Selskapet undersøker hvorfor ansatte er fortsatt ‘skadelig’ skrive ‘alt liv sak” på campus vegger, til tross for henstillinger fra Zuckerberg selv
“Jeg var allerede veldig skuffet over dette respektløs oppførsel før, men etter min kommunikasjon jeg nå anser dette som skadelig, så vel,’ Zuckerberg sa i en intern Facebook memo.
Foto: Jeff Chiu/AP
@juliacarriew
Fredag 26. februar 2016 00.41 GMT
Sist endret på fredag 26 februar 2016 03.16 GMT
Facebook CEO Mark Zuckerberg har refset ansatte etter flere hendelser der slagordet “svart liv saken” ble krysset ut og erstattes med “alle liv saken” på veggene av selskapets Menlo Park-hovedkvarteret.
“”Black liv materie”, betyr ikke at andre liv ikke – det er bare å spørre om det svarte samfunnet oppnår også den rettferdighet de fortjener,” Zuckerberg skrev i et internt Facebook stillingen fås ved Gizmodo.
Zuckerberg uttrykt forferdelse at, til tross for sin “tydelig kommunikasjon” i et selskap spørsmål-og-svar-sesjon uken før at slik oppførsel var “uakseptabelt”, ansatte hadde fortsatt å endre meldinger.
Relatert: Facebook recrafts “liker” – knappen med Reaksjoner, komplett med et sint ansikt
“Jeg var allerede veldig skuffet over dette respektløs oppførsel før, men etter min kommunikasjon jeg nå anser dette som skadelig, så vel,” skrev han.
Facebook er å undersøke hendelser.
Uttrykket “black liv saken” ble skapt av aktivist Alicia Garza i en Facebook innlegget svarer til 2013 frifinnelsen av George Zimmerman, Florida mannen som skjøt og drepte Afrikansk-Amerikanske tenåringen Trayvon Martin.
Slagordet har kommet til å betegne den gjenoppstått civil rights-bevegelsen som har oppstått i respons til politiet drap av ubevæpnede svarte menn over OSS.
“Alle liv saken” oppsto som “black liv saken” fikk viral popularitet og er sett av mange som en implisitt irettesettelse til bevegelsen.
“Ikke bare alt liv. Black liv. Vennligst ikke endre samtale ved å snakke om hvordan livet ditt saker, også. Det gjør det, men vi trenger mindre vannet ned enhet og en mer aktiv solidarities med oss, Svarte mennesker, pålitelig, i forsvaret av vår menneskelighet,” Garza skrev i 2014.
Som mye av den tech industrien, Facebook arbeidsstyrke er overveldende hvite menn. Av selskapets nesten 5 500 ansatte, bare 81 er svart, i henhold til sin siste mangfold rapport.
I juli 2015, Maxine Williams, Facebook global direktør for mangfold, skrev at selskapets mangfold programmer hadde oppnådd “positive, men beskjeden endring”.
Blant de tiltakene som Facebook har satt på plass er et krav om at å ansette ledere vurdere minst én kandidat fra underrepresenterte grupper til å fylle alle åpne posisjoner og et selskap training program utviklet for å sikre “en inkluderende kultur som virkelig kan støtte mangfold”, heter Administrerende Bias.
I sitt innlegg, Zuckerberg oppfordret ansatte til å delta i et selskap “town hall” møte er planlagt for 4 Mars “for å utdanne seg selv om hva de Svarte Bor Saken bevegelse er om”.
Facebook nektet å kommentere hendelsen.