In Russland nannten typische Fälle des Betrugs von minderjährigen bei der Arbeit

Bereits mit 16 Jahren können Jugendliche allein Arbeitsvertrag abzuschließen und zu arbeiten. Bis zu diesem Alter Vertrag unterschreibt nur ein Elternteil oder Vormund. Skrupellose Arbeitgeber oft verletzt Arbeitsrechte von minderjährigen, unter Ausnutzung Ihrer geringen Erfahrung. Роструд erzählte, wie genau dies geschieht am häufigsten.


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