Polling viser også 16 – 25-åringer i utviklede land er mindre sikre på IT-kompetanse enn de som er i fremvoksende økonomier
En ungdom surfer på internett i Valencia, Spania. Indianerne er mest trygg på sine IT-ferdigheter, mens 45% av Briter mener deres arbeidsplasser vil bli erstattet av teknologi.
Foto: Reuters
Mandag 18. januar 2016 11.24 GMT
Sist endret på mandag 18 januar 2016 12.22 GMT
Unge mennesker i NORGE og andre utviklede land er mye mer bekymret for nivået av deres teknologiske ferdigheter enn sine kolleger i fremvoksende økonomier, en rapport antyder.
Rapporten sier også at 40% av unge mennesker på tvers av alle land som ble spurt var bekymret for jobbene sine, blir automatisert i det neste tiåret. Andelen er høyest i Storbritannia, med 45% å tro at teknologi vil umiddelbart erstatte hva de gjør.
Future Foundation polling nesten 9000 mennesker i ni land (ca 1000 per land) på vegne av IT-konsulent, Infosys, og fant at 54% av Briter i alderen mellom 16 og 25 vurdert sin tillit som minst sju av 10 at de hadde de ferdigheter som trengs for en vellykket karriere.
Unge mennesker i Brasil (77.9%), India (77.6%), Sør-Afrika (67.3%) og Kina (67.1%) vis mer tillit enn Briter, som likevel er i forkant av de i Frankrike (53%) og Australia (50.6%).
Figur: Infosys
Indianerne er mest trygg på sine IT-ferdigheter. Som med alle land, det var en splitt mellom kjønn i India, med 81% av menn dømme seg selv til å være dyktig i DET sammenlignet med 70% av kvinner, men Indiske kvinner er fortsatt mer selvsikker enn de i andre land.
Bare 37% av de som ble spurt i Frankrike følte de var dyktige i DET. Faktisk, tre fjerdedeler av unge franske folk tror de har dårligere jobb utsikter enn sine foreldre, sammenlignet med halvparten av de som i India.
I STORBRITANNIA og Australia, og 77% av de spurte sa at de måtte lære ferdigheter de trenger for jobbene sine av seg selv siden deres skoler eller universiteter ikke forberede dem, sammenlignet med 66% i India. Mens 45% av unge Amerikanere sa at deres utdanning var “gammeldags” og ikke lærer dem de tekniske ferdighetene som trengs for å forfølge sin karriere mål.
Relatert: Fem ferdighetene hver nye graduate behov for å få en god jobb
Mer enn to-tredeler av ungdommene som ble spurt på tvers av alle markeder var forberedt på å lære en ny kompetanse for å få en ny jobb, med mer enn tre fjerdedeler i Brasil og Sør-Afrika sier de var villige til å gjøre det.
Den unge arbeidsstokken forstår også at de fleste jobber nå spør de ansatte til å være fleksible når det gjelder å lære nye ferdigheter når de går sammen. Åttifem prosent av Brasilianerne spurte tror at on-the-job læring er det viktigste, og er forberedt på å omskolere seg hvis de blir bedt om det. Både kommunikasjon og on-the-job læring ble sett på som en høyere prioritet enn ren akademisk prestasjon i alle land.
Dr Vishal Sikka, daglig leder og administrerende direktør i Infosys, sa: “Å styrke disse unge mennesker til å trives i denne store digital transformasjon, vårt utdanningssystem må få mer fokus på livslang læring, eksperimentering og utforskning – i tillegg til å bringe informatikk og teknologi som er mer fundamentalt i læreplanen.”
Methodolgy: Future Foundation research agency på vegne av Infosys ble spurt 1000 personer i alderen mellom 16 og 25 i Brasil, Kina, India, Australia, Frankrike, Tyskland, STORBRITANNIA, og USA. I Sør-Afrika, 700 mennesker ble pollet.