E-Echtscheiding Opstarten Wil Splitsen Pijnloos

E-Divorce Startup Wants to Make Splitting Up Painless

Echtscheiding kan duur zijn, uitgesponnen, en pijnlijk. Maar één startup wedden dat het kunnen maken van een echtscheidingsprocedure minnelijke voor iedereen die betrokken is.

Wevorce, een nieuwe web-based echtscheiding service, kunnen echtparen samen ontbinding van hun huwelijk door leidt hen door het proces zonder de burdenesome tijd en kosten van een lange gerechtelijke strijd. Het bedrijf heeft al $3 miljoen in de financiering, en het is al honderden van paren einde van hun heilige huwelijk.

Het opstarten doel is vrij ambitieus als je bedenkt dat veel van de echtscheiding wet is opgebouwd van mensen vechten over het eigendom van de dingen die ze ooit deelden. Er zijn ook een heleboel emoties bij ontbinding van een huwelijk, dat is waarschijnlijk de reden, oprichter en CEO van Michelle Crosby vertelde ons dat Wevorce is eigenlijk voor iedereen. Crosby zei: “Wevorce is echt voor degenen die geïnteresseerd zijn in de afwikkeling van hun scheiding buiten de rechter om, samen te werken om dat tekort weg te werken.

Het is een zeer volwassen manier om te kijken bij een echtscheiding, maar niet helemaal verbergen van het grimmige karakter van het bedrijf. Het aanmaken van een account op Wevorce is het triest, maar wel noodzakelijk, herinnering dat uw wachtwoord moet je soon-to-be-ex-echtgenoot niet weet.

E-Divorce Startup Wants to Make Splitting Up Painless

Wevorce is gratis tools zijn onder andere een echtscheiding checklist, een primer op hoe vertel je je partner over de echtscheiding (als uw echtgenoot is geschokt, boos en wraakzuchtig, Wevorce is waarschijnlijk niet genoeg helpen), en een “Voordat U gaat scheiden Webinar” indien de echtscheiding wordt omschreven als de tweede meest pijnlijke wat in een volwassen leven “achter de dood.”

Gesponsord

Wat interessant is aan Wevorce de uitbreidingsplannen zijn de samenwerkingsverbanden het bedrijf bezig is. Wevorce is al bezig met een van de grootste namen in de online juridische DIY, Legalzoom, op haar echtscheiding platform. Het is ook een samenwerking aangegaan met het leger en grote bedrijven voor het geven van gespecialiseerde hulp voor de unieke thema ‘ s gepresenteerd door iemand die gestationeerd het buitenland, of de bijzondere voordelen van een onderneming biedt haar medewerkers.

Dus waarom zouden bedrijven raken betrokken in het persoonlijke leven van hun werknemers? Omdat geld. Wanneer een werknemer wordt gescheiden, hun pensioen en uitkeringen eindigen verdeeld op een bepaalde manier. Crosby vertelde ons dat ze aan het uitzoeken hoe kleermaker Wevorce hun partners.

Crosby zei: “elk bedrijf kan een specifieke voordelen pakket, en met de behoeften van die specifieke werknemer, zeggen hun 401k of hoe ze verdelen hun aandelenopties, kan er iets uniek.” En als er dan een meer geautomatiseerd kan de echtscheiding niet voor hen. Ze zullen waarschijnlijk in contact te komen met een real life juridische professional, die Wevorce zal ook zorgen.

Ze zegt dat ze wil de “pijn, tijd en kosten” van een echtscheiding. Natuurlijk, je zou kunnen toevoegen dat vrijwel alles wat we doen via het internet in plaats van in de persoon. Amazon doet dat om te winkelen. Dat is de aantrekkingskracht van naar een website te gaan in plaats van het vinden van een advocaat zelf.

En dat is de reden waarom Wevorce is aantrekkelijk voor grote bedrijven. Werknemers die gebruik maken van de dienst zijn minder waarschijnlijk te hebben om naar de rechter omdat 98 procent van Wevorce de zaken worden afgehandeld. De goedkoopste Wevorce service begint bij $750, vergeleken met het nationale gemiddelde echtscheiding kosten van $27,000. Bedrijven die niet willen dat medewerkers besteden veel tijd en geld aan hun emotionele leven. Dat is alleen inefficiënt, en het kan pijn doen productiviteit.

De vraag is of we het gaan om bedrijven te beginnen met het uitrollen van e-echtscheidingen als een nieuwe uitkering. Bedrijven hebben geprobeerd startups voor allerlei dingen voor, in de hoop om de kosten en verhogen van de efficiëntie. Waarom niet? Waarom geeft u uw werkgever een zeg in elk deel van je leven?

Bovenste afbeelding: Bijsnijden van “Het meest trieste wat ik ooit heb gezien” door Kosmische Kitty/flickr/CC-BY 2.0


Date:

by