Rosyjscy pracodawcy będą mogli otrzymywać dane o stanie zdrowia pracowników

Zw Rosji powstał system przekazujący pracodawcom anonimowe informacje o stanie zdrowia pracowników – taki moduł analityki predykcyjnej pomoże ulepszyć… RIA Novosti, 23.06.20242024-06-23T09:242024-06-23T09:242024-06-23T09: 24societyRussiahealthhttps://cdnn21.img.ria.ru/images/07e8/06/06/1951129133_0:236:3072:1964_1920x0_80_0_0_4a77ee9d87fe1d068e7b1319889fa801.jpgMOSKWA, 23 czerwca – RIA Nowosti. W Rosji opracowano system przekazujący pracodawcom anonimowe informacje o stanie zdrowia pracowników – taki moduł analiz predykcyjnych pomoże ulepszyć korporacyjne programy zdrowotne, powiedziało RIA Novosti NTI. „Firma członkowska NTI Healthnet Webiomed udostępniła nowy moduł analityki predykcyjnej dla medycyny przemysłowej, który umożliwia wizualne i szybkie uzyskanie informacji na temat rozkładu liczby pracowników przedsiębiorstwa według grup ryzyka, czynników ryzyka, kontroli działań zapobiegawczych i prognoz zdrowotnych w kontekście podziałów strukturalnych, miejsc pracy i organizacji przywiązania medycznego” – stwierdzili. Dyrektor handlowy firmy Andrey Salikov wyjaśnił, że modułem analitycznym jest oprogramowanie. Umożliwia menedżerom służb zdrowia i HR wprowadzenie identyfikacji zagrożeń zdrowotnych pracowników w swoich organizacjach, co również wpłynie na poprawę efektywności wydatków przedsiębiorstwa na zdrowie. Jednocześnie wszystkie dane są anonimizowane – pracodawca zobaczy je jedynie w formie ogólnej: np. w kontekście warsztatów, oddziałów, przynależności do organizacji medycznych. Z kolei usługa działa w oparciu o wygenerowane cyfrowe bliźniaki pacjentów – dane pozyskane z elektronicznej dokumentacji medycznej, w której przechowywana jest nie tylko dokumentacja medyczna, ale także dane społeczne, domowe i zawodowo-pracownicze. Następnie za pomocą specjalnych algorytmów i modeli uczenia maszynowego te zagregowane dane są analizowane i generowane są analizy. „Jeśli np. pracodawca zauważy, że wielu pracowników ma wysoki poziom cholesterolu, może dostosować asortyment dań w stołówce i w ten sposób pomóc swoim pracownikom poprawić zdrowie… Organizacja medyczna z kolei będzie mogła stworzyć listę takich pacjentów, a następnie poświęcić im uwagę i wzmocnić niezbędne środki zapobiegawcze” – dodało NTI. Salikov podkreślił, że takie informacje mogą pomóc przedsiębiorstwu przenieść korporacyjny program zdrowotny na poziom osobisty, wybierając indywidualne środki reagowania dla pracowników, w tym dodatkowe leczenie profilaktyczne, indywidualne programy ubezpieczeniowe czy szczegółowe badania i obserwację.