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Ehemalige Facebook Recruiter sagen, das Unternehmen ist beschädigt Bild ist Weg fahren, potenzielle Neueinstellungen, laut einem neuen Bericht. Facebook, mittlerweile, behauptet, es ist besser als je zuvor, ich danke Ihnen sehr.
Ein wenig vor über einem Jahr, die Welt erfuhr, dass die Daten von rund 87 Millionen Facebook-Nutzern landete in den Händen von Cambridge Analytica, einem schattigen politische Beratung, und, dass das soziale Netzwerk nicht ordnungsgemäß sicherzustellen, dass seinen Nutzern die Daten tatsächlich gelöscht wurde gelöscht, von der Firma. Massive Datenschutz-Debakel bleibt den meisten seiner berüchtigten Skandal auf dem neuesten Stand und die Bühne für das, was eine bemerkenswert beschissene 2018. Dies wiederum ist die angeblich Auswirkungen auf die Fähigkeit der Gesellschaft zu mieten, die top-Talente, laut CNBC.
“Die Datenschutz-Skandale, die Cambridge Analytica Zeug—Studenten sind nicht daran interessiert, gehe zu Facebook mehr”, ein ehemaliger Facebook university recruiter sagte CNBC.
Mehrere Berater, die vor kurzem verlassen Facebook angeblich sagte CNBC, dass ein job-Angebot Akzeptanz, da die Cambridge Analytica Skandal, der Schlagzeilen machte im März letzten Jahres, haben ernsthaft abgelehnt. Der ehemalige Werber behauptet, dass die Akzeptanz von Absolventen auf Vollzeitstellen sank von 85 Prozent für das Schuljahr 2017-2018 um 35 bis 55 Prozent im Dezember des vergangenen Jahres, der stärkste Rückgang wird bei 35 Prozent der Carnegie-Mellon-Absolventen.
Ein ehemaliger Werber auch behauptet, dass die Akzeptanz für das software-engineering-jobs auf Facebook die Produkt-teams sank von 90 Prozent Ende 2016 um fast 50 Prozent Anfang dieses Jahres.
Facebook, jedoch, sagt, diese zahlen sind falsch. Anthony Harrison, ein Unternehmen Sprecher sagte Gizmodo in einer E-Mail, “Die zahlen in dem Artikel sind nicht wahr.” Er fuhr Fort:
“Wir mieten die besten Ingenieure der Welt arbeiten, auf Facebook und wir werden die Einstellung von mehr Ingenieuren als je zuvor. In diesem Jahr, etwa 2/3rds unsere engineering-Rekruten von der Carnegie Mellon, Stanford und der Ivy League Schulen akzeptiert haben, Ihre Angebote und insgesamt der Anteil der Angebote angenommen, die von den Ingenieuren gegangen, bis im Jahr 2019. Wir weiterhin erfüllen unser engineering recruiting-Ziele und sind zuversichtlich, dass wird sich fortsetzen.”
Und alle, die möglicherweise technisch wahr! Nachdem alle, Facebook zahlt seinen Angestellten gut. Ingenieure verdienen durchschnittlich rund $150.000 pro Jahr, nach Glassdoor, die gefunden, dass auch Praktikanten verdienen können über $8.000 pro Monat—das entspricht verdienen ein Gehalt von rund $96,000 ein Jahr. Praktikanten.
Der ehemalige Personalberater auch sagte CNBC, dass die Menschen interviewt, die für die Arbeitsplätze bei Facebook sind jetzt gefragt, mehr schwierige Fragen, wie die Unternehmen sich mit der Privatsphäre und, dass Sie fühlen sich mehr unter Druck zu besetzende Positionen als in der Vergangenheit.
“In der Regel die Hälfte der in der Nähe ist gemacht für Unternehmen mit der Marke Facebook hat,” eine Unbenannte recruiter die linke in 2019 gesagt CNBC. “Dies ist das erste mal, eine Menge Leute gehabt haben, um auf der Oberseite sein Ihre-Spiel, um sicherzustellen, dass top-Kandidaten nicht schlüpfen durch die Risse.”
Also es ist Facebook ‘s Wort gegen das der Recruiter’. Was auch immer die zahlen, ist es zumindest klar, dass einige Leute, die gearbeitet haben, für die Unternehmen denken immer noch zu Cambridge Analytica über ein Jahr später und fühlt sich die Notwendigkeit, Scheiße reden. Und obwohl die Firma noch Schwaden in den Bergen von cash, Vorstellungen, sein Bild bleibt unversehrt sind lächerlich. Dass einige kluge Leute denken, zweimal über die Arbeit bei Facebook ist kaum verwunderlich, und es wäre nicht das erste mal Schülerinnen und Schüler nahm einen stand gegen eine führende tech-Unternehmen auf Ihren moralischen Kompass.
Sind Sie ein Aktueller oder ehemaliger Facebook-Arbeiter oder Personalverantwortliche mit Informationen über Vermietung Fragen in der Zeit nach Cambridge Analytica? Sie können mich per E-Mail an melanie.ehrenkranz@gizmodo.com. Gerne können Sie uns auch anonym mit SecureDrop.
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