Grafik: Gimlet Union twitter
Nach über einem Monat von privaten und nicht-so-private Streitereien, die Verwaltung der podcasting-Firma Bohrer hat man erkannt, dass eine union, bestehend aus Mitarbeitern des Unternehmens. Mit Spotify, den Kauf des Netzes im Februar, das macht Gimlet Union eine der ersten organisierten Belegschaften unter dem Dach eines großen tech-Unternehmen.
Wie Gizmodo bereits berichtet, dass die Bemühungen um gewerkschaftlich zu organisieren, unter der Writers Guild of America, East erste begann um Januar waren aber ins stocken geraten, wenn das management effektiv setzte sich das Organisationskomitee, unter Berufung auf Befürchtungen, dass die öffentliche Arbeit Unruhen möglicherweise krabbeln die Spotify-Angebot. (Offenlegung: Gizmodo und seine Schwester-sites sind auch vertreten durch die WGAE.) Vereinigung Streitereien, trotz Scharfer übergang von scrappy Start, um tech-Riese Tochter wurde strittig, in Zeiten, öffentlich und intern.
Nach einer Karte Unterschreiben, wo schätzungsweise 75 Prozent der Mitarbeiter unterstützt den union drive, management versuchte zu befreien um die 30 Mitglieder aus der Einheit, sowie fordern eine neue Abstimmung. Ab Freitag, dass revote fand, und die union hat immer noch gehalten von der Mehrheit unterstützt, wenn auch mit etwas dünneren Reihen. Die Letzte Einheit ist rund 50 Personen.
“Das Management wollte zu schnitzen, die meisten senior-Produzenten, und alle Techniker, Redakteure, Reporter und senior Reporter, aus der Einheit,” Organisationskomitee-Mitglied Rachel Ward schreibt in einer Erklärung zu Gizmodo. “Wir zurückgedrängt und letztlich gewann eine Einheit, die aus Aufnahmeleiter, Produzenten, Journalisten, und nicht-Aufsichts-Techniker, Redakteure und leitende Produzenten. Das sind die Leute, die abgestimmt haben.”
In einer internen E-Mail geschickt vor der revote, die union Organisationskomitee behauptet, dass in den Prozess der Abgrenzung der Einheit, Gimlet und Spotify-management hatte beschlossen, erstellen Sie einen definierten management-Ebene—etwas, das die Firma schien zu fehlen, nach Gesprächen mit Mitarbeitern. Aber die union behauptet, dass das management auch “neuer” Aufsichtsrat “Titel […] ausschließlich für die Zwecke der Ausnahme von [drei Personen] von der Einheit” nach der E-Mail.
Immer noch, als Bedingung für die erfolgreiche revote-management haben vereinbart, zu verhandeln, mit dem Gerät. “Wir freuen uns auf eine produktive Zusammenarbeit mit der WGAE,” ein Scharfer Vertreter sagte Gizmodo. Spotify war nicht sofort für einen Kommentar verfügbar.
Als Gimlet Union bewegt sich in Verhandlungen seinen ersten Vertrag, Sie haben veröffentlicht eine Reihe von Tagesordnungspunkten, die Sie hoffen, zu formalisieren, einschließlich konsequente job-Titel und zahlen, gerechte Auftragnehmer Richtlinien und Pläne zur Diversifizierung der Einstellung, der unter anderem Initiativen.
Gimlet ist eine erfolgreiche union-Laufwerk setzt zusätzlichen Druck auf den Kickstarter, eine andere tech-Unternehmen, wo management hinkt der auf die Anerkennung seiner Mitarbeiter verlangen, sich zu organisieren. Update: Ein Sprecher gegenüber Gizmodo, dass die “Kickstarter-Führung hat sich nicht erhalten alle Anfragen, die von der union Organisatoren.”
“Wir begrüßen die Geschichtenerzähler im Gimlet zu unserer community von kreativen Profis. Podcasts—die beiden scripted und Sachbücher sind ein zunehmend wichtiger Weg, um eine Verbindung mit dem Publikum,” Lowell Peterson, executive director der WGAE, sagte Gizmodo in einem statement, “Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit den Produzenten [associate producers], und andere in der verhandlungseinheit eine Vereinbarung auszuhandeln, die Adressen Ihrer Bedürfnisse und Anliegen.”
Teilen Sie Diese Geschichte