‘På din bedste dag på arbejde – den dag du kommer hjem, og tror du har det bedste job i verden – hvad gjorde du det i dag?’ sociale netværk opfordrer potentielle medarbejdere
Mark Zuckerberg Deltager Mobile World Congress 2016 I Barcelona.
Foto: Xinhua / Barcroft Medier
@alexhern
Onsdag 24. februar 2016 09.45 GMT
Sidst opdateret onsdag den 24 februar 2016 11.22 GMT
Teknologi virksomheder, der er berygtet for at begunstige umuligt job interviews. Google ‘ s spørgsmål varierer fra logiske gåder (“hvordan ville du vejer en elefant uden at bruge en skala”?) til puslespil af en anden slags helt, for det spørger ville-være musik kuratorer til at sammensætte en spilleliste, som vil behage, at Susan Boyle fans, til at sørge for, at de ikke ved et uheld ansætte musik snobber.
Facebook har også sin egen serie af spørgsmål i et interview. Deres tekniske udfordringer er så hård som andre Silicon Valley-firma, med kandidater, der efter sigende bedt om at skrive kode til at finde ord på det Sorte bord, eller finde summer i en bred vifte af numre. Og selv ikke-tekniske job får deres eget hoved-scratchers: en executive assistant kandidat i London blev bedt om “, Hvis dit exec blev stukket i Paris og havde brug for at komme til Milan, men deres fly blev aflyst, og deres telefon var ved at dø, hvad ville du så gøre?”
Men Facebook ‘ s globale chef for rekruttering, Miranda Kalinowski, siger, at det vigtigste spørgsmål, virksomheden beder kandidater er ikke en af de mind-bending tekniske udfordringer, men med en meget enklere én, der skærer til hjertet af, hvorfor folk gør gode eller dårlige medarbejdere:
“På din bedste dag på arbejde – den dag du kommer hjem, og tror du har det bedste job i verden – hvad gjorde du det i dag?”
Kalinowski, som taler til Business Insider, forklarede, at selvom ikke alle kandidat er stillet spørgsmålet, det er en favorit til at finde ud af, hvad de brænder for, og om, at passion passer ind i Facebook.
Lori Goler, selskabets vice president for Mennesker Operationer, tilføjede, at uanset om eller ikke at spørgsmålet er formuleret på den måde, er den bedste måde for en kandidat at forberede sig på er at tænke over, hvad de elsker at lave i deres job, og hvordan det ville udmønte sig i gang på Facebook.
“Folk vil gerne have en effekt,” Goler sagde. “De ønsker at vide, at hvad de arbejder på spørgsmål. Og de kommer til at bo på et sted, hvor de føler, at de har en virkning, [hvor] de er ved at lære og vokse og laver arbejde, de elsker.”
Så hvad var din bedste dag på arbejde? For mig, det er
den dag de servere, der smeltede og vi fik alle til at gå hjem
den dag, jeg skrev dette stykke, naturligvis. Men lad os vide, dine i kommentarerne nedenfor.