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Der Arbeitnehmer für eine von Amazon Minnesota Lagerhallen eingereicht Bundes Klage am Mittwoch, dass die angebliche religiöse Diskriminierung am Arbeitsplatz als auch als Vergeltung für Scharen sich um einen protest der Aufwand bei der Anlage Ende letzten Jahres.
Die drei muslimischen somalischen Frauen, die sich für Amazon in Shakopee, Minnesota Anlage geltend, dass Sie befürchteten, dass Sie sich Zeit Weg von der Arbeit zu beten und zu konfrontiert wird ausgestellt (“write-ups” (Fach-Zitate), die führen könnte zu Ihrer Beendigung, gemäß einem Brief, der war in der Beschwerde bei der Equal Employment Opportunity Commission. Eine Frau, wie beschrieben wurde, so viel Angst vor Repressalien, dass Sie “aufgehört, die Pausen zu führen Waschungen vor dem Gebet, [brach] Ihren Ramadan, und hörte sogar auf die Toilette gehen.”
Die Beschwerde behauptet ferner, dass Amazon fehlgeschlagen zu fördern muslimischen Somali-und Ost-afrikanischen Arbeiter, anstatt die Förderung der weißen Arbeiter als auch indem Sie Ihnen bessere Aufgaben. Wenn die drei Frauen schlossen sich der Aufwand für Scharen sich um einen. Dez. 14 protest gegen das Lager, indem unter anderem andere arbeiten, sich zu engagieren und sprechen sich gegen die Gesellschaft, die Arbeitsbedingungen, die Sie angeblich begann Erhalt Vergeltungsmaßnahmen Behandlung von der Geschäftsleitung des Unternehmens.
Muslimische Anwälte, die gemeinnützige Arbeitnehmer-Rechte Gruppen, die die Frauen nicht identifizieren, eine der drei Frauen in den Brief, um zu vermeiden, weitere Vergeltung, nach der New York Times.
“Frau B und Frau C haben sich wiederholt erhielt schwieriger und weniger günstigen Pflicht Aufgaben, da der protest. In einer EINSCHÜCHTERUNGS-Taktik, Frau B hat Ihre alltäglichen Gesprächen immer wieder auf video aufgezeichnet, die von Ihren Betreuern. Alle drei von unseren Kunden erhalten haben fiktiven schreiben-ups, die einen Schritt in Richtung Kündigungen,” der Brief Staaten.
“Wenn unsere Kunden versucht zu melden, unsachgemäße schreiben-ups, management oder Human Resources, Amazon hat einheitlich nicht hinreichend untersuchen oder die Adresse Ihrer Forderungen. Und als Vergeltung für die Berichterstattung über die ersten Vergeltungsmaßnahmen, Ms. C erhielt sogar eine zusätzliche Vergeltungsmaßnahmen writeup den Tag, als Sie erfuhr, dass die Untersuchung in Ihren Forderungen hatten, ergab keine Ergebnisse.”
In einer Anweisung per E-Mail an Gizmodo, ein Sprecher für das Unternehmen abgelehnt, um speziell in dieser Woche die Beschwerde behauptet, dass es “Bezug[s] die Privatsphäre der Mitarbeiter und nicht diskutieren, Beschwerden öffentlich.” Sie haben jedoch verteidigen die Amazon-Arbeitsbedingungen.
“Vielfalt und Integration ist ein zentrales Element unseres Geschäfts und der Unternehmenskultur, und die Mitarbeiter können beten, Wann immer Sie wählen,” der Sprecher sagte. “Das Gebet bricht in weniger als 20 Minuten bezahlt, und Mitarbeiter sind herzlich willkommen auf Wunsch eine unbezahlte Gebet Pause über 20 Minuten für die Produktivität Erwartungen, würde eingestellt werden. Wir ermutigen jeden, zu vergleichen Amazon bezahlen, Sozialleistungen und Arbeitsplatz zu einem anderen Händler, und zu kommen, nehmen Sie eine tour und sehen Sie aus Erster Hand.”
Der Sprecher sagte, dass das Unternehmen Schritte unternommen hat, in Vorbereitung für den Ramadan in diesem Jahr, einschließlich treffen mit muslimischen Arbeiter, halten, Inklusion und diversity Trainings, die Versorgung Gebetsteppiche, und bietet zusätzlichen unbezahlten Pausen-und shift-Optionen, neben anderen Initiativen.
Noch sind die Initiativen nicht ernst Behauptungen über die Diskriminierung am Arbeitsplatz, die überproportional begünstigt weißen Arbeiter. Eine der beteiligten Frauen mit der Beschwerde behauptet, dass als weiße Arbeiter waren die angebotenen Möglichkeiten, zu wachsen innerhalb des Unternehmens, “diese Chancen wurden regelmäßig verweigert black Muslim-Arbeiter aus Somalia, einschließlich mir selbst. Stattdessen Amazon bevorzugt, und weiterhin lieber darauf beschränken, den Somalis zu packen, und vor allem für die Verpackung von schwereren Elementen.”
Die Aussage wird auch nicht thematisiert, behauptet, dass die Frauen bestraft wurden für Ihre Bemühungen bei der Organisation rund um den letztjährigen protest. Ein weiteres von den Frauen behauptet, dass nach dem protest, Sie “, begann anders behandelt werden, einschließlich der Annahme write-ups für niedrige Preise—auch wenn in der Vergangenheit hatte ich gelegentlich gepostet niedrigeren Preisen, aber nicht empfangen hatten, write-ups für Sie.”
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