bekræftet, at Alexander var ikke længere med virksomheden, men afviste at kommentere yderligere på de påstande. Alexander har ikke umiddelbart svaret på en anmodning om kommentarer.
Voldtægt sag fik Indiske myndigheder til at midlertidigt forbud Uber i hovedstaden.
Alexander angiveligt rejste til Indien for at undersøge sagen og senere delte poster med administrerende DIREKTØR, Travis Kalanick og senior vice-præsident Emil Michael.
En trio bestående af ledere efter sigende såede tvivl om ofrets konto og foreslog, at det kunne være en del af en sammensværgelse af konkurrerende firma Ola at skade Uber.
“Det er utroligt, i denne dag og alder, at man kunne fatte, at en legitim voldtægt offer var en del af en sammensværgelse af et konkurrerende firma til at skade Uber,” sagde Douglas Wigdor, den advokat, der repræsenterede offer, når hun sagsøges Uber i USA for uagtsomhed eller svig.
“Desværre, er disse synspunkter, kombineret med kontrol af private journaler, støtte voldtægt kultur og skal ende,” tilføjede han. “I betragtning af medierne, er det vores håb, at Hr Kalanick og Alexander vil straks være at udstede en undskyldning til vores tidligere klient.”
Føreren, Shiv Kumar Yadav, blev dømt for voldtægt og idømt livsvarigt fængsel. På tidspunktet for angrebet, han var sigtet i fire andre straffesager, herunder en voldtægt sag, beder vrede på Uber manglende evne til at udføre effektiv baggrundstjek på drivere.
Uber ‘forrådt folk i Indien”, siger aktivister
En Uber-talsmand sagde, at den virksomhed, der har samarbejdet med anklagemyndigheden i sagen, og bosatte OS retssag for mere end $1m.
Nyheden om Alexander ‘ s fyring kommer midt i en intens kontrol af Uber s virksomhedskultur, efter måneder med påstande om en giftig arbejdsplads fyldt med chikane og diskrimination-og afgange af en tømmerflåde af ledere.
“Til efterladte overalt, herunder at Uber’ s egne medarbejdere, at det formidler en tro på, at kvinder lyver om seksuelle overgreb,” siger Joelle Emerson, den administrerende DIREKTØR for en virksomhed, der hjælper tech virksomheder diversificere deres arbejdsstyrke.
“At forsøge at miskreditere en overlevende, ved at gennemgå hendes fortrolige journaler er ikke kun en fantastisk krænkelse af privatlivets fred; det styrker alle de sexistiske og kvindefjendske holdninger om seksuelle overgreb,” tilføjede hun. “Det er definitionen af voldtægt kultur.”
Til efterladte overalt, herunder at Uber ‘ s egne medarbejdere, at det formidler en tro på, at kvinder lyver om seksuelle overgreb
Joelle Emerson
Mandag, Uber meddelte, at det havde affyret 20 ansatte som et resultat af en undersøgelse foretaget af advokatfirmaet Perkins Coie følgende påstande om seksuel chikane. Alexander var ikke en af dem, 20, i henhold til de Tider og Recode, der rapporterede, at han kun var fyret efter Uber modtaget henvendelser om sagen fra journalister.
Perkins Coie undersøgelse blev indledt, efter at en tidligere medarbejder offentliggjort en viral blogpost beskriver påstande om omfattende seksuel chikane og forskelsbehandling på grund af køn. Virksomheden kiggede ind 215 rapporter om diskrimination, chikane, gengældelse, mobning og anden arbejdsplads problemer. I tillæg til de 20 afslutninger, 31 ansatte var forpligtet til at deltage i uddannelse, og syv var givet advarsler endelige. Halvtreds-syv klager er stadig under revision.
Uber har også været genstand for en særskilt undersøgelse, ledet af den tidligere AMERIKANSKE justitsminister, Eric Holder i sin kultur, ledelse og værdier. Resultaterne af undersøgelsen forventes at blive offentliggjort i næste uge.
Uber Spiser: par, der bestilt pizza få del-spist, mugne sandwich
Læs mere
De beskyldninger omkring håndtering af Delhi-voldtægt sag, vil sandsynligvis medføre yderligere kontrol af Kalanick og hans løjtnant, Michael. Efter Marts udgivelse af en video, der viser Kalanick berating en Uber-driver, executive indrømmede, at han havde brug for “lederskab hjælp” og begyndte at søge efter en chief operating officer.
Michael undskyldte i 2014, der tyder på, at Uber leje et team af oppositionen forskere til at undersøge journalister, der er kritiske for virksomheden. I Marts, De Oplysninger, der indberettes den Kalanick og Michael var en del af en gruppe af ledende Uber medarbejdere, der har besøgt en escort/karaoke-bar i løbet af en arbejde tur til Seoul.
Uber bestyrelsesmedlem Arianna Huffington fortalte CNBC dag, at selskabet havde planer om at tage på en “omstrukturering af ledelsen”. Hun har også taget hendes tidligere kommentarer til CNN tvivl om, at sexchikane var en “systemisk problem” for Uber. “Jeg har aldrig sagt, der var ikke en systemisk kulturelt problem; jeg var tale specifikt om seksuel chikane,” fortalte hun CNBC. “Det hele afhænger af din definition af” systemisk.’”