10:40, 29 stycznia 2016

Z MEDIÓW dowiedzieliśmy się o zamiarze Роструда karać za wynagrodzenia w jednostkach

Federalna służba do spraw pracy i zatrudnienia (Роструд) nakazał swoje terytorialne inspekcji karać pracodawców za wskazanie wynagrodzeń pracowników w jednostkach, tak jak wynagrodzenie z wiązaniem, na przykład, do dolara lub euro łamie prawa pracowników. O tym w piątek, 29 stycznia, piszą “Izwiestija”, powołując się na odpowiednie pismo Роструда, które agencja poszukuje do swoje jednostki na miejscach.

“Ustanowienie w pracy umowach wynagrodzenia w rubla kwoty w walucie obcej lub w jednostkach, naszym zdaniem, nie jest w pełni będzie spełniać umowę o pracę z prawem, a w określonych warunkach narusza prawa pracowników” — czytamy w dokumencie.

W nim również zauważyć, że osoby naruszające prawa pracy i innych aktów zawierających normy prawa pracy, powinny być pociągnięta do dyscyplinarne, materialne, cywilno-prawnej, administracyjnej i karnej, w zależności od ciężkości przestępstwa.

Ankietowani wydanie analitycy podkreślają, że od 2016 roku z powodu kryzysu gospodarczego wiele firm zaczęli wracać do istniejącej na początku lat zerowych praktyce powiązanie wynagrodzenia do warunkowego jednostek.

Podobną wiadomość, nakazujące karać firmy za powiązanie wynagrodzenia do warunkowego jednostek, Роструд rozprzestrzeniał się w 2006 roku. W tym czasie urząd przeszkadza, że przy spadku dolara w rublach pracownicy stają się coraz mniej. Po tym, jak w ROSJI odbył się powszechny proces tłumaczenia oficjalnych wynagrodzeń w rublach.

W styczniu wiceszef Роструда Ivan Шкловец powiedział o tym, że pracodawcy powinni brać pod uwagę warunki pogodowe oraz przerwy w funkcjonowaniu transportu publicznego w przypadku zainteresowania pracowników, a także przypomniał o tym, że pracownicze kary w Rosji zakazane. Wiceszef Роструда przypomniał również, że zgodnie z 192-ego artykułu, pracodawcy mają prawo stosuje się do pracowników tylko takie postępowanie dyscyplinarne, jak uwaga, nagany, zwolnienia z odpowiednich powodów. “Stosowanie kar, jako rodzaju kary, ustalonego prawem federalnym, jest niedopuszczalne i jest bezpośrednim naruszeniem praw pracowniczych pracowników””, — podkreślił on.

W maju 2015 roku Роструд zaproponował pobierać tzw. podatek na pasożytniczego stylu życia dla wszystkich obywateli, w wieku poniżej 18 lat, za wyjątkiem oficjalnie zatrudnienia, zarejestrowanych bezrobotnych, studentów, emerytów i rencistów oraz innych preferencyjnych kategorii.